Toplam 87 içerik listeleniyor
-
Kargoda Kaybolan Altın Hakkında Yargıtay Kararı
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Çalışanı WhatsApp'tan Şirket Yetkililerine Hakaret Ettiği Gerekçesi İle İşten Çıkarmak Hak İhlalidir"
-
Yargıtay Kararı: "Miras Kalan Para, Müşterek Hesapta İşletilse Dahi Niteliği Değişmez"
-
Yargıtay Kararı: "Oğlu Gözaltına Alındığı İçin İşe Gidemeyen İşçiye Kıdem Ve İhbar Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Yaşanılan Aksaklıkları Rapor Ettiği İçin İşten Çıkarılan İş Güvenlik Uzmanına Tazminat Ödenir"
-
Dilekçede gösterilen adrese tebligat yapılamaması nedeniyle dosyanın işlemden kaldırılması
-
DELİL ÇEŞİTLERİ
-
İDARİ BOYUTTAN MUVAZAALI BOŞANMANIN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
KOOPERATİFİN VERGİ BORÇLARININ TAHSİLİ İÇİN KANUNİ TEMSİLCİNİN VARLIĞINA HACİZ KONULMASI
-
PLANSIZ ALANLAR İMAR YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
Çalınan Kredi Kartı Nedeniyle Uğranılan Zarardan Banka Sorumludur
-
Mahkeme Başka Bir İşte Çalışan İşçinin Tazminatsız İşten Atılmasını Haksız Buldu
-
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Başka İşte Çalışan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
İŞÇİNİN HER HATASI GEÇERLİ FESİH SEBEBİ DEĞİLDİR
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
İki Yıldan Fazla Süreyle Aktifte Bulunan İştirak Hisselerinin Satışından Doğan Zararın % 75’inin Kurum Kazancından İndirilmesi Hakkında
-
İlişkili Şirkete Verilen Borçlar İçin Bu Şirketlerin İlgili Dönemde Zarar Etmiş Olmaları Halinde Düzeltme İşlemleri
-
İlişkili Kuruma Faizsiz Borç Para Verilmesinin Örtülü Kazanç Dağıtımı Olup Olmadığı Hakkında
-
Dar Mükellef Kurumdan Alınan Hizmet Karşılığı Yapılan Ödemede Stopaj
-
Dar Mükellef Kurumdan Satın Alınan Malzemelerinin Uygulanmasına Yönelik Süpervizörlük Hizmetinde Stopaj
-
Faiz Karşılığı Borç Para Verilmesi Nedeniyle Mali Tatilde Vergi ve Ceza Salınması
-
Beyanname Verdikten Sonra Ancak Beyanname Verme Süresi İçinde İhtirazi Kayıt Dilekçesi Verilmesi
-
Yeminli Mali Müşavirin Düzenlediği Raporun Gerçeği Yansıtmadığından Bahisle Adına Ödeme Emri Düzenlenmesi
-
TİCARİ DEFTERLERİN İBRAZI VE DELİL OLMASI
-
SAHTE BELGE DÜZENLEME -DEFTER VE BELGELERİN İBRAZ EDİLMEMESİ
-
İŞÇİLİK ALACAKLARINDA ZAMAN AŞIMI
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
DAR MÜKELLEF KURUMDAN SATIN ALINAN İZOLASYON MALZEMELERİNİN UYGULANMASI SIRASINDA ALINAN SÜPERVİZÖRLÜK HİZMETİ
-
İLİŞKİLİ KURUMA VERİLEN ÖDÜNÇ PARALAR NEDENİYLE TRANSFER FİYATLANDIRMASI YOLUYLA ÖRTÜLÜ KAZANÇ DAĞITIMINDA BULUNULDUĞUNUN KABULÜ GEREKTİĞİ HAKKINDA
-
İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI OLMAYAN NEDENLE FESHİ - İŞÇİNİN SADAKAT BORCU
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
MALİ TATİLDE TUTANAK DÜZENLENMESİ
-
BAŞKASINA AİT KİMLİK VEYA KİMLİK BİLGİLERİNİN KULLANILMASI - RESMİ BELGE DÜZENLENMESİNDE YALAN BEYAN
-
RÜCUEN TAZMİNAT DAVASINDA ŞİRKETİN DAVA TARİHİNDEN ÖNCE İFLAS ETMESİ
-
İHBAR ÖNELİNİN BİR KISMI ÜCRETLİ, BİR KISMI ÇALIŞARAK KULLANILABİLİR Mİ?
-
ÖNCEDEN ÖZELGE TALEP EDİLMESİ HALİNDE DÜZELTME BEYANNAMELERİNE KONULAN İHTİRAZİ KAYDIN KABUL EDİLMEMESİ
-
FAZLA ÇALIŞMA HALİNDE İŞ GÜVENLİĞİ RİSKİ
