Toplam 39 içerik listeleniyor
-
İşlerin Eşik Değerlerin Altında Kalması Amacıyla Kısımlara Bölünmesi
-
MALİ TABLOLARIN ANALİZİNDE KULLANILAN YÖNTEMLER
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINIR MI?
-
YER ALTI MADEN İŞLERİNDE FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA
-
Gelirler Kontrolörleri, vergiden kaçmak için parçalara bölünerek Türkiye'ye sokulan cep telefonlarıyla, milyonlarca liralık haksız kazanç elde edildiğini ortaya çıkardı.
-
"Yapı denetim sektörü can çekişiyor, önlem alınmazsa biter" dedi.
-
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
-
Yargıtay Kararı : " Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Biriktirip İzinle Telafi Edilemez"
-
Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
-
Taşınmaz Alım Satımı
-
ARAZİ VE ARSA DÜZENLEMELERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
-
Alacak Faiz Gelirleri Tahsil Edilebilicekleri Dönemlerde Beyana Dâhil Edilir
-
FAZLA ÇALIŞMANIN HER HAFTA İÇİN AYRI HESAPLANMASI
-
Maliye Ekipleri Birçok Sektörde Hasılat Tespitlerine Başladı
-
HAFTA TATİLİNDE YAPILACAK ÇALIŞMANIN ÜCRETİ
-
Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesi Karşılığında Edinilen Bağımsız Bölümlerin Satışlarında Vergileme
-
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA SERBEST ZAMAN UYGULAMASI
-
İŞ YERİNDE ELEKTRONİK SİSTEMLER İLE İŞÇİNİN GİRİŞ-ÇIKIŞLARININ TAKİBİ VE FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
-
Özel Hesap Dönemine Tabi Mükellefin Çalışanlarının Kümülatif Vergi Matrahı
-
RÖDOVANS SÖZLEŞMESİ KAPSAMINDA KİRACI TARAFINDAN ÖDENEN BEDELLERİN GİDERLEŞTİRİLMESİ
-
Üç Adet Bağımsız Bölüm İle Yedi Adet Arsa Satışının Ticari Kazanç Olarak Değerlendirilmesi
-
Devir Alınan Sözleşme İçin Ödenen Bedelin Giderleştirilmesi
-
BİNEK OTOMOBİLLERİN GİDERLERİ VE AMORTİSMANLARIN VERGİ MATRAHINDAN İNDİRİLMESİ
-
İŞ KANUNUNDA MUVAZAA
-
ÇALIŞMA SÜRELERİNDE DENKLEŞTİRME
-
VARDİYALI ÇALIŞAN İŞÇİ HAFTA TATİLİ KULLANABİLİR Mİ?
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN KURULUP KURULMADIĞI VE MUVAZAAYA DAYANIP DAYANMADIĞI
-
ESAS SERMAYE PAYININ MİRAS YOLUYLA GEÇMESİ
-
UZUN YOLLARDA ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SAATLERİNDEKİ FARKLILIK
-
FAZLA ÇALIŞMANIN HESAPLANMA ŞEKLİ
-
3 SORUDA YURTDIŞI BORÇLANMA
-
HAFTA TATİLİNİ İŞÇİ TOPLU OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
-
ÖZEL HESAP DÖNEMİNDE BORDROLU ÇALIŞANLARIN KÜMÜLATİF VERGİ MATRAH SIFIRLAMASI
-
TİCARİ VE MESLEKİ KAZANÇLARDA GÜNLÜK HASILAT TESPİTİ VE GELİR VERGİSİ MATRAHININ BELİRLENMESİ HUSUSUNUN TEBLİĞ BAĞLAMINDA İRDELENMESİ
-
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA İŞÇİLERİN SERBEST ZAMAN HAKKI
-
TİCARİ VE MESLEKİ KAZANÇLARDA GÜNLÜK HASILAT TESPİTİ
-
İHBAR ÖNELİNİN BİR KISMI ÜCRETLİ, BİR KISMI ÇALIŞARAK KULLANILABİLİR Mİ?
