Toplam 340 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı: "Kullanılmayan Yıllık İznine İlişkin Ücretten İndirim Yapılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "İstifa Eden İşçi Tazminata Hak Kazanamaz"
-
EK KURUMLAR VERGİSİ ALINMASINA DAİR TEBLİĞ YAYIMLANDI
-
ÜCRETLİLERE YAPILAN EK TAZMİNAT ÖDEMELERİNDE GELİR VERGİSİ İADESİ
-
KASIM 2019 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
Yargıtay Kararı: "Kadroya Alınan Taşeron İşçilerin Tazminat Hesaplanmasında Taşeronluk Dönemindeki Çalışma Süreleri Dikkate Alınır"
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
-
KIDEM TAZMİNATI TAVANI, CEZAİ VE VERGİSEL BOYUTU-II
-
Yargıtay Kararı: "Cumartesi Günü İş Günü İse İşe Gelmemek Haklı Fesih Sebebi Olabilir"
-
Yargıtay'dan Bayram Mesaisi Kararı
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin 18 Yılda Sadece 26 Gün İzin Kullanması Hayatın Olağan Akışına Terstir"
-
İşgücü Temin Hizmeti Sunan Firmanın Çalışanlara Yaptığı Kıdem Tazminatı Ödemelerini Yansıtmasında KDV
-
OCAK 2020 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
KADIN İŞÇİNİN EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMASINDA KIDEM TAZMİNATI TALEBİ
-
Yargıtay Kararı: "Mesai Arkadaşlarının Dedikodusunu Yaparak İşçileri Birbirine Düşüren Personel Tazminatsız Kovulabilir"
-
Yargıtay Kararı: "İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kurallarına Aykırı Davranmak Haklı Fesih Nedenidir"
-
Yargıtay Kararı : "Prim Ödemeleri Fazla Mesaiye Dahil Olmaz"
-
Yargı Kararında Yasal Bir Dayanak Gösterilmeksizin Faiziyle İadesine Karar Verilen Vergi Tecil Faizi İle İade Edilir
-
İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA İLKESİNE AYKIRILIĞINI İSPAT YÜKÜ, İŞÇİDEDİR
-
Bazı Giderlerin Ticari Faaliyetle İlgili Olmadığı Ve Bir Kısım Hasılatın Da Beyan Dışı Bırakıldığı Gerekçesi İle Yapılan Tarhiyat Hakkında
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI KAPSAMINDA ÜCRET GARANTİ FONU UYGULAMASI
-
TEMMUZ 2020 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
5 FARKLI SPESİFİK BAŞLIKTA KIDEM TAZMİNATI
-
KORONAVİRÜS (COVİD-19) KAPSAMINDA KISA ÇALIŞMANIN İŞÇİLİK HAKLARINA ETKİSİ
-
Mahkeme Kararına İstinaden Yapılan Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Fazla Çalışma Ve Genel Tatil Ödemelerinde Gelir Vergisi Kesintisi
-
İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNİN DÜZELTİLMESİ HAKKINDA SGK GENELGESİ
-
KISA ÇALIŞMA UYGULAMASINDA BİLİNMESİ GEREKEN NOKTALAR
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
KDV İçin Şüpheli Alacak Karşılığı Ayrılması Hakkında
-
Finansman Gider Kısıtlaması Uygulamasında Karşılıkların Dikkate Alınıp Alınmayacağı
-
AĞUSTOS 2021 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
KAMU KURUMLARININ, ALT İŞVEREN İŞÇİLERİ İÇİN YAPTIKLARI KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİNİ ALT İŞVERENLERİNE RÜCU EDEMEYECEĞİNE DAİR DÜZENLEMENİN İPTALİ
-
İŞÇİLERİN İŞ SÖZLEŞMELERİNİN HAKSIZ NEDENLE FESHEDİLMESİNDEN KAYNAKLANAN TAZMİNAT VE ÜCRET ALACAKLARINA İLİŞKİN DAVAYI AYNI DİLEKÇE İLE AÇMALARI
-
İş Akdi Sona Ermeden Arabuluculuk Sözleşmesi İle Ödenen Kıdem Tazminatı
-
İşten Çıkarılan Çalışana Rekabet Yasağı Kapsamında Yapılan Ödemelerde Vergileme
-
EKİM 2021 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
MİRASÇILARIN KIDEM TAZMİNATI İÇİN DAVA AÇMASI
-
KASIM 2021 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKEN ÖNEMLİ HUSUSLAR
-
DÖVİZE ENDEKSLİ İŞ SÖZLEŞMESİ GÜNCELLENEBİLİR Mİ?
-
OCAK 2022 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
EVLİLİK NEDENİYLE KIDEM TAZMİNATI
-
BELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GEÇİŞİN SONUÇLARI
-
İŞ AKDİ UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUKTAN YARARLANILMASI KAPSAMINDA ÖDENEN TUTARLARDAN KESİNTİ YAPILMASI
-
TEMMUZ 2022 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
ŞİRKET ORTAĞINA ÖDENEN KIDEM TAZMİNATININ, ŞİRKETE AİT ARAÇLARA YAPILAN MASRAFLARIN GİDER YAZILMASI
-
GİRDİ-ÇIKTI YAPILMASI DURUMUNDA VE FASILALI ÇALIŞMALARDA KIDEM TAZMİNATI
-
İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN YÖNÜNDEN HUKUKİ SONUÇLARI
-
İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN HAKLI NEDENLERLE FESHİ
-
AĞUSTOS 2022 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
