Toplam 5124 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Mazeret İzinleri Yıllık İzinden Düşülemez"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren; Emeklilik, Askerlik, Evlilik vb. Nedenlerle Ayrılan İşçiden İhbar Tazminatı Talep Edemez"
-
Yargıtay Kararı : " Resmi Tatillerde Bir Saat Dahi Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenir"
-
Tefeclikte Para Alan Da, Veren De Suçludur
-
NAKLİYECİLİK FAALİYETİNDE MÜKELLEFİYETİN TERKİNİ HAKKINDA İÇ GENELGE
-
MUHTASAR VE KDV BEYANNAME VERME SÜRELERİ UZATILDI
-
Bağımsız Denetim Tebliğlerinde Değişiklik
-
GELİR VERGİSİ ve SGK PRİM ÖDEME SÜRELERİ UZATILDI
-
1 NİSAN'DAN İTİBAREN EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIRILANLARIN SİGORTALI YAPILMASI HAKKINDA TEBLİĞ
-
ELEKTRONİK FATURA ve ELEKTRONİK BİLET DÜZENLENMESİ TEBLİĞLERİNDE DEĞİŞİKLİK
-
YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDA KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI
-
TARIM SATIŞ KOOPERATİF VE BİRLİKLERİ'NİN TAHSİLİNDEN VAZGEÇİLEN BORÇLARI HAKKINDA TEBLİĞ
-
TÜRKİYE-AVRUPA BİRLİĞİ KATILIM ÖNCESİ YARDIM ARACI (IPA) ÇERÇEVE ANLAŞMASI GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO: 1)’NDE DEĞİŞİKLİK
-
1 Eylül 2015'ten İtibaren Yoklamalar Elektronik Ortamda Yapılabilecek
-
Elektronik Defter Tutma ve E-Fatura Uygulamasına Dâhil Olma Zorunluluğu Getirilen Mükelleflerin Kapsamı Genişletildi
-
ASANSÖR İŞLETME, BAKIM VE PERİYODİK KONTROL YÖNETMELİĞİ
-
İFLAS İDARESİ ÜCRETİ, YAZI VE TEBLİĞ MASRAFI TARİFESİ
-
Almanya mukimi kişilerin serbest meslek faaliyetleri nedeniyle Türkiye’den elde ettikleri gelirler hakkında Tebliğ
-
KAMU İHALE GENEL TEBLİĞİNDE ve HİZMET ALIM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
YAPI DENETİMİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
Artvin'in Arhavi, Borçka ve Hopa ilçelerinde mücbir sebep hâli ilan edildi
-
ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
-
ŞANLIURFA VE MARDİN'İN BAZI İLÇELERİ İÇİN BEYANNAME VE BİLDİRİM VERME İLE SGK PRİMİ ÖDEME SÜRELERİ UZATILDI
-
2016 YILI İÇİN GELİR VERGİSİ KANUNUNDA YER ALAN HAD VE TUTARLAR
-
ÜCRET GELİRLERİNİN VERGİLENDİRİLMESİNE DAİR TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK
-
Kırsal Kalkınma Destekleri Kapsamında Genç Çiftçi Projelerinin Desteklenmesine İlişkin Karar
-
Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun
-
ARAÇ SATIŞINDAN KAÇINAN, TÜKETİCİYİ AKSESUAR ALMAYA ZORLAYAN BAYİLERİN YETKİ BELGESİ İPTAL EDİLECEK.
-
BİRDEN FAZLA İŞVERENDEN ELDE EDİLEN ÜCRETİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
Duruşma istenilmesine karşın duruşma yapılmaksızın verilen kararda hukuka uyarlık bulunmadığı
-
MART AYINDA BEYAN EDİLECEK ÜCRETLER
-
GAYRİMENKULLERİNİ KONUT VEYA İŞ EYRİ OLARAK KİRAYA VERENLERİN ELDE ETTİKLERİ KİRA GELİRLERİNİN BEYANI
-
Kredi Kartı ile Yapılan Tahsilatların Önceki Dönemlere İlişkin Olduğunun Mükellef Tarafından Kanıtlanması Gerekir
-
Yöneticilik Sıfatı Sona Erdikten Sonra Şirketin Defter ve Belge İbraz Etmemesi Nedeniyle Doğan Vergi Borçlarından Sorumlu Olunmaz
-
Kargo Şirketi Yetkilisine İmzalattırılan Tutanak Yükümlüyü Bağlamaz
-
Envanter Defterinin ve Defteri Kebirin İbraz Edilmemesi Birinci Derece Usulsüzlük Cezası Kesilmesini Gerektirir
-
Kurumlar Vergisi Beyannamesi Kapsamıyla Sınırlı Olan Tasdik Sorumluluğunun Katma Değer Vergisini de Kapsar Şekilde Genişletilemeyeceği
-
İnceleme Yapılan Dönem Haricindeki Dönemler İçin Pişmanlıkla Beyanname Verilebilir
-
Zayi Belgesi Verilen Defter ve Belgelerin Mücbir Sebep Nedeniyle İbraz Edilemediğinin Kabulü Gerekir
-
Dilekçede gösterilen adrese tebligat yapılamaması nedeniyle dosyanın işlemden kaldırılması
-
ANONİM ŞİRKETLERDE PAY SAHİPLERİNE AİT ARSANIN KİRALANMASINDA OLUŞAN ÖZEL MALİYETLER
-
TÜM YÖNLERİYLE KVK 5-1-F İSTİSNASI
-
MAKİNA VE TEÇHİZATIN GEÇİCİ OLARAK YURT DIŞINA İHRACINDA AMORTİSMAN UYGULAMASI
-
(GEKSİS) GELİR VE KURUMLAR VERGİSİ STANDART İADE SİSTEMİ
-
YATIRIM AŞAMASINDA İNDİRİMLİ VERGİ UYGULAMASINA İLİŞKİN SON DÜZENLEME
-
Dar Mükellef İşverenlerin Nezdinde Çalışan Hizmet Erbabına Türkiye Dışında Elde Ettiği Kazançları Üzerinden Döviz Olarak Ödenen Ücret
-
Eksik Beyan Edilen Tutar Kadar Ödenmeyen Geçici Vergi İçin Hesaplanacak Pişmanlık Zammı
-
Limited Şirket Ortağının Şirket Borçlarına Karşılık Teminat Gösterdiği Varlıklara Haciz Uygulanması Hakkında
-
PLASTİK POŞETLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE BEYANI
-
İŞÇİNİN İŞYERİNDE UYUMASI HALİ İŞVERENE DERHAL FESİH HAKKINI VERİR Mİ?
