Toplam 437 içerik listeleniyor
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
Hafta sonu sokağa çıkma yasaklarında çalışmayan işçiler yıllık izin haklarını...
-
SİGORTASIZ ÇALIŞANLARIN İŞYERLERİNDE KAZA GEÇİRMESİ İŞ KAZASI MIDIR?
-
YILLIK İZİN KURULU VE ÖNEMİ
-
İŞYERİNDEKİ TEHLİKE KARŞISINDA ÇALIŞANLAR NE YAPMALI?
-
İŞ KAZASI VE MANEVİ TAZMİNAT
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNCE YERİNE GETİRİLMESİ ESASLARI
-
4857 SAYILI YASA KAPSAMINDA KADIN İŞÇİLERİN DOĞUMDAN ÖNCESİ VE SONRASI ÇALIŞTIRILMAYACAĞI SÜRELER
-
İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANILAN VE KAZANILMAYAN HALLER
-
6111 SAYILI KANUN İLE GETİRİLEN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ UYGULAMASI 31.12.2020 TARİHİNE KADAR UZATILDI. PEKİ UYGULAMA ESASLARI NELERDİR?
-
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ KIDEM TAZMİNATI HESABINDA DİKKATE ALINIR MI?
-
MAZERETSİZ BİR GÜN İŞE GELMEYEN İŞÇİNİN HAFTA TATİLİ ÜCRETİ OLUR MU ?
-
İşyerinde en saçma 10 yasak
-
İş çevreleri, yeni Sendikalar Kanunu'yla 'bir işyerinde birden fazla sendika' olmasının iş barışını bozabileceği görüşünde.
-
İşkur: Beş Kişi Çalıştıran İşyerinde Stajyer Maaşını Ödeme İmkanı
-
İşyerinde internet kullanırken dikkat! İnternet üzerinden oyunları ofiste uzun süre oynamak , sosyal medyayı takip etmek tazminatsız işten çıkarılma gerekçesi olabilir.
-
İşyerinde sigorta, maaş ve fazla mesai ücreti gibi konularda sorun yaşayanlar neler yapabilir, nereye başvurabilir?
-
İstifa edenlere maaş ve tazminatın şartları
-
Ücret Garanti Fonu
-
İşsizlik Ödeneği Nasıl Alınır?
-
Güvenlik yok, işleri durdur’ raporunda düşüş!
-
2013 ve 2014 yılları arasında iş kazalarında toplam bin 570 işçinin hayatını kaybettiği; 214 bin 101 işçinin de yaralandığı açıklandı.
-
AVM'lerde işçilerin yüzde 58'i asgari ücretli
-
Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı.
-
TMMOB TÜRKİYE’de meslek hastalıklarının normalden daha düşük gösterildiğini öne sürdü
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin zoruyla istifa dilekçesi imzalayan işçiye, tazminat ödenir.'
-
Geriye dönük izin parası
-
Yargıtay Kararı: 'Askerden dönen kişiyi işveren tekrar işe almayabilir'
-
Yargıtay Kararı: "İşçi sırf sigara içtiği için işten atılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılsa Bile Tazminatını Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: '15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılırsa Kıdem Tazminatı Alamaz'
-
Yargıtay Kararı: "İşyerinde sürekli internet kullanan ve asli görevini zafiyete uğratan çalışan tazminatsız işten çıkarılabilir"
-
SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK) son dönemde elektronik ortamda verdiği hizmetlere eklemeler yaptı
-
Geçici Koruma Sağlanan Yabancı Çalıştırmak İçin Yapılacak Başvurular
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "İş Yerine Ait Bilgisayarla Yapılan Yazışmalar İşten Atılma Sebebi Olabilir"
-
Yeni Yasaya Göre Kiralık İşçi Olarak Çalışanların Kıdem Tazminatına Hak Kazanmaları Zor
-
Sahte Sigortalının Emekliliği de Primleri de Yanacak!
-
SGK , Bir Yerden Sigortalı Gösterilenleri İnceliyor
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: " İşçinin Rızası Olmadan Maaşı Düşürülemez "
-
Bölge Adliye Mahkemesi Kararı : "Psikolojik Baskı Yapan Yöneticiye de Tazminat Davası Açılabilir"
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı: " Mesaisinin Bitimine 15 Dakika Kala İşyerinden Ayrılan İşçi Kovulamaz"
-
Yargıtay Kararı: " Mesai Saati Dışında Lojmanda Alkol Almak, İşten Atılma Nedeni Olamaz "
-
SGK'dan Şüpheli Emekliliğe Takip
-
SGK Devleti 24 Milyon TL Dolandıranları Tespit Etti
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Günlük Ofis Kiralayıp Lüks Otomobil Satmak İçin İlan Verenleri Dolandıdılar
-
Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
