Toplam 164 içerik listeleniyor
-
KAMU İHALE KANUNU İLE YAPILAN HİZMET ALIMLARINDA ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATINI DÜZENLEYEN YÖNETMELİK!
-
HİZMET TESPİTİ - TARIM İŞÇİLERİ - EKSİK İNCELEME -YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Kararı
-
İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ
-
SİGORTA BORÇLARINI SİLEN, YILLIK İZİNLER ve TRAFİK SİGORTASINDA DÜZENLEMELER YAPAN TORBA YASA
-
45 YAŞIN ALTINDAKİ ÇALIŞANLARA BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ ZORUNLULUĞU GETİRİLDİ
-
Özel Kesim de Tarımda İş Aracılığı Yapabilecek
-
SGK ALACAKLARININ YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN GENELGE
-
Vergi Dairesi Otomasyon Projesi ile SGK Bildirgesi Kayıtlarının Sorgulanmasıyla Yapılan İncelemelerde 220 Bini Aşkın Kişinin Sahte Sigortalı Yapıldığı Belirlendi.
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN - Ali Kırdağ
-
İŞKUR araştırmasına göre, her 100 işverenden 29'u eleman arıyor
-
YIL İÇERİSİNDE İŞVEREN DEĞİŞTİREN ÜCRETLİLERİN ELDE ETTİKLERİ ÜCRETLERİN VERGİLENDİRİLMESİNDE KARŞILAŞILAN SORUNLAR
-
YIL İÇİNDE BİRDEN FAZLA İŞVERENDEN ALINAN ÜCRETİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
KORNAVİRÜS NEDENİYLE EKONOMİK SIKINTIYA DÜŞEN İŞVERENLER, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİRLER
-
CORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULARI DEĞİŞTİ
-
YENİ TİP KORONAVİRÜS (COVID-19) ETKİLİ KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
-
7226 VE 7244 SAYILI KANUNLARLA ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YAPILAN DÜZENLEMELERİN GETİRDİKLERİ
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
2014 YILINDA ELDE EDİLEN YILLIK BEYANNAME VERİLMEYECEK GELİRLER
-
YIL İÇERİSİNDE İŞVEREN DEĞİŞTİREN ÜCRETLİLERİN ELDE ETTİKLERİ ÜCRETLERİN VERGİLENDİRİLMESİNDE KARŞILAŞILAN SORUNLAR
-
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, işverenden primlerin henüz tahsil edilmemiş olmasının sigortalıya aylık bağlanmasına engel olmadığına hükmetti.
-
İş güvenliği uzmanlarının, denetledikleri işverenden maaş almaları denetimi imkansız hale getiriyor.
-
İstifa edenlere maaş ve tazminatın şartları
-
Trafik kazasında hayatını kaybedenlerin yakınları ya da kazada sakat kalanların 225 bin TL'ye varan tazminat hakkı var
-
İşsizlik Sigortası Fonu'na başvurular, 2014'te bir önceki yıla göre yaklaşık yüzde 18 artarak 899 bin 795 kişi oldu.
-
Yargıtay Kararı: "İşverenden Prim Tahsilatı Yapılamaması Gerekçesi İle Çalışanın Emekliliği Reddedilemez"
-
Türkiye'de 6 Patrondan Biri Kayıt Dışı
-
Çalışan Buluşlarına Dair Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı: " İşverenden İzinsiz Ek İş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargı Kararı: "İşe Girişte Yanlış Bilgi Verilmesi Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Güvenliği Eğitimlerini Göstermelik Olarak Yapan ve Uygulamayan İşveren İş Kazasında Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı: "İşverene Yalan Söyleyen İşçi Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı :" İş Yeri Dışında Dahi Olsa Uyuşturucu Madde Kullanması İş Akdinin Feshi İçin Geçerli Sebeptir"
-
Yargıtay Kararı : " İşyerinde Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "Hakkını Aradığı İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Almadan Arka Arkaya 2 Gün İşe Gitmemek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Yüksek Prim Alabilmek İçin Fire Ürünleri Düşük Göstermek Haklı Fesih Sebebidir "
-
Yargıtay Kararı : "Maaşı Ödenmeyen İşçi İstifa Etse Dahi Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Ücretinin Ödendiğinin Belgesiyle İspatlanması Gerekir"
-
Yargıtay Kararı : "İşverenden İzin Almadan Evlenmek İçin İşe Gelmeyen İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : " Hakarete Uğrayan İşçi Hem Kıdem Tazminatı Hem De Manevi Tazminat Alır "
-
İşe Girerken İmzalatılan Boş Senet Hakkında Yargıtay Kararı
-
Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "İstifa Eden İşçi Haklı Da Olsa İhbar Tazminatına Hak Kazanmaz "
-
Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
-
Yargıtay Kararı : "Müdür İçin 'Beceriksiz' Ve 'Cehalet Abidesi' İfadelerini Kullanmak Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "İstifa Etmeden İş Ayarlamak Haklı Fesih Sebebi Değildir "
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin Onayı Olmadan Denkleştirme Yapılamaz"
-
Yargıtay Kararı : " Bilet Bulamadığı İçin İşe Gelemeyen Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
ÜCRET GELİRLERİNİN VERGİLENDİRİLMESİNE DAİR TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK
