Toplam 31 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			
DOĞUM YARDIMI YÖNETMELİĞİ
 - 
			
			
			
			
TÜRKİYE MUHASEBE STANDARTLARI VE UYGULANABİLİRLİĞİ - Hasan DOĞAN
 - 
			
			
			
			
İşçini Doğruluk ve Bağlılığa Uygun Hareket Etmemesi Nedeniyle İş Akdinin İşveren Tarafından Feshedilmesi
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Arkadaşının Yerine İşe Giriş Kartı Bastıran Çalışan Da Tazminatsız Kovulabilir "
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı :"İşyerine Ait Bilgisayardan Cinsellik İçeren Sitelere Giriş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : " Mesai Saatlerinde İş Yerine Ait Bilgisayarı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Nakit Alışveriş Yapan Müşterinin Parasını Alıp Kredi Kartıyla Ödeme Yapan İşçi Kıdem Tazminatı Alamaz"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medyada Müşteri Hakkında Olumsuz Yorum Yapan Çalışan Tazminatsız Kovulur "
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Kendisine Emanet Edilen Arabayı İzinsiz Kullanan Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Yüksek Prim Alabilmek İçin Fire Ürünleri Düşük Göstermek Haklı Fesih Sebebidir "
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Müşteriyle Aşırı Samimi Olmak Haklı Fesih Sebebidir "
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Personele Öğle Molası Vermemek Haklı Fesih Sebebidir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Tatile Çıkan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : " Boş Karton Kutuların Korunmaması Haklı Fesih Sebebi Değildir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: " İşverenin Adını Kullanarak Kendi Adına Ticaret Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "İşyeri Telefonunu İzinsiz Kullanmak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Babasının Yerine İmza Attığı İçin İşten Çıkarılan Bankacıya Tazminat Ödenmeyez "
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Şirketi Zarara Uğratan Müdür Tazminat Alamaz "
 - 
			
			
			
			
Tapu Planlarında Yanılma Sınırının Belirlenmesi Hakkında Yönetmelik
 - 
			
			
			
			
Kargo Şirketi Yetkilisine İmzalattırılan Tutanak Yükümlüyü Bağlamaz
 - 
			
			
			
			
GELİR VERGİSİ BEYANNAME DÜZENLEME REHBERİ
 - 
			
			
			
			
15 Mayıs 2018 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
 - 
			
			
			
			
İŞ MEVZUATINDA ŞÜPHE FESHİ VE SONUÇLARI
 - 
			
			
			
			
İZİN TALEBİ KABUL EDİLMEYEN İŞÇİNİN, İŞYERİ CAMLARINI KIRMASI VE İŞVERENİN HAKLI FESHİ
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Başka İşte Çalışan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Mesai Arkadaşlarının Dedikodusunu Yaparak İşçileri Birbirine Düşüren Personel Tazminatsız Kovulabilir"
 - 
			
			
			
			
ŞİRKET ARACINI ALKOLLÜ KULLANAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
 - 
			
			
			
			
PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARMA
 - 
			
			
			
			
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIK SAATLERİ TOPLANARAK İŞTEN ÇIKARILMASI