Toplam 277 içerik listeleniyor
-
7438 SAYILI YASA İLE GETİRİLEN SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ
-
KAMU İHALE KURUMU TÜM İDDİALARINDA HAKLI BULDUĞU İTİRAZLARIN BAŞVURU BEDELLERİNİ İADE EDECEK
-
ANONİM ŞİRKETLERDE GEÇMİŞ YIL KARLARININ SERMAYEYE EKLENMESİNE YÖNELİK İŞLEMLER
-
KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU MADDE 13/B İSTİSNASI VE FATURADA GÖSTERİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR SORUNSALI
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-7
-
ANONİM ŞİRKETİN OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISININ GÜNDEMİNDE YER VERİLECEK VE VERİLMEYECEK HUSUSLAR
-
TÜRK MÜTEAHHİTLİK FİRMALARININ İSTİSNA AKDİ ANLAŞMASI KAPSAMINDA ALMANYA’DA YÜRÜTTÜKLERİ FAALİYETLERİNİ KAPSAYAN YURTİÇİ VE YURTDIŞI KURUMLARLA OLAN İŞLEMLERİ
-
AZAMİ % 5 ORANINDA VERGİDEN İNDİRİLEBİLİR OLAN BAĞIŞ VE YARDIMLARDA KISTAS SORUNU
-
CEZADA İNDİRİM MÜESSESİNİN UZLAŞMA MÜESSESİ EŞLİĞİNDE İRDELENMESİ
-
TİCARİ DEFTERLERİN HUKUKİ UYUŞMAZLIKLAR KAPSAMINDA İBRAZ, TESLİM VE İNCELENME USULÜ
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-5
-
ENFLASYON MUHASEBESİ TEKRAR UYGULANIYOR MU?
-
ARALIK 2023 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
KIR-KENT EKONOMİSİNDEKİ DEĞİŞİM SÜRECİNİN “ZÜĞÜRT AĞA” FİLMİ EKSENİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ
-
KOOPERATİFLERDE OLAĞAN GENEL KURUL OPLANTILARI
-
7491 SAYILI BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN’UN İRDELENMESİ
-
İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARINA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
-
MALİ MÜŞAVİRLERİN VERGİ SORUMLULUĞU
-
SAT-KİRALA-GERİ AL İŞLEMİ İLE FİNANSAL KİRALAMAYA KONU EDİLEN TAŞINMAZLARA YAPILAN EKLENTİLER
-
GİDERLERİN REDDEDİLMESİ İLE ULAŞILAN MATRAH FARKINDA ORTAKLARA KAZANÇ DAĞITILMASI MÜMKÜN DEĞİLDİR
-
KAMU İHALE KURUMUNDA KISMEN HAKLI BULUNAN ŞİKAYET BAŞVURULARININ BEDELLERİNE İLİŞKİN NİHAİ KARAR
-
DÖNEM SONU İŞLEMLERİ
-
YENİDEN DEĞERLEME ORANI VE KULLANILDIĞI VERGİ UYGULAMALARI
-
ÇALIŞANIN BEDELLİ ASKERLİĞİ VE DOĞAN HAKLARI
-
İŞÇİ ALACAKLARI İÇİN GÖRÜLEN DAVADA AYRI SÖZLEŞMELERLE HİZMET İFA EDEN YÜKLENİCİLER MECBURİ DAVA ARKADAŞI DEĞİLDİR
-
BİR İŞÇİNİN ÇALIŞTIRILDIĞI İŞYERLERİNDE DE İŞVERENLER, İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ UZMANINDAN VE İŞYERİ HEKİMİNDEN HİZMET ALMAK ZORUNDA
-
Çerez Politikası
