Toplam 259 içerik listeleniyor
-
Yangın Nedeniyle Zayi Olan Varlıkların Değerlemesi, Sigorta Tazminatı ve KDV'si
-
2021 YILINDA DEVAM EDEN İSTİHDAM PRİM DESTEĞİ, TEŞVİKİ, İNDİRİMİ-2
-
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİNİN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDAKİ ÖNEMİ
-
EVLİLİK NEDENİYLE KIDEM TAZMİNATI
-
BELİRSİZ SÜRELİDEN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE GEÇİŞİN SONUÇLARI
-
STAJYER VE ÇIRAK OLARAK ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIK İŞLEMLERİ
-
PRİM GÜN SAYISI HESAPLAMALARINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
-
HAFTA TATİLİ, ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL, GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ BOYUTUYLA MAKTU AYLIK ÜCRET
-
ÇALIŞANLARA AVANS ÖDEMESİ YAPILMASINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
-
2022 YILINDA DEVAM EDEN İSTİHDAM PRİM DESTEĞİ, TEŞVİKİ, İNDİRİMİ-1
-
ASKERLİK BORÇLANMASINDA NE DEĞİŞTİ?
-
İŞVERENLERCE YURT DIŞINA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE GÖTÜRÜLECEK İŞÇİLERİN PROSEDÜRÜ
-
TEMMUZ 2022 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
FAZLA ÇALIŞMAYA İLİŞKİN YENİ İÇTİHATLAR
-
İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN HAKLI NEDENLERLE FESHİ
-
İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE İŞ BAŞI EĞİTİMİ ALAN İŞÇİ EĞİTİM SÜRESİNDE İŞVEREN TARAFINDAN SİGORTALI GÖSTERİLMEK ZORUNDA MIDIR?
-
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILAN (EYT) SSK (4A), BAĞ-KUR (4/B) VE EMEKLİ SANDIĞI (4/C)’NA TABİ SİGORTALILAR
-
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET, PRİM İKRAMİYE AYRIMI
-
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
-
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILAN (EYT) SSK (4a), BAĞ-KUR (4b) VE EMEKLİ SANDIĞI (4c)’NA TABİ SİGORTALILAR - 2
-
2022 YILI AMORTİSMANA TABİ İKTİSADİ KIYMETLERDE YENİLEME FONU UYGULAMASI ve YAŞANAN TEREDDÜTLER
-
VEFATTAN ÖNCE ALINMAYAN AYLIKLARIN DURUMU NE OLACAKTIR?
-
ÇALIŞMA SÜRELERİNDE DENKLEŞTİRME
-
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR (EYT) KONUSU
-
7438 SAYILI YASA İLE GETİRİLEN SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ
-
VARDİYALI ÇALIŞAN İŞÇİ HAFTA TATİLİ KULLANABİLİR Mİ?
-
HEM EŞİNDEN HEM ANNE/BABASINDAN ÖLÜM AYLIĞINA HAK KAZANANLARA ÇİFT AYLIK VERİLEBİLİR Mİ?
-
SON DEĞİŞİKLİKLERE GÖRE TARIM SSK (EK 5. MADDE) SİGORTALILIĞIYLA İLGİLİ YENİLİK VE ÖZELLİK ARZ EDEN DURUMLARIN AÇIKLANMASI
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-7
-
ÜCRET GELİRLERİNDE VERGİ İSTİSNASI UYGULAMASI
-
PAZARCI ESNAFININ VERGİSEL AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
ASKERLİK BORÇLANMASI VEYA DOĞUM BORÇLANMASI PRİM ÖDEMELERİNİN ÜCRETLİNİN GELİR VERGİSİ MATRAHINDAN İNDİRİMİ
-
HAKSIZ NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ - POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI
-
BİREYSEL VE TOPLU İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞÇİ SENDİKA YÖNETİCİLERİ VE İŞYERİ TEMSİLCİLERİ
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLARIN KIDEM TAZMİNATI HAKKI VAR MI?
-
EVLATLIK ÇOCUK HEM BİYOLOJİK HEM DE ÜVEY EBEVEYNİNDEN ÇİFT YETİM AYLIĞI ALIR
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
GÜNÜNDE ÖDENMEYEN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANMASI
-
YENİLEME FONU UYGULANMASINDA ESASLAR VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
YARIM GÜNLÜK YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI
-
FAZLA ÇALIŞMANIN HESAPLANMA ŞEKLİ
-
İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARINA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
-
ÖZEL SEKTÖR ÜCRET GELİRLERİNİN BEYAN EDİLMESİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN NOKTALAR
-
3 SORUDA YURTDIŞI BORÇLANMA
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİNDE TASFİYE
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAYITLARININ SGK’YA İBRAZ EDİLMEMESİ CEZA DOĞURACAK MIDIR?
-
PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE ÇALIŞANLARA SAĞLANAN MENFAATLERDE İSTİSNA UYGULAMASI-I
-
PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE ÇALIŞANLARA SAĞLANAN MENFAATLERDE İSTİSNA UYGULAMASI-II
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ ÖDEME ŞARTIYLA SÜRESİNDEN ÖNCE SON BULUR MU?
-
YURT DIŞI BORÇLANMASIYLA EMEKLİLİKTE MAHKEME KARARIYLA EYT’Lİ OLUNABİLİYOR
