Toplam 402 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			Türkiye genelinde 2015 yılının ilk 6 ayında iş kazası sonucu 794 kişi hayatını kaybetti. Sıralamada zirvede İstanbul yer alıyor.
- 
			
			
			
			Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Tebliğ : Belgesi olmayan işçi şantiyeye giremeyecek
- 
			
			
			
			Mevsimlik işçilerin sigortalılıkları
- 
			
			
			
			İş kazalarında 8 ayda bin 138 işçi öldü
- 
			
			
			
			Otomotiv grevinde işten atılan 55 işçi mahkeme kararıyla işe iade veya sendikal tazminat hakkı kazandı.
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Asgari Geçim İndirimi Net Ücrete Yedirilemez Ayrıca Ödenir"
- 
			
			
			
			İş sağlığı ve iş güvenliği yönünden eksiklikler tespit edilen 20 maden ocağında üretim durduruldu.
- 
			
			
			
			İnşaat Sektöründe Yapılan Vergi Denetimlerinde Eksik Tapu Harcı Ödemesi ve Sahte Belge Kullanımı Tespit Edildi
- 
			
			
			
			Bekar Bir İşçinin Gelirinin Yüzde 38.3'ü Vergiye Gidiyor
- 
			
			
			
			2015 Yılında İŞKUR Üzerinden 31 bin 966 Kişi Yurt Dışına İşçi Olarak Gönderildi.
- 
			
			
			
			İstihdamın Yüzde 48'i İşçilerden Oluşuyor
- 
			
			
			
			Zonguldak'ta İş Güvenliğine Uymayan 22 Maden Şirketine Para Cezası
- 
			
			
			
			Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu
- 
			
			
			
			İŞKUR'un İşbaşı Eğitim Programı
- 
			
			
			
			Damızlık Düve Yetiştirenlere Hibe Desteği Sağlanmasına İlişkin Karar
- 
			
			
			
			2017 nin İlk Yarısında SGK Denetimlerinde 2 Bin 330 İş Yeri Kayıt Altına Alındı
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " İşçinin Rızası Olmadan Maaşı Düşürülemez "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
- 
			
			
			
			Bursa'daki Patlamadan Sonra Fabrika Sahibi ve İş Güvenliği Uzmanı Tutuklandı
- 
			
			
			
			“İş Kazası” Tanımına AB Ayarı
- 
			
			
			
			Tapudaki Satış Değeri İle Gerçek Değerden 155.6 Milyon Lira Matrah Farkı
- 
			
			
			
			2017 Yılında Türkiye’de 1633 Emekçi İş Kazalarında Yaşamını Yitirdi.
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İşveren İş Sağlığı ve Güvenliği İçin Her Türlü Önlemi Almak Zorundadır"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Aynı İşi Yapsalar Da Çeşitli Nedenlerle İşçilere Değişik Ücret Verilebilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Psikolojik Şiddete Maruz Kaldığını İddia Eden İşçi Bunu İspat Etmelidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı :"Kadın İşçi Hamile Olduğu İçin İşten Çıkarılırsa Ayrımcılık Tazminatı Da Alır"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Müdürler Fazla Mesai Ücreti Alamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " İş Arkadaşını Taciz Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Fabrika Servisinde Kavga Çıkartan İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılır"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Çocuk İşçinin İş Kazasında Ölmesi Bilinçli Taksirle Ölüme Neden Olma Suçudur"
- 
			
			
			
			Amazon İşçileri : "Vergi Kaçırmayı Bırakın , İşçilere Haklarını Verin"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Cinsel Taciz Haklı Fesih Sebebidir."
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İşçinin Görev Yerinin Keyfi Olarak Değiştirilmesi Haklı Fesih Sebebidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Kısa Çalışma Döneminde Sözleşmeden Doğan Sosyal Yardımlara Hak Kazanılamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Kadın İşçiye, Aynı İşi Yapan Erkek İşçilerden Daha Az Ücret Ödenmesi Kanuna Aykırıdır"
- 
			
			
			
			Bazı Firmalar Hem Kısa Çalışma Ödeneğinden Yaralanıyor Hem De İşçilerini Tam Gün Çalıştırıyor.
- 
			
			
			
			İş Mahkemesi Kararı:"Bir Kısım İşçinin Kısa Çalışma Kapsamında İzne Gönderilip Diğer İşçilerin İşe Başlatılması Hukaka Aykırıdır"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " İşçi İşyerinde Kalp Krizi Geçirirse İşçiyi Zorlayacak Bir Çalışma Yaptırılıp Yaptırılmadığı Tespit Edilmelidir"
- 
			
			
			
			Emekliye Ayrılacağı İçin İşçinin Ücretine Zam Yapılmaması Hakkında Yargıtay Kararı
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İstifa Etmeden İş Ayarlamak Haklı Fesih Sebebi Değildir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir"
- 
			
			
			
			Çocuk İşçi Çalıştırma Cezası Eridi
- 
			
			
			
			167 Sayılı İnşaat İşlerinde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesi
- 
			
			
			
			KAMU İHALE GENEL TEBLİĞİNDE ve HİZMET ALIM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
- 
			
			
			
			İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2016 Ocak Ayı İstatistikleri
- 
			
			
			
			Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi İşi Yapan Adi Ortaklığın Mükellefiyeti
- 
			
			
			
			ASGARİ ÜCRETTEN YATAN SİGORTA PRİMLERİ MAHKEME KARARIYLA GERÇEK ÜCRETE YÜKSELTİLEBİLİYOR
- 
			
			
			
			İŞÇİ VE KAMUDAKİ TAŞERON İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATI
