Toplam 585 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı:" Ölüm Aylığı Almak İçin Yapılan Evlilik Sonucu Alınan Para Faizi İle SGK'ya İade Edilir"
-
Kulüpler Emlak Vergisi Ödemeyecek
-
Yargıtay Kararı:" Yanlışlıkla Emekli Maaşı Bağlanmasında Suç SGK'nındır, Maliyeti Sigortalıya Yüklenemez"
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
-
Yargıtay Kararı: "İşverenden Prim Tahsilatı Yapılamaması Gerekçesi İle Çalışanın Emekliliği Reddedilemez"
-
Kanun Yolu Değerlendirme Formlarının Düzenlenmesine İlişkin Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı: "Evlenmeden Önce İstifa Eden Kadına Kıdem Tazminatı Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: "Tuvalette Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Atılabilir"
-
Yargıtay Kararı: " Kadın Çalışan Evlendikten 1 Yıl İçinde Ailevi Nedenlerle İstifa Etse Bile Kıdem Tazminatına Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesaiye Zorlananan İşçi Kendi İsteği İle Ayrılsa Dahi Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı: " Pert Olduğu Ortaya Çıkan Araçtan Satıcı Sorumlu "
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesainin Yazılı Kanıtlarla İspatlanması Gerekir "
-
Yargıtay Kararı: " Kavga Eden İşçiler Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı: " Gece Çalışıldığını Ortaya Koyan e-Postalar da Delil Olarak Kabul Edilir"
-
Danıştay Kararı: "Kaza ile Perte Çıkan Araçtan Vergi Alınmaz"
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Rakip Firmaya Geçmesi Haksız Rekabet Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Kredi Kartı Bilgilerinin Çalınması Nedeni İle Uğranılan Zarardan Banka Sorumludur"
-
İrlanda, AB'nin Apple'dan Vergi Alması Talebine Karşı Çıkıyor
-
Yargıtay Kararı: " Arabası Tamirdeyken Tamircinin Yaptığı Kazadan Araç Sahibi Sorumlu Tutulamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Hasta İşçinin İş Sözleşmesi Savunması Alınmadan Feshedilemez"
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Kira Sözleşmesinin Tüm Sayfalarının İmzalanmaması Sözleşmeyi Geçersiz Kılmaz "
-
Yargıtay Kararı: " İşçinin Rızası Olmadan Maaşı Düşürülemez "
-
Danıştay Kararı: "Mesai Saatleri İçinde Memur Kapıyı Kilitleyemez"
-
Yargıtay Kararı: " İşverenden İzinsiz Ek İş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı: " Sığınaklar Kiraya Verilemez"
-
Yargıtay Kararı: " Kredi Çekenin Ölümü Halinde Kredinin Kalan Kısmı Hayat Sigortasından Karşılanır"
-
Yargıtay Kararı: " SSK’lı Kocadan ve Babadan Dul ve Yetim Aylığı Alınamaz"
-
Yargıtay Kararı: " Mesaisinin Bitimine 15 Dakika Kala İşyerinden Ayrılan İşçi Kovulamaz"
-
Yargıtay Kararı: "İnternet Hesabından Çalınan Paradan Banka Sorumlu"
-
Yargıtay Kararı: " Mesai Saati Dışında Lojmanda Alkol Almak, İşten Atılma Nedeni Olamaz "
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak GeçerliFesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Raporsuz Art Arda İki İş Günü İşe Gitmemek, Tazminatsız İşten Atılma Sebebidir"
-
Yargı Kararı: "Ayıplarını Gizleyerek Araç Satan Alıcının Zararını Öder"
-
Yargıtay Kararı: "Arkadaşının Yerine İşe Giriş Kartı Bastıran Çalışan Da Tazminatsız Kovulabilir "
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İş Güvenliği Eğitimlerini Göstermelik Olarak Yapan ve Uygulamayan İşveren İş Kazasında Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: " Hırsızlıktan Yeterli Önlem Almayan Site Yönetimi de Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı: "Kentsel Dönüşümde Kaçak Gecekondu Sahibi Sadece Enkaz Bedeli Talep Edebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Belediye Kamulaştırmasız El Atma İşlemi İçin Tazminat Öder"
-
Yargıtay kararı: "Soyadını Beğenmeyen Değiştirebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Sözleşmede Kira Artışına Dair Hüküm Yoksa Kira Artışını Ödemeyen Kiracının Tahliyesi İstenemez"
-
Yargıtay Kararı: " Satıcı Yükümlülüklerini Yerine Getirmezse Cayma Hakkı 14 Günlük Süre Geçtikten Sonra Da Kullanılabilir "
-
Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: " Eski İş Yerini Bildirmemek İşten Çıkarılma Nedeni Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Yazılı Sözleşme İle İspatlanamayan Hizmet İçin Komisyon Talep Edilemez"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
