Toplam 203 içerik listeleniyor
-
Manevi tazminat, yeniden dava konusu yapılarak miktarı artırılamaz , bir defada istenmelidir.
-
15 Eylül 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
Bayan personel doğum yaptığında işsizlik maaşı alırken doğum rapor parası da alabilir mi?
-
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI
-
İŞ MAHKEMELERİ KANUNU YAYIMLANDI
-
ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN UĞRAYACAKLARI İŞ KAZALARINDA , ASIL İŞVERENİN SORUMLULUĞU
-
İŞ KANUNUNDAKİ DEĞİŞİKLİKLER
-
VERGİ ve SOSYAL GÜVENLİK KANUNLARINDA İSTİSNA VE TEŞVİKLER GETİREN 7103 SAYILI KANUN YAYIMLANDI
-
İş Kazası Sonucu Ölümden Doğan Maddi Tazminat
-
YARGITAY KARAR İÇTİHATLI AÇIKLAMALI İŞ KANUNU KİTABI
-
SORU CEVAPLARLA SGK ve İŞ KANUNU KİTABI
-
İŞ KANUNUNDA NELER DEĞİŞTİ?
-
İŞ AKDİNE SON VERİLEN İŞÇİLERE MAHKEME KARARIYLA ÖDENEN TAZMİNAT VE ÜCRETLER GİDER OLARAK YAZILABİLİR Mİ?
-
Sözleşmeli olarak çalışan memurların kadroya alınması
-
YARGITAY KARAR İÇTİHATLI AÇIKLAMALI İŞ KANUNU KİTABI
-
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİ
-
"TORBA KANUN" YA DA "AF KANUNU" OLARAK BİLİNEN BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DAİR 6552 SAYILI KANUN
-
KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU KARARI
-
ARAÇ MUAYENE ÜCRETLERİNDE GECİKME BEDELİ - Erdoğan ARSLAN
-
İŞ KAZASI SONUCU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KUSURLU İŞVERENE YAPILAN RÜCUNUN VERGİSEL BOYUTU
-
PERSONELE VERİLEN AYINLARIN MAHİYETİ VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
-
KORNAVİRÜS NEDENİYLE EKONOMİK SIKINTIYA DÜŞEN İŞVERENLER, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİRLER
-
YARGITAY 7. Hukuk Dairesi
-
BANKALARCA VERİLEN PROMOSYONLAR VERGİYE TABİ Mİ?
-
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN SÜRENİN DOLMASIYLA SONA ERMESİ DURUMUNDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ
-
Anayasa Mahkemesi 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun bazı hükümlerini iptal etti.
-
Yargıtay Kararı: Müşterinin talimatına rağmen hesabı kapatmayan banka tazminat ödeyecek.
-
Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı.
-
Özel maden işletmelerinin bazıları son çıkan kanunla birlikte maliyetlerin arttığını ve iş verenin zora girdiğini belirterek, üretimi sonlandırma kararı aldı.
-
Trafik kazalarında sigortacıların sağlık giderini karşılama sorumluluğu bitti.
-
Anayasa Mahkemesi: " Atılan işçinin yerine yeni işçi alınması halinde işe iade talebi incelenmelidir"
-
Arabulucu avukatlık sistemiyle önümüzdeki bir yıl içerisinde 4 bin dosyanın sonuca bağlanması öngörülüyor.
-
AYM Kararı: "Belediye başkanı seçildiği için istifa eden kişi kıdem tazminatına hak kazanmaz "
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Yargıtay Kararı: 'Hasarlı aracı satan kişi alan kişiye taminat ödemekle yükümlüdür'
-
Yargıtay Kararı: "15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılsa Bile Tazminatını Alabilir"
-
Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ
-
Yargıtay Kararı: " Kadın Çalışan Evlendikten 1 Yıl İçinde Ailevi Nedenlerle İstifa Etse Bile Kıdem Tazminatına Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "İnternet Hesabından Çalınan Paradan Banka Sorumlu"
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Yargıtay Kararı: "İnternetten Ortamından Temin Ettiği Fotoğrafı İzinsiz Olarak Kullanan Banka Tazminat Öder"
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Psikolojik Şiddete Maruz Kaldığını İddia Eden İşçi Bunu İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı :"İşyerine Ait Bilgisayardan Cinsellik İçeren Sitelere Giriş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı :"İşyerinde İmalat Sırasında Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı :"İzni Kabul Edilmemesine Rağmen Tatile Çıkan İşçinin Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı : "Tanker Şoförünün Kırmızı Işıkta Geçmesi Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
