Toplam 220 içerik listeleniyor
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Memurken Ödenen Yaşlılık Aylıklarının İadesi İşleminin İptalinin Reddedilmesi Hak İhlalidir"
-
FİKTİF GELİR, VERGİNİN KONUSU YAPILAMAZ
-
İKİNCİ EL ARAÇ ALIM SATIMINA DÜZENLEMELER GETİREN YÖNETMELİK
-
İsveç'te bir kişiye 10 yılda 37 bin 390 kez park yasağını ihlal ettiği için 5,2 milyon euro trafik cezası kesildi
-
SGK Başkanlığınca, emekli aylıklarının hatalı hesaplandığı yönünde kesinleşmiş bir yargı kararının bulunmadığı bildirildi.
-
Mükellef Bilgileri Bildirimi Hakkında Duyuru
-
e-Fatura BAŞVURUSU ve Ba-Bs BİLDİRİMİNE İLİŞKİN DUYURULAR
-
YENİ NESİL YAZAR KASA UYGULAMASINDA TEREDDÜTLÜ KONULAR VE ERTELENEN UYGULAMA - Yakup USLU
-
ARAÇ MUAYENE ÜCRETLERİNDE GECİKME BEDELİ - Erdoğan ARSLAN
-
KORNAVİRÜS NEDENİYLE EKONOMİK SIKINTIYA DÜŞEN İŞVERENLER, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİRLER
-
CORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULARI DEĞİŞTİ
-
YENİ TİP KORONAVİRÜS (COVID-19) ETKİLİ KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
-
7226 VE 7244 SAYILI KANUNLARLA ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN YAPILAN DÜZENLEMELERİN GETİRDİKLERİ
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
İHTİRAZİ KAYITLA BEYANNAME HANGİ HALLERDE VERİLEBİLİR?
-
SGK Başkanı Acar, hatalı kullanımdan dolayı Türkiye'de her yıl milyonlarca liralık ilacın çöpe atıldığını söyledi.
-
Tapuda Yapılan Basit Harf Hataları
-
Kamu Denetçiliği Kurumu, sürücü belgesindeki bazı yanlış bilgilerin düzeltilmesi için işlem ücreti talep eden il emniyetini haksız buldu.
-
Milli Eğitim Bakanlığı, Özel Motorlu Taşıt Sürücüleri Kursu Direksiyon Eğitimi Dersi Sınav Yönergesi'nde değişiklik yaptı.
-
Elektrik, su, doğalgaz, telefon gibi abonelik sözleşmelerinde tüketiciler lehine düzenlemeler yürürlüğe girdi.
-
Yargıtay’ın kiracıyla birlikte kimin yaşayıp kimin yaşayamayacağına ilişkin kararları
-
Yargıtay Kararı: 'Askerden dönen kişiyi işveren tekrar işe almayabilir'
-
Yargıtay Kararı: "İşçi sırf sigara içtiği için işten atılamaz"
-
Gıda israfı açlığa neden oluyor
-
Yargıtay Kararı: '15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılırsa Kıdem Tazminatı Alamaz'
-
Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı e posta kullanmayan esnafı uyardı
-
Emlak vergisi muafiyeti için belediyeye muafiyet dilekçesi verilmesi gerekiyor.
-
Yargıtay Kararı:" Ölüm Aylığı Almak İçin Yapılan Evlilik Sonucu Alınan Para Faizi İle SGK'ya İade Edilir"
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
-
Hileli Boşanma Nedeniyle SGK tarafından 19.277 Kişinin Aylığı Kesildi
-
Trafik Sigortası Prim İadelerine İlişkin Açıklama
-
Yargıtay Kararı: "Tuvalette Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Atılabilir"
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesaiye Zorlananan İşçi Kendi İsteği İle Ayrılsa Dahi Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Rekor Fiyata Yanlışlıkla Kazandığı İhaleyi İptal Ettirdi
-
Yargıtay Kararı: "Hasta İşçinin İş Sözleşmesi Savunması Alınmadan Feshedilemez"
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: " İşçinin Rızası Olmadan Maaşı Düşürülemez "
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "İzin Almadan İşten Ayrılmak Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak GeçerliFesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Arkadaşının Yerine İşe Giriş Kartı Bastıran Çalışan Da Tazminatsız Kovulabilir "
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: " Eski İş Yerini Bildirmemek İşten Çıkarılma Nedeni Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz"
-
Yargıtay Kararı:"Mülk Sahibinden Yazılı İzin Alınmadan Yapılan Masraflar Talep Edilemez"
