Toplam 769 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			Mükellefler "Uzlaşma" ile 207 Milyon Lira Vergi Cezasından Kurtuldu
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Müşteriyle Aşırı Samimi Olmak Haklı Fesih Sebebidir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Uyarılmasına Rağmen İş Kıyafetlerini Giymeyen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Evlilik Sebebiyle İstifa Eden Kadın İşçiye Tazminat Ödenir "
- 
			
			
			
			Yargı Kararı : "Çalışmayı Bırak İş Yerini İzinsiz Terk Eden İşçinin İş Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " İşçiye Bir Eylemi Sebebiyle İki Ayrı Ceza Verilemez"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Cinsel Taciz Haklı Fesih Sebebidir."
- 
			
			
			
			Türkiye, Su Stresiyle Karşı Karşıya
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Hastanede Farklı Bölümde Çalışma İçin Yapılan Ödemeler Fazla Mesaiden İndirilemez"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Huzuru Bozan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
- 
			
			
			
			İşe Girerken İmzalatılan Boş Senet Hakkında Yargıtay Kararı
- 
			
			
			
			“Besicilerin Yem Giderleri Sübvanse Edilsin”
- 
			
			
			
			Hazine'nin 2020 Vergi Dışı Normal Gelirleri 47,5 Milyar Lira Oldu
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Tatile Çıkan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İstifa Eden İşçi Haklı Da Olsa İhbar Tazminatına Hak Kazanmaz "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Haklı Sebeplerle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İşveren Cumartesi Günü Çalışılıp Çalışılmayacağını Belirleyebilir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Kıdem Tazminatı Yabancı Para İle Ödenebilir "
- 
			
			
			
			Devremülk Satın Alarak Mağdur Olan On Binlerce Kişinin İkinci Kez Zarara Uğratıldığı Öne Sürüldü
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " İşçi İşyerinde Kalp Krizi Geçirirse İşçiyi Zorlayacak Bir Çalışma Yaptırılıp Yaptırılmadığı Tespit Edilmelidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Büyükşehirde Vasıflı İşte Çalışan İşçinin Asgari Ücret İle Çalışması Hayatın Olağan Akışına Uygun Düşmemektedir."
- 
			
			
			
			Emekliye Ayrılacağı İçin İşçinin Ücretine Zam Yapılmaması Hakkında Yargıtay Kararı
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
- 
			
			
			
			Mahkemelerde Tahliye ve Kira Davaları Arttı
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Doğal Nedenlerle Taşınmazda Meydana Gelen Zarardan Mal Sahibi Sorumludur"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Annesinin Cenaze Töreni İçin Memleketine Gittiği İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " İstifa Eden İşçi Sonradan Hak Talep Edemez "
- 
			
			
			
			Sahte Hukuk Bürosu İle İcra Takibi Tehdidi
- 
			
			
			
			Arsa Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
- 
			
			
			
			İskansız Binalar Yüksek Maliyetli Şantiye Elektriği Kullanıyor
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşçiye İş Arama İzni Verilmesi Zorunludur"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşçinin Onayı Olmadan Denkleştirme Yapılamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
- 
			
			
			
			SGK Tarafından Hatalı Çıkarılan Borç Kaydı, Kamu Denetçiliği Kurumu Başvurusu Sonrası Silindi
- 
			
			
			
			Hem Arabasını Satanı Hem De Galericiyi Kandırdı
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " TIR Şoförünün Ücreti Gümrük, Otopark Gibi Giderler Düşülerek Hesaplanır "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Bilet Bulamadığı İçin İşe Gelemeyen Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Emekli İkramiyesi Mirastan Sayılmaz"
- 
			
			
			
			150 Milyar Liralık Devreden KDV Sektörleri Zorluyor
- 
			
			
			
			Lisanssız GES Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Bölünemez Ancak İşçi Hafta Tatilinde Çalıştığını İspat Etmelidir"
- 
			
			
			
			Kaçak Sigaradan Devletin Zararı 50 Milyar
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " Gerçek Maaşı Bildirilmediği Gerekçesi İle İstifa Eden İşçi Tazminat Alamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir"
