Toplam 855 içerik listeleniyor
-
Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği
-
Ticaret Bakanlığı'ndan Tüketicilerin Cayma Hakkını Kullanmalarına İlişkin Açıklama
-
Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı: "Bireysel Emeklilik Birikimi Kısmen Haczedilebilir"
-
SGK, Emekli İşçi Çalıştırdığı Halde İstihdam Desteklerinden Yararlanan İşletmeleri Takibe Aldı.
-
Sayıştay Temyiz Kurulu, Belediye Bütçesinden Futbol Kulübüne Para Verilmesinin Kamu Zararına Neden Olduğuna Karar Verdi
-
Ticaret Bakanlığı'ndan İş Yeri Dışında Yapılan Satışlarla İlgili Uyarı
-
Yargıtay Kararı : "Tanker Şoförünün Kırmızı Işıkta Geçmesi Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Hesaptaki Paranın İnternet Bankacılığından Çalınmasında Banka Da Sorumludur"
-
Yıllarca Para Ödedi Tapu Dairesi’nde Hayatının Şokunu Yaşadı
-
Yargıtay Kararı : "Çalışanın Hamile Olduğu İçin İşten Çıkarılması Ayrımcılıktır"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Rızası Olmadan Başka Şehirde Görevlendirilemez"
-
İçişleri Bakanlığı Genelgesi : Araç Çekme Yerine Park Cezası Kesilecek
-
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medyada Yapılan Hakaretten Hat Sahibi De Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : "Sahte Kimlikle Yapılana Araç Satışında Noter Kusurludur"
-
Yargıtay Kararı : " Hakarete Uğrayan İşçi Hem Kıdem Tazminatı Hem De Manevi Tazminat Alır "
-
Alıcı Ve Satıcıların Bir Araya Gelmeden Tapu İşlemi Yapmaları Mümkün Olabilecek
-
Yargıtay Kararı : "Evlilik Sebebiyle İstifa Eden Kadın İşçiye Tazminat Ödenir "
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "İşverenin Çalışanların E-Postalarını İncelemesi Hak İhlali"
-
E-Duruşma Uygulamasına İstanbul'da Başlandı
-
Yargı Kararı : "Çalışmayı Bırak İş Yerini İzinsiz Terk Eden İşçinin İş Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Cinsel Taciz Haklı Fesih Sebebidir."
-
Yargıtay Kararı : "Maske Takma Zorunluluğuna Uyulmaması Halinde Kolluk Kuvvetleri Tutanak Tutar Valiliğe Gönderir"
-
Asansör Yetkili Servislerine Yönelik Düzenleme
-
Yargıtay Kararı : "Kıdem Tazminatı Yabancı Para İle Ödenebilir "
-
Bursa'da Kat Karşılığı Arsalarını Satan Kişiler, Evlerinin Teslim Edilmemesi Üzerine Suç Duyurusunda Bulundu.
-
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'ndan WhatsApp'a Para Cezası
-
Yardım Toplama Esas ve Usulleri Hakkında Yönetmelik
-
Triger Zincirinin Kırılması Gizli Ayıptır Zamanaşımından Bahsedilemez
-
Yargıtay 1999 Yılında Sigortasız Çalıştırıldığı İçin Hizmet Tespiti Davası Açan İşçiyi Haklı Buldu.
-
Yargıtay Kararı: "Bakımsız Asansör Sonucu Yaralanmaya Sebep Olmak Taksirle Yaralama Suçudur"
-
Yargıtay Kararı : " Kiralık Evden Ayrılırken, Eşya Alınması Güveni Kötüye Kullanma Suçudur"
-
Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "İşverenin Avans Vermemesi Üzerine İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı: "Günlük Kiralama Ticari Kiralama Sayılır "
-
Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" Resmi Gazete'de Yayımlandı
-
ASANSÖR İŞLETME, BAKIM VE PERİYODİK KONTROL YÖNETMELİĞİ
-
Artvin'in Arhavi, Borçka ve Hopa ilçelerinde mücbir sebep hâli ilan edildi
-
Konut Hesabı ve Devlet Katkısına Dair Yönetmelik
-
DİĞER ÜCRETLİ HİZMET ERBABININ VERGİLENDİRİLMESİ
-
Kredi Kartı ile Yapılan Tahsilatların Önceki Dönemlere İlişkin Olduğunun Mükellef Tarafından Kanıtlanması Gerekir
-
İŞ KANUNU YÖNÜNDEN ÜCRET VE ÜCRET HESAP PUSULASININ BAĞLAYICILIĞI
-
DELİL OLARAK SENET
-
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN YURT DIŞINDAKİ TÜRK İŞÇİLERİN DURUMU
-
TİCARET ŞİRKETLERİ ORTAKLARININ KİŞİSEL ALACAKLILARI NELERİ HACZETTİREBİLİR?
-
YATIRIM TEŞVİK BELGESİ KAPSAMINDA BAŞLANILAN YATIRIMLARDA VERGİ TEŞVİKLERİNDEN NE ZAMAN YARARLANILIR?
