Toplam 508 içerik listeleniyor
-
Emekliye Ayrılacağı İçin İşçinin Ücretine Zam Yapılmaması Hakkında Yargıtay Kararı
-
Yargıtay Kararı : " Boş Karton Kutuların Korunmaması Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Saatlerinde Gazete Okuyan İşçinin Sözleşmesine Son Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı : "Annesinin Cenaze Töreni İçin Memleketine Gittiği İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Müdür İçin 'Beceriksiz' Ve 'Cehalet Abidesi' İfadelerini Kullanmak Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: " İşverenin Adını Kullanarak Kendi Adına Ticaret Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı: "İşverenin İşçiye Boş Senet İmzalatması İş Ve Çalışma Hürriyetinin İhlalidir "
-
Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Çalışanı WhatsApp'tan Şirket Yetkililerine Hakaret Ettiği Gerekçesi İle İşten Çıkarmak Hak İhlalidir"
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye İş Arama İzni Verilmesi Zorunludur"
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Telefonunu İzinsiz Kullanmak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : " Bilet Bulamadığı İçin İşe Gelemeyen Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı: "İşverenin Avans Vermemesi Üzerine İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı : "Şirketi Zarara Uğratan Müdür Tazminat Alamaz "
-
Yargıtay Kararı: "İşveren; Emeklilik, Askerlik, Evlilik vb. Nedenlerle Ayrılan İşçiden İhbar Tazminatı Talep Edemez"
-
ÜCRET GELİRLERİNİN VERGİLENDİRİLMESİNE DAİR TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK
-
İŞ KANUNU YÖNÜNDEN ÜCRET VE ÜCRET HESAP PUSULASININ BAĞLAYICILIĞI
-
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN YURT DIŞINDAKİ TÜRK İŞÇİLERİN DURUMU
-
VAZİFE MALULÜNÜN KULLANDIĞI FAİZSİZ KONUT KREDİSİ
-
YENİ İŞ ARAMA İZNİ VERİLMEMESİNİN SONUÇLARI NELERDİR?
-
6740 SAYILI KANUNLA, BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİK NELER GETİRİYOR?
-
İŞ AKDİNİN FESHİNDE KIDEM TAZMİNATINA UYGULANACAK FAİZ VE TEMERRÜT
-
FARK İŞÇİLİK ÖDEMELERİ KURUM KAZANCININ TESPİTİNDE GİDER OLARAK SAYILIR MI?
-
ERKEKLERE (DOĞUM) ANALIK İZNİ VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
-
İŞÇİNİN ALDIĞI ÜCRETİN KAYITLARDA GERÇEK ÜCRETİNDEN DÜŞÜK GÖSTERİLMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI
-
ÇALIŞANLARIN BES’E OTOMATİK KATILIMI BAŞLADI
-
2017 YILI 1 OCAK’TA HAYATA GEÇECEK OLAN ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE (BES) DAİR MERAK EDİLENLER
-
ÇALIŞANIN İŞVEREN TARAFINDAN BAŞKA ŞEHİRLERDE GÖREVLENDİRİLMESİ
-
İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZAİ KESİNTİ
-
İŞÇİ ALIMINDA YENİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU VE TAZMİNAT TEHLİKESİ
-
15 Nisan 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA ÇALIŞMA YASAĞI, ÜCRETİ VE SERBEST ZAMAN
-
YARGI KARARLARI ÇERÇEVESİNDE GERÇEK ÜCRETİN TESPİTİ
-
1 Haziran 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
SOSYAL GÜVENLİKTE İDARİ PARA CEZALARINA NASIL İTİRAZ EDİLİR ?
-
GENEL HİZMET SÖZLEŞMELERİ
-
GEÇERLİ BİR FESİH NEDENİ OLARAK İŞÇİNİN İŞE DEVAMSIZLIĞI VEYA İŞE GEÇ GELMESİ
-
İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER
-
İŞYERLERİNDE İŞVERENİN İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETİ VERMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
-
TAŞERON İŞÇİLERİNİN BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ (ÖRNEK OLAY: BELEDİYE ŞÖFÖRLÜ ARAÇ İHALESİ)
-
ALT İŞVERENLİK SÖZLEŞMESİ PAZARLIK USULÜ KAPSAMINDA GERÇEKLEŞTİRİLEBİLİR Mİ?
-
YURT DIŞINA HİZMET VEREN İŞLETMELERİN İSTİHDAM ETTİKLERİ HİZMET ERBABININ ÜCRETLERİNE İLİŞKİN İNDİRİM UYGULAMASI
-
1-15 Eylül 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
İLAVE İSTİHDAMA GELİR VERGİSİ TEŞVİĞİ VERİLMESİ HAKKINDA TEBLİĞ
-
YARGITAY KARARLARINA GÖRE İŞ HUKUKU AÇISINDAN ŞİRKETLER ARASINDAKİ ORGANİK BAĞ
