Toplam 580 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : " İşçinin Fiilen Çalıştığı Dönemde İzin Kullandığına İlişkin İmzaladığı Belgeler Hükümsüzdür "
 - 
			
			
			
			
Karekodlu Çekin Sahtesini Yaptılar
 - 
			
			
			
			
Mükellefler "Uzlaşma" ile 207 Milyon Lira Vergi Cezasından Kurtuldu
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Uyarılmasına Rağmen İş Kıyafetlerini Giymeyen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Evlilik Sebebiyle İstifa Eden Kadın İşçiye Tazminat Ödenir "
 - 
			
			
			
			
Yurtdışından Getirilen İlaca Rapor Zorunluluğu
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : " Hastanede Farklı Bölümde Çalışma İçin Yapılan Ödemeler Fazla Mesaiden İndirilemez"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Huzuru Bozan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
 - 
			
			
			
			
MASAK'tan Döviz Büroları, Emlakçı, Galerici ve Kuyumculara Uyarı Bilgilendirmesi
 - 
			
			
			
			
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), Borçlunun Akrabalarına Mesaj Gönderilmesini Cezalandırdı
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "İstifa Eden İşçi Haklı Da Olsa İhbar Tazminatına Hak Kazanmaz "
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : " Haklı Sebeplerle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "İşveren Cumartesi Günü Çalışılıp Çalışılmayacağını Belirleyebilir "
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Kıdem Tazminatı Yabancı Para İle Ödenebilir "
 - 
			
			
			
			
Bağımsız Bölümlere Tahsis Edilen Arsa Payı Sonradan Değiştirilemez.
 - 
			
			
			
			
Emekliye Ayrılacağı İçin İşçinin Ücretine Zam Yapılmaması Hakkında Yargıtay Kararı
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
 - 
			
			
			
			
Bekara Ev Vermeyen Mülk Sahibine Ayrımcılık Cezası
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Doğal Nedenlerle Taşınmazda Meydana Gelen Zarardan Mal Sahibi Sorumludur"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : " İstifa Eden İşçi Sonradan Hak Talep Edemez "
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "İşçiye İş Arama İzni Verilmesi Zorunludur"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "İşçinin Onayı Olmadan Denkleştirme Yapılamaz"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Ücretli Otoyoldan İhlalli Geçiş Yapan Sürücü,Geçiş Ücreti İle Para Cezasını Öder"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: " Fahri Trafik Müfettişi Başka İlde Ceza Kesemez "
 - 
			
			
			
			
Danıştay Kararı: "Vergi Borcundan Dolayı Yetim Maaşı Kesilemez"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : " Bilet Bulamadığı İçin İşe Gelemeyen Çalışan Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
 - 
			
			
			
			
150 Milyar Liralık Devreden KDV Sektörleri Zorluyor
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Çalıntı İhbarı Yapıldıktan 2 Gün Sonra Araç Sahibine Kesilen Trafik Cezasının İptali Gerekir."
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Yaşanılan Aksaklıkları Rapor Ettiği İçin İşten Çıkarılan İş Güvenlik Uzmanına Tazminat Ödenir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : " Resmi Tatillerde Bir Saat Dahi Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenir"
 - 
			
			
			
			
Tefeclikte Para Alan Da, Veren De Suçludur
 - 
			
			
			
			
KAMU İHALE GENEL TEBLİĞİNDE ve HİZMET ALIM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
 - 
			
			
			
			
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ VE İSPATI
 - 
			
			
			
			
İflas Eden Şirketin Kanuni Temsilcisi Adına Düzenlenen Ödeme Emrinde Hukuka Uyarlık Bulunmadığı
 - 
			
			
			
			
Münfesih Şirketin Kanuni Temsilcisi Sıfatıyla Davacı Adına Ödeme Emri Düzenlenemez
 - 
			
			
			
			
Medeni Hakları Kullanma Ehliyeti Bulunmayan Davacı Adına Yapılan Tebligat
 - 
			
			
			
			
Kurumlar Vergisi Beyannamesi Kapsamıyla Sınırlı Olan Tasdik Sorumluluğunun Katma Değer Vergisini de Kapsar Şekilde Genişletilemeyeceği
 - 
			
			
			
			
Limited Şirket Ortağının Şirket Borçlarına Karşılık Teminat Gösterdiği Varlıklara Haciz Uygulanması Hakkında
 - 
			
			
			
			
GEÇERLİ NEDENLE FESİH HAKKININ MAKUL SÜRE İÇİNDE KULLANILMASI KAVRAMI
 - 
			
			
			
			
TİCARET ŞİRKETLERİ ORTAKLARININ KİŞİSEL ALACAKLILARI NELERİ HACZETTİREBİLİR?
 - 
			
			
			
			
Yasal Süresi İçinde Teminat Gösterilmesi Beklenilmeden Vergi/Ceza İhbarnamesi Düzenlenmesi Hukuka Uygun Değildir
 - 
			
			
			
			
Limited Şirketlerin Ödenmeyen Vergi Borçları Nedeniyle Kanuni Temsilci ve Ortakların Takibinde Öncelik Sırası
 - 
			
			
			
			
Borçlu Derneğin Tasfiyesi Tamamlanarak Tüzel Kişiliği Sona Erdikten Sonra Kanuni Temsilcinin Sorumluluğu
 - 
			
			
			
			
Vergi Borcunun Ait Olduğu Dönemde Şirket Ortağı Olduğu Anlaşılan Davacı Hissesi Oranında Takip Edilebilir
 - 
			
			
			
			
Kanuni Temsilci Olan Davacının Şirket Borçlarına Karşılık Teminat Gösterdiği Motorlu Taşıt ve Taşınmazlarına Haciz Uygulanması
 - 
			
			
			
			
1 Kuruş Tutarındaki Ödeme İle Zamanaşımının Kesilmesi
 - 
			
			
			
			
Şirketin borçları için kanuni temsilcinin mal varlığına haciz uygulanması