Toplam 4017 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Senet Üzerindeki Yazı ve Rakam Arasında Miktar Farklı Olursa Yazıyla Belirtilen Miktar Geçerli Olur"
-
Danıştay Kararı: "Gözleme, Sıkma ve Tost Satan Esnaf Basit Usul Mükellef Olabilir"
-
Yargı Kararı : "Çalışmayı Bırak İş Yerini İzinsiz Terk Eden İşçinin İş Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı : " İşçiye Bir Eylemi Sebebiyle İki Ayrı Ceza Verilemez"
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Cinsel Taciz Haklı Fesih Sebebidir."
-
Yargıtay Kararı : "İşçinin Görev Yerinin Keyfi Olarak Değiştirilmesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Kısa Çalışma Döneminde Sözleşmeden Doğan Sosyal Yardımlara Hak Kazanılamaz"
-
E-Devlet Üzerinden Abonelik İptal Başvurularına Dikkat
-
Yargıtay Kararı : "Karttan İzinsiz Çekilen Paradan Banka Da Sorumlu "
-
Yargıtay Kararı : "Ölen Kişinin Hayat Sigortası Varsa Kredi Borcundan Dolayı Mirasçılarına Müracaat Edilemez"
-
Yargıtay Kararı : " Kadın İşçiye, Aynı İşi Yapan Erkek İşçilerden Daha Az Ücret Ödenmesi Kanuna Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı : " Hastanede Farklı Bölümde Çalışma İçin Yapılan Ödemeler Fazla Mesaiden İndirilemez"
-
Yargıtay Kararı : "Yeni Giren İşçiye Allah Kurtarsın Deyip Rakip Firmayı Övmek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Huzuru Bozan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "Maske Takma Zorunluluğuna Uyulmaması Halinde Kolluk Kuvvetleri Tutanak Tutar Valiliğe Gönderir"
-
İşe Girerken İmzalatılan Boş Senet Hakkında Yargıtay Kararı
-
Yargıtay Kararı : "Banka Yolu İle Borç Verilmesi Halinde Açıklamaya Borç İçin Olduğu Bilgisi Yazılmalıdır "
-
Defterleri Düzgün Tutmayan Muhasebeci İşletme Sahibini Yaktı
-
Arazi Toplulaştırması ve Tarla İçi Geliştirme Hizmetlerine İlişkin Usul ve Esaslarda Değişiklik
-
Yurtdışından Getirilen Telefonlar İçin Kayıt Süresi 365 Güne Çıkarıldı
-
Yargıtay Kararı : "İş Arkadaşını Öpmek Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşına Terbiyesiz Demek Haklı Fesih Sebebidir."
-
Yargıtay Kararı : " Yıllık İzin Yazılı Olarak Alınarak Belgelendirilmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "Hile İle İstifa Ettirilen İşçi Tazminatlarını Alır "
-
Google, Dünyanın Neresinde Olursa Olsun, ABD'deki İzleyiciler Üzerinden YouTube'da Elde Edilen Kazançlardan Kesinti Yapacak
-
Elektrik Faturasında Geriye Dönük İtiraz Süresi 12 Ay Oldu
-
Dolandırıcılar Galericinin Satışa Koyduğu Arabayı İnternette Satışa Koydu
-
Kripto Paralarla Ödeme Yapılamayacak
-
Yargıtay Kararı : " Amirine "Günaydın dedim duymadınız mı?" Demek Sataşma Sayılmaz"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Rapor Alıp Tatile Çıkan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Hava Yolu Taşımacılığı "Varış Öncesi Gümrükleme" Uygulaması Kapsamına Alındı
-
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), Borçlunun Akrabalarına Mesaj Gönderilmesini Cezalandırdı
-
Ünlü Amerikalı Milyarderler Ücretlilerden Az Gelir Vergisi Ödüyor
-
Arsa Avcısı Operasyonu: 106 Kişi Gözaltında
-
Kripto Para Piyasasına Yönelik Düzenleme
-
Gelir İdaresi Başkanlığı Geçen Yıl 24 Milyonu Aşkın Bandrollü Ürün Denetledi
-
Geçen Yıl Vergi Tarhiyatı Sonrasında 45 bin 37 Dosyada Uzlaşmaya Varıldı
-
Yargıtay Kararı : "Gizli Ayıplı Olduğu Tespit Edilen Aracın Değiştirilmesi Gerekir "
-
Yargıtay Kararı : "Başka İşçiye Hakaret Eden Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "İstifa Eden İşçi Haklı Da Olsa İhbar Tazminatına Hak Kazanmaz "
-
Yargıtay Kararı : " Haklı Sebeplerle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "İşveren Cumartesi Günü Çalışılıp Çalışılmayacağını Belirleyebilir "
-
Piyasa Gözetimi ve Denetimi Yönetmeliği Yayımlandı
-
Asansör Yetkili Servislerine Yönelik Düzenleme
-
Yargıtay Kararı : "Kıdem Tazminatı Yabancı Para İle Ödenebilir "
-
İstinaf Mahkemesi Kararı: "Yarım Kalan Projeye İlişkin Yapılan Kredi Ödemeleri İade Edilir"
-
Yargıtay Kararı : "Birinci Derecedeki Mirasçıların Tamamı Tarafından Reddedilen Miras,İflas Hükümlerine Göre Tasfiye Edilir"
-
Cumartesi Günlerinin Yıllık İzin Süresinden Sayılıp Sayılmayacağı Hakkında Yargıtay Kararı
-
İş Mahkemesi Kararı:"Bir Kısım İşçinin Kısa Çalışma Kapsamında İzne Gönderilip Diğer İşçilerin İşe Başlatılması Hukaka Aykırıdır"
