Toplam 2599 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye 'Bir Daha Gelme' Demek İş Sözleşmesinin Feshidir"
-
Yargıtay Kararı: "İşverenin Avans Vermemesi Üzerine İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı: " Gerçek Maaşı Bildirilmediği Gerekçesi İle İstifa Eden İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Şirketi Zarara Uğratan Müdür Tazminat Alamaz "
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Çalışma Ücreti Ödenmediği Halde Ödeme Yapılmış Gibi Bordro Düzenlenmesi Halinde Ödenmeyen Ücret Ödenir"
-
Adli Sicil Kaydı e-Devletten Alınabilecek
-
40 Futbolcuya Vergi İncelemesi
-
Çocuk İşçi Çalıştırma Cezası Eridi
-
Hazine ve Maliye Bakanlığı Risk Analizi Genel Müdürlüğü 372 bin 592 Mükellefi İnceledi
-
28 Bin 845 Mükellefin Kira Gelirini Hiç Bildirmediği Veya Eksik Beyanda Bulunduğu Belirlendi
-
Yargıtay Kararı: "Günlük Kiralama Ticari Kiralama Sayılır "
-
Kargoda Hasar Olduğu Takdirde, Teslim Anında, İhtirazi Kayıt Koyulması Gerekir
-
Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun'unda Yapılan Değişiklikler Yürürlüğe Girdi
-
Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" Resmi Gazete'de Yayımlandı
-
Yargıtay Kararı : "Yaşanılan Aksaklıkları Rapor Ettiği İçin İşten Çıkarılan İş Güvenlik Uzmanına Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : " Yönetici Vasfında Çalışanlara Fazla Mesai Ücreti Ödenmez"
-
Yargıtay Kararı : " Resmi Tatillerde Bir Saat Dahi Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenir"
-
Tefeclikte Para Alan Da, Veren De Suçludur
-
Elektronik Beyanname ve Bildirimlerin Verilmemesi Nedeniyle Kesilen Özel Usulsüzlük Cezaları
-
Kamu İhale Kanunu Alım Yönetmeliklerinde Değişiklik
-
1 Eylül 2015'ten İtibaren Yoklamalar Elektronik Ortamda Yapılabilecek
-
Kozmetik ürünleri,televizyon , küçük ev aletleri,kürkler vb. ürünlere ilişkin ÖTV TEBLİĞ
-
Artvin'in Arhavi, Borçka ve Hopa ilçelerinde mücbir sebep hâli ilan edildi
-
ÖNCEDEN HAZIRLANMIŞ KİRA BEYANNAME SİSTEMİNİN KAPSAMI GENİŞLEDİ: “HAZIR BEYAN SİSTEMİ”
-
ADİ ŞİRKETLERDE ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
Kurumlar Vergisi Beyannamesi Kapsamıyla Sınırlı Olan Tasdik Sorumluluğunun Katma Değer Vergisini de Kapsar Şekilde Genişletilemeyeceği
-
Yeminli Mali Müşaviri Olduğu Şirketin Haksız Katma Değer Vergisi İadesi Almasına Sebebiyet Veren Davacıya Kesilen Vergi Ziyaı Cezası Yerindedir
-
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi İşi Yapan Adi Ortaklığın Mükellefiyeti
-
Adi Ortaklık Zamanında Alınan Mal Nedeniyle Oluşan Borçtan Dolayı Ortakların Sorumluluğu
-
YÖNETİM ÜCRETİ (MANAGEMENTFEE) VE KURUMLAR VERGİSİ KANUNU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
Taşınmaz Alım Satımı
-
PLASTİK POŞETLERİN ÜCRETLENDİRİLMESİ VE BEYANI
-
İŞÇİNİN İŞYERİNDE UYUMASI HALİ İŞVERENE DERHAL FESİH HAKKINI VERİR Mİ?
-
GEÇERLİ NEDENLE FESİH HAKKININ MAKUL SÜRE İÇİNDE KULLANILMASI KAVRAMI
-
KIDEM TAZMİNATI HESABINDA YOL VE YEMEK YARDIMI DAHİL MİDİR?
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN
-
İHALELERDE FİYAT FARKI ÖDEMELERİNDEN SÖZLEŞME VE İHALE KARARI KAYNAKLI DAMGA VERGİSİ KESİNTİSİ YAPILIR MI?
-
ANONİM ŞİRKETLERCE PAY SENEDİ ÇIKARILMASININ SAHİBİNE SAĞLADIĞI VERGİSEL AVANTAJLAR
-
EMLAK VERGİSİ BİLDİRİMİNDE VERGİ ZİYAI KABAHATİ
-
MÜZAYEDE MAHALLERİNDE YAPILAN SATIŞLARIN KDV AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
Dernek Tarafından İcra Müdürlüğüne Yapılan Kira Ödemesi
-
İŞ KANUNU YÖNÜNDEN ÜCRET VE ÜCRET HESAP PUSULASININ BAĞLAYICILIĞI
-
HARCIRAH KANUNUNA GÖRE YURT İÇİNDE YOL GİDERİ
-
TÜRK TİCARET KANUNU BAĞLAMINDA FAYDALI BİLGİLER
-
İŞVERENLER OLARAK ASKERDEN DÖNEN İŞÇİNİN YASAL HAKLARINI BİLİYOR MUSUNUZ?
-
SOSYAL GÜVENLİK KAPSAMI
-
SERMAYE ŞİRKETLERİNDE YÖNETİM YETKİSİNİN SINIRLANDIRILMASI
-
2015 YILINA AİT YEVMİYE DEFTERİNİN KAPANIŞ ONAYININ SÜRESİNDE YAPTIRILMAMASININ MÜEYYİDESİ
