Toplam 508 içerik listeleniyor
-
YENİ ASGARİ ÜCRET - 1 TEMMUZ 2014'TEN İTİBAREN
-
"TORBA KANUN" YA DA "AF KANUNU" OLARAK BİLİNEN BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DAİR 6552 SAYILI KANUN
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİN - Ali Kırdağ
-
İŞ KAZASININ İŞÇİ VE İŞVEREN YÖNÜNDEN ANLAMI - Cem Baloğlu
-
2015 DUVAR TAKVİMİ HEDİYELİ 1 OCAK MALİYE POSTASI !
-
HİZMET TESPİT DAVASI - Ramazan Yıldız
-
YIL İÇERİSİNDE İŞVEREN DEĞİŞTİREN ÜCRETLİLERİN ELDE ETTİKLERİ ÜCRETLERİN VERGİLENDİRİLMESİNDE KARŞILAŞILAN SORUNLAR
-
PERSONELE VERİLEN AYINLARIN MAHİYETİ VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
-
YIL İÇİNDE BİRDEN FAZLA İŞVERENDEN ALINAN ÜCRETİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
KORNAVİRÜS NEDENİYLE EKONOMİK SIKINTIYA DÜŞEN İŞVERENLER, KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANABİLİRLER
-
CORONAVİRÜS SÜRECİNDE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KOŞULARI DEĞİŞTİ
-
YENİ TİP KORONAVİRÜS (COVID-19) ETKİLİ KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
-
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi
-
BANKALARCA VERİLEN PROMOSYONLAR VERGİYE TABİ Mİ?
-
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
-
HİZMET TESPİTİ - ESER SÖZLEŞMESİ-HİZMET SÖZLEŞMESİ - YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Kararı
-
4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI
-
İşverenin 991 bin 804 işçi bulmak için İŞKUR'a başvurduğu 2012 yılında, İŞKUR aracılığıyla iş bulan kişi sayısı ise 556 bin 586 oldu.
-
İŞÇİYE ÜCRETİNİ ZAMANINDA ÖDEMEYEN İŞVERENİN FAİZ YÜKÜMLÜLÜĞÜ
-
İŞÇİNİN ÜCRET GARANTİ FONUNDAN YARARLANMASI
-
Emekliliği gelmeyen ancak kendi isteği ile işten ayrılmak isteyen işçi kıdem tazminatı hak eder mi?
-
İŞ SÖZLEŞMELERİNDE CEZA-İ ŞART MADDESİ OLABİLİR Mİ?
-
Mükellefimiz işyerini korona virüs nedeni ile kapatmış ve kısa çalışma müraacatı yapmıştır.
-
TORBA KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER VE GETİRİLEN YENİLİKLER
-
ÇALIŞANIN ÜCRETİ GARANTİDE (UYGULAMAYA DÖNÜK GENEL BİR DEĞERLENDİRME)
-
SGK UYGULAMASINDA TEREDDÜT EDİLEN DÖRT KONU
-
YARGITAY 22. Hukuk Dairesi E.No : 2011/13705 K.No : 2012/6453
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNCE YERİNE GETİRİLMESİ ESASLARI
-
İŞÇİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HÜKÜMLERİNE UYMAMASI VE HAKLI FESİH
-
İŞÇİYE FAZLA ÜCRET ÖDEMENİN CEZASI VAR MI?
-
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin işçinin istifa ettiği iddiasını kabul etmedi, kıdem tazminatı ödenmesine karar verdi.
-
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hamileliği nedeniyle işten atılan ve iş güvencesi tazminatı alan kadın işçiye, işverenin bir de ayrımcılık tazminatı ödenmesine karar veren yerel mahkeme kararını bozdu.
-
İşverenin yeni taktiği: İşe girerken istifa mektubu imzalatıyorlar, şikayetçiler idari işlemlere başvursun
-
Bir kişi çalıştıran işverenin bile maaşı bankaya yatırmasını öngören tasarı
-
İşsiz ve işverenin aradıkları örtüşmüyor.
-
İşçiler çalıştıkları şirketin batması halinde fona başvurup son üç aylık maaşını alabilir.
-
İş kazasından sonra iş güvenliği sorumlusunun da gözaltına alınması, iş güvenliği mevzuatını yine gündeme getirdi
-
Torba Yasa ile Grev gözcülerinin zorunlu ihtiyaçlarının kimin tarafından karşılanacağını belirleyen yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.
-
İstifa edenlere maaş ve tazminatın şartları
-
Ücret Garanti Fonu
-
İşsizlik Ödeneği Nasıl Alınır?
-
Açılan Yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) sayısı ikiye katlandı, sektördeki rekabet ortamı kızıştı.
-
Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı.
-
Ülkemizde kaçak olarak yabancı çalıştıran işverenlere idari para cezası uygulanıyor.
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin zoruyla istifa dilekçesi imzalayan işçiye, tazminat ödenir.'
-
Geriye dönük izin parası
-
Yargıtay Kararı: "İşçi sırf sigara içtiği için işten atılamaz"
-
Anayasa Mahkemesi: " Atılan işçinin yerine yeni işçi alınması halinde işe iade talebi incelenmelidir"
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Evinde 10 günden fazla gündelikçi çalıştıranlar ‘kolay işverenlik’ uygulamasına geçtiklerinde yılda 268 lira damga vergisinden kurtuluyor.
