Toplam 693 içerik listeleniyor
-
BİRİKİMLİ HAYAT SİGORTASI PRİMLERİNİN ÜCRET MATRAHINDAN İNDİRİMİ
-
HAFTA TATİLİNİ İŞÇİ TOPLU OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİNDE TASFİYE
-
4857 SAYILI KANUNDA DÜZENLENEN SERBEST ZAMANIN SGK PRİMİNE ETKİSİ
-
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAYITLARININ SGK’YA İBRAZ EDİLMEMESİ CEZA DOĞURACAK MIDIR?
-
SGK MÜFETTİŞLERİNE İŞ SAĞLIĞI/GÜVENLİĞİ BELGELERİNİ İBRAZ ETMEYEN İŞVERENLERE İDARİ PARA CEZASI VERİLMESİ
-
EKİM 2024 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
ÖZEL HESAP DÖNEMİNDE BORDROLU ÇALIŞANLARIN KÜMÜLATİF VERGİ MATRAH SIFIRLAMASI
-
FAZLA ÖDENEN SİGORTA PRİMLERİNİN GERİ ALINMASI
-
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİĞİN İŞÇİ ÜCRETİNE ETKİSİ
-
6331 SAYILI KANUN GEREĞİ TUTULMASI ZORUNLU DEFTER VE BELGELERİN SGK DENETİM ELEMANINA İBRAZ EDİLMEMESİNE BAĞLI İDARİ PARA CEZASINDA SON DURUM
-
ÇALIŞANLARA VERİLEN YEMEK HİZMETİNİN VERGİSEL BOYUTU
-
ÖDEME VE ELEKTRONİK PARA KURULUŞLARI ARACILIĞIYLA ŞİRKET ÇALIŞANLARINA YEMEK BEDELİ ÖDENMESİ
-
PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE ÇALIŞANLARA SAĞLANAN MENFAATLERDE İSTİSNA UYGULAMASI-I
-
DAR MÜKELLEFİYET KAPSAMINDA OLANLARIN, VERGİ KANUNLARI VE SOSYAL SİGORTALAR KANUNU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
MAZERETSİZ OLARAK ARABULUCULUK TOPLANTISINA KATILMAYAN TARAFIN YARGILAMA GİDERLERİNDEN SORUMLU TUTULMASI
-
PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE ÇALIŞANLARA SAĞLANAN MENFAATLERDE İSTİSNA UYGULAMASI-II
-
VERGİ KAYIP VE KAÇAĞININ İHBARI İLE MUHBİRE İHBAR İKRAMİYESİ ÖDEME ESASLARI
-
KUSURLU HAREKETİ SONUCU ÖLEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?
-
ŞİRKETLER ARACILIĞIYLA AVUKATLARA AKTARILAN VEKALET ÜCRETLERİNİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
EMLAK FAALİYETİNDE BULUNAN ŞİRKETLERCE YAPILAN KOMİSYON ÖDEMELERİNİN DURUMU
-
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA İŞÇİLERİN SERBEST ZAMAN HAKKI
-
ÇALIŞANIN BEDELLİ ASKERLİĞİ VE DOĞAN HAKLARI
-
YURT DIŞINA HİZMET VEREN İŞLETMELERE İNDİRİM SAĞLANMASI
-
İŞVERENLERE 2025 OCAK- ARALIK DÖNEMİNDE AYLIK 1000 TL ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VERİLECEKTİR
-
4A SİGORTALILARININ OTOMATİK BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATKI TUTARINI ETKİLEYEN ÖDEMELER
-
İHBAR ÖNELİNİN BİR KISMI ÜCRETLİ, BİR KISMI ÇALIŞARAK KULLANILABİLİR Mİ?
-
HİZMET ERBABINA PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE SAĞLANAN MENFAATLERDE ÜCRET İSTİSNASI
-
ŞİRKETLERDE HUZUR ÜCRETLERİNİN BELİRLENMESİ
-
İŞVERENLER TARAFINDAN ÇALIŞANLARA YAPILAN ÜCRET ÖDEMESİNİN VERGİLENDİRİLMESİNDE ÖZELLİK TAŞIYAN HUSUSLAR
-
HAZİRAN 2025 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
AZ TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞYERLERİ İÇİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN DA VERİLEBİLECEK
-
ÇALIŞANA AVANS VERİLMESİ
-
ÖDENMEYEN VEKALET ÜCRETİNİN TAHSİLİ AMACIYLA BAŞLATILAN İCRA TAKİBİNE İTİRAZ
-
KONKORDATO’DA İŞÇİ ALACAKLARININ DURUMU NE OLACAKTIR?
-
EYLÜL 2025 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
YURT DIŞINDA BULUNAN DAR MÜKELLEF KURUMDAN DÖVİZ OLARAK ELDE EDİLEN ÜCRETİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
ÇALIŞANLARA ÖDENEN HUZUR ÜCRETİNDE ASGARİ ÜCRET İSTİSNASI UYGULAMASI
-
EKİM 2025 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
OKUMA YAZMA BİLMEYEN İŞÇİDEN ALINAN İSTİFA DİLEKÇESİ GEÇERLİ MİDİR?
-
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK İŞÇİ ÜCRETİNİ ETKİLER Mİ?
-
KADINLARA KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVİ HİZMETİNİN VERİLMESİNİN GELİR VERGİSİ KANUNU KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
-
KİRALANANIN TEMERRÜT NEDENİYLE TAHLİYESİ
