Toplam 558 içerik listeleniyor
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-1
-
VERASET VE İNTİKAL VERGİSİNE GENEL BAKIŞ
-
YILLIK İZİNDE İSPAT YÜKÜ KİME AİTTİR?
-
BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCILARI HANGİ KAPSAMDA SİGORTALI SAYILMALIDIR?
-
BDS 570 İŞLETMENİN SÜREKLİLİĞİ STANDARDININ DENETİM RAPORU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
-
VERGİ ZİYAI CEZASI VE BUNA İLİŞKİN GECİKME ZAMMI MÜKELLEFİN ÖLÜMÜ HALİNDE ORTADAN KALKAR MI?
-
TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE İŞVERENLERE SAĞLANAN GELİR VERGİSİ STOPAJ TEŞVİKİ
-
BİRDEN FAZLA SİGORTALILIK STATÜSÜNDE ÇALIŞANLARIN HANGİ SİGORTALILIK STATÜ ŞARTLARINA GÖRE EMEKLİ OLACAĞI NASIL HESAPLANIR?
-
ÖLEN ANCAK EMEKLİ OLAMAYAN SİGORTALININ PRİMLERİ MİRASÇILARI TARAFINDAN İADE ALINABİLİR Mİ?
-
TÜM YÖNLERİYLE TELAFİ ÇALIŞMASI
-
OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTI GÜNDEMİNDE OLMASA BİLE GÖREV SÜRESİ DOLMAYAN YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN YERİNE YENİLERİ SEÇİLEBİLİR Mİ?
-
CEZADA İNDİRİM MÜESSESİNİN UZLAŞMA MÜESSESİ EŞLİĞİNDE İRDELENMESİ
-
DAVACI BAKIMINDAN KESİNLEŞMEYEN ÖDEME EMİRLERİ ÜZERİNDEN HACİZ İŞLEMİ TATBİK EDİLMESİ
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-4
-
GÜNÜNDE ÖDENMEYEN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNE EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİNİN UYGULANMASI
-
SGK MEVZUATINDA TÜM YÖNLERİYLE 50 SORU CEVAPLA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ-5
-
UZUN YOLLARDA ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SAATLERİNDEKİ FARKLILIK
-
MÜCBİR SEBEP HALİ KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMEK İÇİN BU HALİN İLAN EDİLDİĞİ YERLERDE MÜKELLEFİYET KAYDI OLMASI ŞART MIDIR?
-
İŞÇİ ÖLÜNCE HER DURUMDA MİRASÇILARINA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
-
VERGİ USUL KANUNU KAPSAMINDA VERGİ CEZALARINDA İNDİRİM UYGULAMASI
-
2023 HESAP DÖNEMİ KURUMLAR VERGİSİ BEYANINA İLİŞKİN UYGULAMA ÖRNEĞİ
-
YARIM GÜNLÜK YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI
-
İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARINA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
-
3 SORUDA YURTDIŞI BORÇLANMA
-
KOOPERATİFLERDE HUKUKİ SORUMLULUĞUN ZAMAN AŞIMIYLA SONA ERMESİ
-
HAFTA TATİLİNİ İŞÇİ TOPLU OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
-
İDAREYE SUNULAN DİLEKÇEDE BULUNMAYAN İDDİALARIN KAMU İHALE KURUMU’NCA İNCELENME DURUMUNA YÖNELİK İÇTİHAT DEĞİŞİKLİĞİ
-
2024 YILI İHALELERDE YENİ EŞİK DEĞERLER, PARASAL LİMİTLERİ VE AÇIKLAMALARI
-
MALİ TATİL - 2024
-
YILLIK ÜCRETLİ İZİNDE TASFİYE
-
YAŞLANDIĞI İÇİN İŞTEN AYRILAN ÇALIŞANA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
-
BEYANNAME VERDİKTEN SONRA, ANCAK BEYANNAME VERME SÜRESİ İÇERİSİNDE VERİLEN İHTİRAZİ KAYIT DİLEKÇESİ HAKKINDA
-
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİĞİN İŞÇİ ÜCRETİNE ETKİSİ
-
SGK YÖNÜNDEN 21 SORUDA BORÇ TEBLİĞ İŞLEMLERİNİN USUL VE ESASLARI
-
ANONİM ŞİRKETLERDE YURTDIŞI ŞUBE ZARARLARININ İNDİRİM KONUSU YAPILMASI
-
PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE ÇALIŞANLARA SAĞLANAN MENFAATLERDE İSTİSNA UYGULAMASI-II
-
SGK İDARİ PARA CEZALARINDA VE SİGORTA PRİMLERİNDE ZAMANAŞIMI SÜRESİ
-
KUSURLU HAREKETİ SONUCU ÖLEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?
-
ALACAK SENETLERİNDE REESKONT ve SENEDİN KATMA DEĞER VERGİSİNİ İÇERMESİNİN VERGİSEL DURUMU
-
YURT DIŞI BORÇLANMASIYLA EMEKLİLİKTE MAHKEME KARARIYLA EYT’Lİ OLUNABİLİYOR
-
İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK ŞARTLARI , BAŞLANGICI, PRİMLERİN ÖDENMESİ VE SONA ERMESİ
-
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA İŞÇİLERİN SERBEST ZAMAN HAKKI
-
ÇALIŞANIN BEDELLİ ASKERLİĞİ VE DOĞAN HAKLARI
-
İHALEYE ÇIKAN İDARE İHALEYİ İSTEDİĞİ ZAMAN İPTAL EDEBİLİR Mİ?
-
ÇAKIŞAN BAĞ-KUR/SSK DÖNEMİNDE AY İÇİNDE 30 GÜNDEN AZ BÜTÜN SSK GÜNLERİNE BAĞ-KUR’LA TAMAMLAMAK ZORUNLULUĞU GELDİ
-
2024 HESAP DÖNEMİ KURUMLAR VERGİSİ BEYANINA İLİŞKİN UYGULAMA ÖRNEĞİ
-
İHBAR ÖNELİNİN BİR KISMI ÜCRETLİ, BİR KISMI ÇALIŞARAK KULLANILABİLİR Mİ?
-
ŞİRKETLERDE HUZUR ÜCRETLERİNİN BELİRLENMESİ
-
ÖZEL BİNA İNŞAATI EKSİK İŞÇİLİK PRİM BORCUNDA SGK VE YARGIDA ZAMANAŞIMI UYGULAMASI
