Toplam 93 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			
KURUMA EKSİK BİLDİRİLEN SİGORTALI ÇALIŞMALARI VE ÜCRETLERİN TESPİTİ
 - 
			
			
			
			
ÜCRETLE ÇALIŞAN AVUKATLARA İLİŞKİN YÖNETMELİK
 - 
			
			
			
			
ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
 - 
			
			
			
			
Emlak Vergisi Açıklamaları
 - 
			
			
			
			
VERGİ İNCELEMELERİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
 - 
			
			
			
			
CEZA MUHAKEMESİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
 - 
			
			
			
			
YARGITAY KARAR İÇTİHATLI AÇIKLAMALI İŞ KANUNU KİTABI
 - 
			
			
			
			
KIYI KANUNUNUN UYGULANMASINA DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
 - 
			
			
			
			
MİRASÇILIK BELGESİ VERİLMESİ
 - 
			
			
			
			
YARGITAY KARAR İÇTİHATLI AÇIKLAMALI İŞ KANUNU KİTABI
 - 
			
			
			
			
YILLIK ÜCRETLİ İZİN - Ali Kırdağ
 - 
			
			
			
			
Mevsimlik işçilerin en önemli sorunlarından biri kıdem tazminatı.
 - 
			
			
			
			
Hastane raporu çelişkili çıktı; 2 yıl hapsi istenen sürücü ilk celsede beraat etti
 - 
			
			
			
			
Fazla Mesainin İspatlanması
 - 
			
			
			
			
Vergi İncelemesi İnternetten Görülebilecek
 - 
			
			
			
			
Maliye Bakanlığının Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliği
 - 
			
			
			
			
Sivil Polisler Trafikte Denetim Yapacak
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
 - 
			
			
			
			
Uçaktaki Koltuğu Başkalarına Satılan Kişilere Tazminat Ödenmesi Hakkında Mahkeme Kararı
 - 
			
			
			
			
WhatsApp Grubuna Attığı 'Helallik' Mesajı Yüzünden Tazminat Talebi Reddedildi
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı : " TIR Şoförünün Ücreti Gümrük, Otopark Gibi Giderler Düşülerek Hesaplanır "
 - 
			
			
			
			
YILLIK ÜCRETLİ İZİN
 - 
			
			
			
			
SOSYAL TESİSLERİN KDV VE KURUMLAR VERGİSİ KARŞISINDAKİ DURUMU
 - 
			
			
			
			
YILLIK İZNİN HESABI, ÜCRETE DÖNÜŞMESİ, ZAMAN AŞIMI, TUTARININ BELİRLENMESİ VE KANITLANMASI
 - 
			
			
			
			
MALİ TATİL SÜRESİNCE TEMYİZ YOLUNA BAŞVURU
 - 
			
			
			
			
ANONİM ŞİRKETLERDE ESAS SÖZLEŞME HÜKÜMLERİ
 - 
			
			
			
			
KAMU SOSYAL TESİSLERİ TEBLİĞİ VE 2017 YILINDA YAPILMASI BEKLENEN DÜZENLEMELER
 - 
			
			
			
			
ARA DİNLENME SÜRESİ İÇERİSİNDEKİ KAZA İLE İŞ KAZASI İLİŞKİSİ
 - 
			
			
			
			
15 Ağustos 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
 - 
			
			
			
			
MAZERETSİZ BİR GÜN İŞE GELİNMEMESİNDE HAFTA TATİLİ ÜCRETİNİN DURUMU
 - 
			
			
			
			
ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMANIN GENEL ÇERÇEVESİ
 - 
			
			
			
			
İŞÇİNİN GÜNLÜK VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ
 - 
			
			
			
			
BELEDİYE PARA CEZALARINDA ZAMAN AŞIMI
 - 
			
			
			
			
SON DEĞİŞİKLİKLERE GÖRE İŞ KANUNU YÖNÜNDEN GÜNLÜK VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ
 - 
			
			
			
			
KONAKLAMA VERGİSİ,DİJİTAL HİZMET VERGİSİ GETİREN VE DİĞER VERGİ KANUNLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPAN 7194 SAYILI KANUN
 - 
			
			
			
			
KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SGK UYGULAMALARI
 - 
			
			
			
			
ARA DİNLENMESİ NEDİR? İŞ YERLERİNDE NASIL UYGULANMAKTADIR?
 - 
			
			
			
			
15 Temmuz 2018 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
 - 
			
			
			
			
KAZANDIRICI ZAMAN AŞIMI ZİLYETLİĞİ - TAPU İPTAL VE TESCİLİ
 - 
			
			
			
			
İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMASINA KARŞILIK İZİN VERİLMESİ Mİ VEYA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ Mİ GEREKİR?
 - 
			
			
			
			
ÇALIŞARAK HAFTA TATİLİ YAPILIR MI?
 - 
			
			
			
			
KİMLİK BİLDİRME KANUNUNUN UYGULANMASI İLE İLGİLİ YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
 - 
			
			
			
			
KONAKLAMA VERGİSİ UYGULAMA GENEL TEBLİĞİ
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Kullanılmayan Yıllık İznine İlişkin Ücretten İndirim Yapılamaz"
 - 
			
			
			
			
İŞ YERLERİNDE İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ ÖNLENMESİ İÇİN YAPILACAK ÇALIŞMALAR
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "Günde 11 Saatten Fazla Çalışan İşçilere Fazla Mesai Ücreti Ödenir."
 - 
			
			
			
			
7194 SAYILI KANUNUN GETİRDİĞİ YENİLİK VE DEĞİŞİKLİKLER
 - 
			
			
			
			
Yargıtay Kararı: "İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kurallarına Aykırı Davranmak Haklı Fesih Nedenidir"