Maliye Postası Dergisi
DAVANIN AÇILDIĞI TARİHTE ALACAĞIN MİKTARININ TAM VE KESİN OLARAK BELİRLENMESİ DAVACIDAN BEKLENEMEZ VE BELİRSİZ ALACAK DAVASI AÇABİLİR
Ahmet ESEN
BİR YARGITAY KARARI
Davacı ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece dava konusu prim, ücret farkı, kira yırdımı, geçici görev yardımı alacakları belirsiz alacak davası olarak açılamaz. Fazla çalışma alacağı ise belirsiz alacak davası olarak açılabilir. Prim, ücret farkı, kira yardımı, geçici görev yardımı alacakları gerçekte belirlenebilir olduğu için belirsiz alacak davasına konu edilemez ve reddi gerekir kararı verilmiştir.
Karar temyiz edilmiştir.
1- Toplam delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre şu bentlerin dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
Davanın açıldığı tarihte alacağın miktarı tam ve kesin olarak belirlenmesi davacıdan beklenemez ve belirsiz alacak davası açabilir.
2- Alacağın miktarı ve değerinin tam ve kesin olarak belirlenebilmesi mümkün olur ise, iddianın genişletilmesi mümkündür.
3- Ayrıca, kısmi eda davasının açılabileceği hallerde tespit davası açılabilir.
Önemli olan, davacnıın talebini belirli kılacak imkana sahip olup olmadığıdır.

EYLÜL 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENCE SÜRENİN BİTİMİNDEN ÖNCE FESHİ
TAPU KAYDININ MAHKEME KARARIYLA İPTALİ NEDENİYLE UĞRANILAN ZARARIN TAZMİNİ
MÜZAYEDE MAHALLERİNDE YAPILAN SATIŞLARDA KATMA DEĞER VERGİSİ UYGULAMASI
GELİR VERGİSİ MÜKELLEFİYET KAYDI BULUNMAYANLARA YAPILACAK ÖDEMELERDE VERGİ TEVKİFATI
YURTDIŞINDAN GELEN HASTALARA VERİLEN SAĞLIK HİZMETLERİNDE GELİR VERGİSİ İSTİSNASI
LİMİTED ŞİRKETLERDE MAHKEME KARARIYLA ORTAKLIKTAN ÇIKARILMA
KAMU İHALE KURUMUNA ÖDENEN BEDELLERİN İADESİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER
KONKORDATO İLAN EDEN FİRMA İHALEYE KATILABİLİR Mİ? SÖZLEŞMEYE DEVAM EDEBİLİR Mİ?
YURT DIŞI MUKİMİ FİRMANIN YURTİÇİ ŞUBESİNDE TÜR DEĞİŞTİRME İŞLEMİNİN DEVİR OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ
KAMU GÖREVLİLERİ AÇISINDAN SOSYAL MEDYADA TİCARİ FAALİYET YASAĞI
SGK UYGULAMALARINDA İŞYERİ BİLDİRİMLERİ
İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEMESİ HALİNDE UYGULANACAK FAİZ TÜRÜ
