Toplam 446 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			
İŞVEREN SGK (BAĞKUR PRİM) ÖDEMELERİNİN GELİR VERGİSİ KANUNU KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
 - 
			
			
			
			
7338 SAYILI KANUN İLE AMORTİSMAN VE ŞÜPHELİ ALACAK UYGULAMASINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
 - 
			
			
			
			
VERGİSEL BOYUTUYLA 2022 YILI DÖNEM SONU İŞLEMLERİ
 - 
			
			
			
			
VERGİ HUKUKUNDA ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİ
 - 
			
			
			
			
DEPREMİN GETİRDİĞİ KISA ÇALIŞMA VE NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASI İLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
 - 
			
			
			
			
APARTMAN VE SİTELERDE ORTAK ALANLARDAN ELDE EDİLEN KİRA GELİRLERİNİN HUKUKİ MAHİYETİ VE VERGİLENDİRİLMESİ
 - 
			
			
			
			
İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI OLMAYAN NEDENLE FESHİ - İŞÇİNİN SADAKAT BORCU
 - 
			
			
			
			
YAPIM İŞİ İHALELERİNDE MÜTEAHHİTLERE SORUN YARATAN YAMBİS KAYDI
 - 
			
			
			
			
GELECEK YILLARA AİT GELİR VE GİDER İÇİN KUR DEĞERLEMESİ YAPILMALI MIDIR?
 - 
			
			
			
			
ÖRTÜLÜ SEMAYE UYGULAMASINDA YAPILAN İŞLEM KAR PAYI DAĞITIMI MI YOKSA FİNANSMAN HİZMETİ Mİ?
 - 
			
			
			
			
ŞİRKETLERİN BİRLEŞTİRİLMİŞ BİLANÇOLARI İLE İHALEYE KATILMAK
 - 
			
			
			
			
MALIN AYNINDAN DOĞAN AMME ALACAĞININ REHİNLİ ALACAKLARDAN TAHSİLİ
 - 
			
			
			
			
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ BAĞLANMASI HAKKINDA
 - 
			
			
			
			
İŞ DENEYİM BELGESİ OLMAYAN MÜHENDİSLERİN İHALEYE KATILIRKEN DİPLOMALARINI SUNMASI
 - 
			
			
			
			
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
 - 
			
			
			
			
ACENTELERİN DENKLEŞTİRME TALEP ETME HAKKI
 - 
			
			
			
			
KAMUDAN OLAN ALACAKLARIN VERGİSEL AÇIDAN ŞÜPHELİLİK DURUMU
 - 
			
			
			
			
ENFLASYON MUHASEBESİ TEKRAR UYGULANIYOR MU?
 - 
			
			
			
			
2023 YILI BİLANÇOLARININ ENFLASYON DÜZELTMESİNE TABİ TUTULMASI
 - 
			
			
			
			
ÖRNEKLERLE 2023 YILI BİLANÇOLARININ ENFLASYON DÜZELTMESİNE TABİ TUTULMASI
 - 
			
			
			
			
İŞÇİNİN DEVAMSIZLIK SAATLERİ TOPLANARAK İŞTEN ÇIKARILMASI
 - 
			
			
			
			
7887 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARI SONRASINDA SÖZLEŞMELİ AVUKAT BULUNDURMAKLA YÜKÜMLÜ OLAN ANONİM ŞİRKETLER
 - 
			
			
			
			
AKRABALARIN AYNI İHALEDE TEKLİF VERMESİ İHALE HUKUKU’NA HANGİ DURUMDA UYGUN OLACAKTIR?
 - 
			
			
			
			
İŞ GÜVENLİĞİ İHALELERİNDE İŞ DENEYİMİ İÇİN ARANILAN DAMGA VERGİSİ ÖDEMESİ İSTİSNASI
 - 
			
			
			
			
AMORTİSMANA TABİ İKTİSADİ KIYMETLERDE ENFLASYON DÜZELTMESİ
 - 
			
			
			
			
GELİR VERGİSİ BEYANNAME DÜZENLEME REHBERİ
 - 
			
			
			
			
ÖZEL EĞİTİM VE ÖĞRETİM İŞLETMELERİNDE KURUMLAR VERGİSİ İSTİSNASI
 - 
			
			
			
			
ŞİRKETLERİN YABANCI ORTAKLARINA ÇALIŞMA İZNİ ALMA ŞARTLARI
 - 
			
			
			
			
MÜKELLEFİYETİ SONA EREN MÜKELLEFE E-TEBLİGAT YAPILMASI
 - 
			
			
			
			
SOSYAL GÜVENLİK TEŞVİKLERİNDEN YARARLANMAK İSTEYEN BELEDİYE ŞİRKETLERİ İÇİN YARGITAYIN NİHAİ KARARI
 - 
			
			
			
			
İHALELERDE İLK AŞAMA OLAN YAKLAŞIK MALİYETE İTİRAZLARIN NE ZAMAN BAŞLAYACAĞI
 - 
			
			
			
			
SERBEST BÖLGELERDE FAALİYET GÖSTEREN YERLİ VE/VEYA YABANCI ORTAKLI KOLLEKTİF ŞİRKETLERİN YERLİ VE YABANCI ORTAKLARI İÇİN VERGİ AVANTAJLARI
 - 
			
			
			
			
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAYITLARININ SGK’YA İBRAZ EDİLMEMESİ CEZA DOĞURACAK MIDIR?
 - 
			
			
			
			
VERGİ KAYIP VE KAÇAĞININ İHBARI İLE MUHBİRE İHBAR İKRAMİYESİ ÖDEME ESASLARI
 - 
			
			
			
			
GAYRİMENKUL SATIŞ VAADİ SÖZLEŞMESİNE KONU TAŞINMAZA İLİŞKİN OLARAK AÇILAN TAPU İPTALİ VE TECİL DAVASI
 - 
			
			
			
			
HUKUKEN KÖTÜYE KULLANILMIŞ OLAN BİR KONU: KONUT KİRASINDA KİRA BEDELİ ARTIŞI
 - 
			
			
			
			
YENİDEN DEĞERLEME ORANI VE KULLANILDIĞI VERGİ UYGULAMALARI
 - 
			
			
			
			
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA İŞÇİLERİN SERBEST ZAMAN HAKKI
 - 
			
			
			
			
ÇALIŞANIN BEDELLİ ASKERLİĞİ VE DOĞAN HAKLARI
 - 
			
			
			
			
İHALEYE ÇIKAN İDARE İHALEYİ İSTEDİĞİ ZAMAN İPTAL EDEBİLİR Mİ?
 - 
			
			
			
			
KAMU ALACAKLARINDA RÜÇHAN HAKKI
 - 
			
			
			
			
VERGİ HUKUKUNDA İSPAT ÖLÇÜSÜ
 - 
			
			
			
			
YAPAY ZEKANIN VERGİ UYGULAMALARINA ETKİSİ
 - 
			
			
			
			
OPSİYON PRİM ÖDEMELERİNDEN GELİR VERGİSİ KESİNTİSİ YAPILMASI
 - 
			
			
			
			
AYNI IP NUMARASINDAN DOKÜMAN İNDİREN İSTEKLİLERDEN SADECE BİRİSİNİN İHALEDE TEKLİF VERİMESİ YASAK MIDIR?
 - 
			
			
			
			
KAZANDIRICI ZAMANAŞIMI ZİLYETLİĞİ NEDENİYLE MÜLK EDİNME KOŞULLARI