Toplam 763 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı: "İnternet Hesabından Çalınan Paradan Banka Sorumlu"
-
Muhasebeciler Tahsilat Sorununa Çözüm İstiyor
-
Tarımsal Üretime Yönelik Düşük Faizli Yatırım ve İşletme Kredisi
-
Çiftlik Faaliyetlerinin Geliştirilmesi ve İş Geliştirme Tedbiri Programı Kapsamında Hibe Başvuruları Başladı
-
Ziraat Bankası ve Tarım Kredi Kooperatifleri Merkez Birliğince (TKK) Düşük Faizli Kredi Esasları
-
Yargıtay Kararı: "Arkadaşının Yerine İşe Giriş Kartı Bastıran Çalışan Da Tazminatsız Kovulabilir "
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
250 Bin Düve Projesine Başvuru İçin Son Gün 7 Mayıs
-
Yargıtay Kararı: "İş Güvenliği Eğitimlerini Göstermelik Olarak Yapan ve Uygulamayan İşveren İş Kazasında Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Hayvancılık Desteklemeleri Uygulama Tebliği
-
Bölge İdare Mahkemesi Kararı :"Sosyal Medyada Yaptığı Paylamış Nedeniyle Memur Başka Yere Atanamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Kentsel Dönüşümde Kaçak Gecekondu Sahibi Sadece Enkaz Bedeli Talep Edebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Sözleşmede Kira Artışına Dair Hüküm Yoksa Kira Artışını Ödemeyen Kiracının Tahliyesi İstenemez"
-
Geçici İthal Edilen Kara Taşıtlarına İlişkin Gümrük Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği
-
Yargıtay Kararı: " Satıcı Yükümlülüklerini Yerine Getirmezse Cayma Hakkı 14 Günlük Süre Geçtikten Sonra Da Kullanılabilir "
-
Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Eşin Rızası Olmadan Yapılan Kefillik Hukuken Geçersizdir"
-
Yargıtay Kararı: "Yazılı Sözleşme İle İspatlanamayan Hizmet İçin Komisyon Talep Edilemez"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Mahkeme Kararı:"Mesken Tapusu Almayan Müteahhit Su Faturasına Ortak Olacak"
-
Yargıtay Kararı: "Başka Bir Şubeye Tayin Edilen İşçinin İstifası Hâlinde Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "GSM Şirketi Kota Aşımını Aboneye Bildirmekle Yükümlüdür!"
-
Her Yıl 100 Milyar Sterlinlik Kara Para İngiltere'de Aklanıyor
-
Yargıtay Kararı : "Kanalizasyon Sistemi Olmayan Yerde Atık Su Bedeli Alınamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Çeke Karşılıksız İbaresinin Yazıldığı Tarih, Suçun Oluşma Tarihidir"
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Buğday Ekim Alanı 7,5 Milyon Hektara Düştü
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Rapor Alarak İşe Gelmeyen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir"
-
Yargıtay Kararı:"Mülk Sahibinden Yazılı İzin Alınmadan Yapılan Masraflar Talep Edilemez"
-
Yargıtay Kararı:"İhtarnameye Rağmen Kredi Kartı Borcunun Ödenmemesi Halinde İhtiyati Hacze Gidilebilir"
-
AB'den 15 Ülkelik Vergi Kara Listesi
-
Gelir İdaresi'nden Dolandırıcılık Uyarısı
-
Nöbetçi Noterlik Uygulaması Başladı
-
Küresel Şirketlerin 'Vergi Oyununda' Sona Yaklaşıldı
-
"Sahte Dekont" İle Dolandırıcılık Yapan Şüpheliler Yakalandı
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Aynı İşi Yapsalar Da Çeşitli Nedenlerle İşçilere Değişik Ücret Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Kreş Açmadığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Bireysel Emeklilik Birikimi Kısmen Haczedilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Eşinin Yanında Ücretsiz Çalışanlar Sigortalı Sayılmaz"
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Belediye Tarafından Bedelsiz Alınan Arsa Kullanılmazsa Sahibine İade Edilir""
-
Yargıtay Kararı: "Belediyeler Adına Açılan Yapı Denetim Hesabına Haciz Konulamaz"
-
Kayıt Dışı Mükellefi Risk Analizi Yakalıyor
-
Yargıtay Kararı: "Kasa Açığının Sorumlusu Çalışanın İş Akdine Tazminatsız Son Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Kat Maliklerinin Onaylamadığı Apartman Harcamasına Ödeme Yapmak Zorunlu Değil"
-
11 Milyon Kişi Zorunlu BES’ten Çıktı
-
Yargıtay Kararı :"İşyerine Ait Bilgisayardan Cinsellik İçeren Sitelere Giriş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
