Toplam 307 içerik listeleniyor
-
EVLİLİK NEDENİYLE KIDEM TAZMİNATI
-
ASGARİ ÜCRET İSTİSNASININ YÜKSEK ÜCRETLERE VE PRİM/İKRAMİYE GİBİ EK KAZANÇLARA ETKİSİ
-
PRİM GÜN SAYISI HESAPLAMALARINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
-
İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZNİNİ İSTEDİĞİ ZAMAN KULLANMA HAKKI VAR MIDIR?
-
ÇALIŞANLARA AVANS ÖDEMESİ YAPILMASINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
-
TEKNOPARKA TAŞINILMADAN ÖNCE BAŞLANAN VE BU BÖLGEDE DEVAM EDEN FAALİYETLERİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
SALT SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN FİİLİ ÇALIŞMA OLARAK KABUL EDİLİP EDİLEMEYECEĞİ
-
GİRDİ-ÇIKTI YAPILMASI DURUMUNDA VE FASILALI ÇALIŞMALARDA KIDEM TAZMİNATI
-
İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN YÖNÜNDEN HUKUKİ SONUÇLARI
-
GÜNEŞ ENERJİ PANELLERİ KURULAN ARAZİNİN AMORTİSMANA TABİ TUTULMASI
-
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET, PRİM İKRAMİYE AYRIMI
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-1
-
İŞVERENLER TARAFINDAN ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE YURT DIŞINA GÖTÜRÜLEN İŞÇİLERİN SİGORTALILIĞI
-
AVUKATLIK ORTAKLIKLARININ HUKUKİ YAPISI VE VERGİ KANUNLARI KARŞISINDAKİ DURUMLARI
-
ÇALIŞMA SÜRELERİNDE DENKLEŞTİRME
-
İŞE İADE DAVALARI
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-3
-
YURT DIŞI İNŞAAT, ONARIM, MONTAJ İŞLER İLE TEKNİK HİZMETLERDE ÇALIŞANLARIN ÜCRET ÖDEMELERİNDE GELİR VERGİSİ İSTİSNASI
-
7420 SAYILI KANUNLA ÜCRETLİLERE GETİRİLEN YENİ İSTİSNALAR
-
VARDİYALI ÇALIŞAN İŞÇİ HAFTA TATİLİ KULLANABİLİR Mİ?
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-7
-
HAKSIZ NEDENLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ - POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI
-
KULLANILMAYAN YILLIK İZİNLER
-
KIDEM TAZMİNAT ALACAKLARI NE ZAMAN ZAMAN AŞIMINA UĞRAR
-
BİREYSEL VE TOPLU İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞÇİ SENDİKA YÖNETİCİLERİ VE İŞYERİ TEMSİLCİLERİ
-
BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCILARI HANGİ KAPSAMDA SİGORTALI SAYILMALIDIR?
-
ÖNE ÇIKAN YÖNLERİYLE UZLAŞMA MÜESSESESİ
-
EKİM 2023 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
TÜM YÖNLERİYLE TELAFİ ÇALIŞMASI
-
BATI ANADOLU “EGE BÖLGESİ” VE İTALYA’NIN BATISI “TOSKANA BÖLGESİ” NİN EKONOMİK GÖSTERGELER KAPSAMINDA KARŞILAŞTIRILMASI
-
DAHİLDE İŞLEME REJİMİ KAPSAMINDA TEMİN EDİLEN MALLARIN KDV’Lİ SATIŞI SORUNSALI
-
SOSYAL MEDYADA KAPIDA ÖDEMELİ OLARAK SATIŞ YAPANLAR BASİT USULDEN YARARLANABİLİR Mİ?
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
İŞ AKDİ FESHEDİLMEDEN KIDEM TAZMİNATINA KARŞILIK VERİLEN AVANS ÖDEMESİNDEN GELİR VERGİSİ TEVKİFATI YAPILMASI
-
UZUN YOLLARDA ÇALIŞANLARIN ÇALIŞMA SAATLERİNDEKİ FARKLILIK
-
KIR-KENT EKONOMİSİNDEKİ DEĞİŞİM SÜRECİNİN “ZÜĞÜRT AĞA” FİLMİ EKSENİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ
-
VERGİ UYGULAMASINDA İŞLETME GENEL GİDERLERİNİN HASILATTAN İNDİRİMİ KISITLANABİLİR Mİ?
-
İŞÇİ ÖLÜNCE HER DURUMDA MİRASÇILARINA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
-
5510 SAYILI KANUNDA “ÜCRETSİZ ÇALIŞAN SİGORTALI” İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER
-
GELİR VERGİSİ BEYANNAME DÜZENLEME REHBERİ
-
SERMAYENİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
HAFTA TATİLİNİ İŞÇİ TOPLU OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
-
SGK İLİŞİKSİZLİK BELGESİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
YAŞLANDIĞI İÇİN İŞTEN AYRILAN ÇALIŞANA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
-
FAZLA ÖDENEN SİGORTA PRİMLERİNİN GERİ ALINMASI
-
ÖDEME VE ELEKTRONİK PARA KURULUŞLARI ARACILIĞIYLA ŞİRKET ÇALIŞANLARINA YEMEK BEDELİ ÖDENMESİ
-
DAR MÜKELLEFİYET KAPSAMINDA OLANLARIN, VERGİ KANUNLARI VE SOSYAL SİGORTALAR KANUNU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA İŞÇİLERİN SERBEST ZAMAN HAKKI
-
İŞÇİ ALACAKLARI İÇİN GÖRÜLEN DAVADA AYRI SÖZLEŞMELERLE HİZMET İFA EDEN YÜKLENİCİLER MECBURİ DAVA ARKADAŞI DEĞİLDİR
-
BİR İŞÇİNİN ÇALIŞTIRILDIĞI İŞYERLERİNDE DE İŞVERENLER, İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ UZMANINDAN VE İŞYERİ HEKİMİNDEN HİZMET ALMAK ZORUNDA
