Toplam 2918 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			31 ARALIK 2024 TARİHLİ BİLANÇONUN ENFLASYON DÜZELTMESİNE TABİ TUTULMASI
- 
			
			
			
			4A SİGORTALILARININ OTOMATİK BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATKI TUTARINI ETKİLEYEN ÖDEMELER
- 
			
			
			
			DİJİTAL EKONOMİNİN VERGİLENDİRİLMESİ: SÜTUN 2
- 
			
			
			
			BANKALARA, FİNANSAL KİRALAMA ŞİRKETLERİNE VEYA TMSF’YE BORÇLU DURUMDA OLAN KURUMLAR İLE BANKALARA TANINAN KURUMLAR VERGİSİ İSTİSNAS
- 
			
			
			
			ŞİRKETLER TOPLULUĞUNA BAĞLI İŞTİRAK HİSSELERİNİN SATIŞINDA KURUMLAR VERGİSİ İSTİSNASI
- 
			
			
			
			FİNANSMAN GİDER KISITLAMASINDA ÖZELLİKLİ HUSUSLAR
- 
			
			
			
			İNDİRİMLİ KURUMLAR VERGİSİ UYGULAMASI
- 
			
			
			
			YURT İÇİ ASGARİ KURUMLAR VERGİSİ VE ÖZELLİK ARZ EDEN DURUMLAR
- 
			
			
			
			KURUM KAZANCININ TESPİTİNDE KABUL EDİLMEYEN İNDİRİMLER
- 
			
			
			
			GELİR TÜRLERİNİN MATRAH TESPİTİ AÇISINDAN TAHAKKUK VE DÖNEMSELLİK İLKELERİ
- 
			
			
			
			2024 HESAP DÖNEMİ SAFİ KURUM KAZANCININ TESPİTİ
- 
			
			
			
			2024 HESAP DÖNEMİ KURUMLAR VERGİSİ BEYANINA İLİŞKİN UYGULAMA ÖRNEĞİ
- 
			
			
			
			KURUMLAR VERGİSİ BEYANNAME DÜZENLEME REHBERİ
- 
			
			
			
			MAYIS 2025 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
- 
			
			
			
			YOKLAMA YAPILANIN BULUNMAMASI HALİNDE ELEKTRONİK YOKLAMA İMZA FORMUNUN İMZALATILMASI
- 
			
			
			
			İHBAR ÖNELİNİN BİR KISMI ÜCRETLİ, BİR KISMI ÇALIŞARAK KULLANILABİLİR Mİ?
- 
			
			
			
			ANONİM ŞİRKETLERDE KÂR PAYI ALMA HAKKINI SINIRLANDIRAN ETMENLER
- 
			
			
			
			ALIŞVERİŞ FİŞİNİN/FATURASININ KAYBOLMASI HALİNDE İADE HAKKI DA KAYBOLUR MU?
- 
			
			
			
			KAMU YARARI VE KAMU ZARARI PERSPEKTİFİNDE AGRESİF VERGİ PLANLAMASI
- 
			
			
			
			GERİ KAZANIM KATILIM PAYINDA VERGİSEL DURUMLAR
- 
			
			
			
			HİZMET ERBABINA PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE SAĞLANAN MENFAATLERDE ÜCRET İSTİSNASI
- 
			
			
			
			ŞİRKETLERDE HUZUR ÜCRETLERİNİN BELİRLENMESİ
- 
			
			
			
			İŞVERENLER TARAFINDAN ÇALIŞANLARA YAPILAN ÜCRET ÖDEMESİNİN VERGİLENDİRİLMESİNDE ÖZELLİK TAŞIYAN HUSUSLAR
- 
			
			
			
			AZ TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞYERLERİ İÇİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN DA VERİLEBİLECEK
- 
			
			
			
			ÇALIŞANA AVANS VERİLMESİ
- 
			
			
			
			FORWARD İŞLEMLERİ SONUCUNDA OLUŞAN KUR FARKLARINDA GİDER KISITLAMASI
- 
			
			
			
			DİJİTALİN YÜKSELEN YILDIZI PİNTEREST KAZANÇLARINA VERGİSEL BAKIŞ
- 
			
			
			
			KAMU YARARI VE KAMU ZARARI PERSPEKTİFİNDE AGRESİF VERGİ PLANLAMASI
- 
			
			
			
			ISI YALITIMI VE ENERJİ TASARRUFUNUN SAĞLANMASINA YÖNELİK HARCAMALARIN GİDERLEŞTİRİLMESİ
- 
			
			
			
			KISMİ BÖLÜNMENİN KURUMLAR VERGİSİ KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
- 
			
			
			
			ÖNCEDEN ÖZELGE TALEP EDİLMESİ HALİNDE DÜZELTME BEYANNAMELERİNE KONULAN İHTİRAZİ KAYDIN KABUL EDİLMEMESİ
- 
			
			
			
			KONKORDATO’DA İŞÇİ ALACAKLARININ DURUMU NE OLACAKTIR?
- 
			
			
			
			ARAÇ KİRALAMA İŞLERİNDE ASGARİ İŞÇİLİK YAPILIP YAPILMAMASINDA YAPILAN SON DÜZENLEME
- 
			
			
			
			KOOPERATİFLERDE GENEL KURUL GÜNDEMİNİN BELİRLENMESİ
- 
			
			
			
			EKONOMİNİN DİJİTALLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN VERGİSEL SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNDE SON GELİŞMELER
- 
			
			
			
			VERGİ HUKUKUNDA İSPAT ÖLÇÜSÜ
- 
			
			
			
			6183 SAYILI KANUNUN 48. MADDESİ KAPSAMINDA TECİL VE TAKSİTLENDİRME UYGULAMASI
- 
			
			
			
			MALİ TATİLİN ESASLARI VE NÜANSLARI
- 
			
			
			
			TEVSİ YATIRIMLARDA İNDİRİMLİ KURUMLAR VERGİSİ VE ENDEKSLEME
- 
			
			
			
			ENDÜSTRİ BÖLGELERİNE HİZMET VEREN SAİR ÜNİTELERİN RUHSATLANDIRILMASI
- 
			
			
			
			SGK UYGULAMASINDA İSTEĞE BAĞLI SİGORTA
- 
			
			
			
			KALDIRAÇLI ALIM SATIM İŞLEMLERİNDE TEVKİFAT MATRAHININ TESPİTİ
- 
			
			
			
			ANONİM ŞİRKETLERDE PAY SAHİPLERİNİN ŞİRKETE BORÇLANABİLME KOŞULLARI
- 
			
			
			
			ÜLKEMİZDEKİ BAŞLICA MALİ RAPORLAMA STANDARTLARI
- 
			
			
			
			YAPAY ZEKANIN VERGİ UYGULAMALARINA ETKİSİ
- 
			
			
			
			MALİYET VE GİDER KAVRAMLARI
- 
			
			
			
			MESLEK MENSUPLARI İÇİN VERGİ İLETİŞİM MERKEZİNİN (189) FONSİYONU
- 
			
			
			
			İMAR UYGULAMASI SONUCUNDA KURULAN İPOTEĞİN KALDIRILMASI İSTEMİ
- 
			
			
			
			KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNDE VERGİYİ DOĞURAN OLAY
- 
			
			
			
			ÇALIŞANDAN ALINAN TEMİNAT SENEDİNİN HUKUKİ GEÇERLİLİĞİ
