Toplam 13 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı :"İşçinin Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Gerekir."
-
Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
-
Sahte Olduğu İddia Edilen Tutarların Gerçek Bir Mal ve Hizmet İfasına Dayanıp Dayanmadığı Tespit Edilmedir
-
15 Mayıs 2018 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
Sözleşmenin Sona Ermesi Halinde Kullanılmayan Yıllık İzinler Ücrete Dönüşür
-
İŞE İADE DAVASI AÇILMASI SÜRECİ VE SONUÇLARI
-
MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASINA YÖNELİK YAPILAN ÖDEMELERİN GİDER YAZILMASI
-
Hazır Beton Tesliminde KDV Tevkifatı
-
BELEDİYELERE YAPILAN YAPIM İŞLERİNDE ALT YÜKLENİCİLERİN TEVKİFAT SORUMLULUĞU
-
KASIM 2023 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
-
ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KANUNA UYGUN KURULUP KURULMADIĞI VE MUVAZAAYA DAYANIP DAYANMADIĞI
