Toplam 364 içerik listeleniyor
-
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILAN (EYT) SSK (4a), BAĞ-KUR (4b) VE EMEKLİ SANDIĞI (4c)’NA TABİ SİGORTALILAR - 2
-
MANİPÜLASYONA TABİ TUTULAN MALLARDA STOK DEĞERLEMESİ
-
YATIRIMLARDA KULLANILMAK ÜZERE DÖVİZ CİNSİNDEN ALINAN KREDİLERİN KULLANILMAYAN KISMININ DEĞERLEMESİ
-
2022 YILI AMORTİSMANA TABİ İKTİSADİ KIYMETLERDE YENİLEME FONU UYGULAMASI ve YAŞANAN TEREDDÜTLER
-
7338 SAYILI KANUN İLE AMORTİSMAN VE ŞÜPHELİ ALACAK UYGULAMASINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
7338 SAYILI KANUN İLE VERGİ USUL KANUNUNUN DEĞERLEME HÜKÜMLERİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
ADİ ORTAKLIK TASFİYESİNDE KATILIM PAYI BORCUNU YERİNE GETİRMEYEN ORTAĞIN ALACAĞI PAY
-
ÖDENEN ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMA PRİMLERİ SİGORTALININ KENDİSİNE VEYA VEFATI HALİNDE HAK SAHİPLERİNE İADE EDİLİR Mİ?
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-3
-
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR (EYT) KONUSU
-
ÖZEL SAĞLIK KURUMLARINDA GÖREV YAPAN HEKİMLERİN GELİRLERİNİN VERGİLENDİRİLMESİ
-
GENÇ GİRİŞİMCİLERİN 1 YILLIK SGK (BAĞ-KUR) PRİMLERİNİN HAZİNE TARAFINDAN KARŞILANMASI VERGİLENDİRİLMESİ GEREKEN BİR GELİR UNSURU MUDUR ?
-
2022 TAKVİM YILI GELİR VERGİSİ BEYANNAMESİNDE GELİRİN TOPLANMASINA YÖNELİK AÇIKLAMALI ÖRNEKLER
-
2022 TAKVİM YILI GELİR VERGİSİ BEYANINA YÖNELİK ÖRNEK UYGULAMALAR
-
KURUMLARIN SERBEST BÖLGELERDE AR-GE FAALİYETLERİNİN VERGİSEL BOYUTU
-
KURUM KAZANCININ TESPİTİNDE İNDİRİMİ KABUL EDİLMEYEN GİDERLER
-
7440 SAYILI KANUN KAPSAMINDA SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA OLAN BORÇLARIN YAPILANDIRILMASI
-
HEM EŞİNDEN HEM ANNE/BABASINDAN ÖLÜM AYLIĞINA HAK KAZANANLARA ÇİFT AYLIK VERİLEBİLİR Mİ?
-
GEÇİCİ OLARAK İHRAÇ EDİLEN MAKİNE VE TEÇHİZATTA AMORTİSMAN UYGULAMASI
-
EMEKLİ OLMANIZ MÜMKÜN DEĞİLSE, ÖDEDİĞİNİZ PRİMLERİ TOPTAN ÖDEME ŞEKLİNDE GERİ ALABİLİRSİNİZ
-
İŞYERİ DEVRİNDE KIDEM TAZMİNATI
-
NAKDİ SERMAYE ARTIŞI NEDENİYLE FAİZ İNDİRİMİNDE YENİ ESASLAR
-
PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARMA
-
VERASET VE İNTİKAL VERGİSİNE GENEL BAKIŞ
-
KATMA DEĞER VERGİSİNDE YAPILAN SON DEĞİŞİKLİKLER
-
BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCILARI HANGİ KAPSAMDA SİGORTALI SAYILMALIDIR?
-
KURUM TAŞINMAZLARININ ELDEN ÇIKARILMASINA İLİŞKİN VERGİLEME ESASLARINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
BİRDEN FAZLA SİGORTALILIK STATÜSÜNDE ÇALIŞANLARIN HANGİ SİGORTALILIK STATÜ ŞARTLARINA GÖRE EMEKLİ OLACAĞI NASIL HESAPLANIR?
-
İŞ DENEYİM BELGESİ OLMAYAN MÜHENDİSLERİN İHALEYE KATILIRKEN DİPLOMALARINI SUNMASI
-
e-DEVLETTEN ÖĞRENİLEN VERGİ BORCU KESİN VE YÜRÜTÜLEBİLİR İŞLEM NİTELİĞİNDE OLMADIĞINDAN, DAVA KONUSU YAPILAMAZ
-
PEŞİN FİYATLANDIRMA ANLAŞMALARININ GENEL ÇERÇEVESİ
-
YENİLEME FONU UYGULANMASINDA ESASLAR VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR
-
BİNEK OTOMOBİL GİDERLERİNİN KAZANÇTAN İNDİRİLMESİNDE ÖZELLİK ARZ EDEN HUSUSLAR
-
2023 TAKVİM YILI GELİR VERGİSİ BEYANNAMESİNDE GELİRİN TOPLANMASINA YÖNELİK AÇIKLAMALI ÖRNEKLER
-
2023 TAKVİM YILI GELİR VERGİSİ BEYANINA YÖNELİK ÖRNEK UYGULAMALAR
-
YURT DIŞINDAN ALINIP YURT DIŞINA MAL SATIŞI
-
2023 HESAP DÖNEMİ KURUMLAR VERGİSİ BEYANINA İLİŞKİN UYGULAMA ÖRNEĞİ
-
UZLAŞMANIN SAĞLANMASI HALİNDE TAZMİNAT DAVASI AÇILABİLİR Mİ?
-
ADİ ORTAKLIĞIN TASFİYESİ
-
MÜKELLEFİYETİ SONA EREN MÜKELLEFE E-TEBLİGAT YAPILMASI
-
MUAF KURULUŞLARA AİT İHALE KARARLARINA İLİŞKİN DAMGA VERGİSİNDEN İHALEYİ ALAN KİŞİLERİN SORUMLU OLDUĞU HAKKINDA
-
SERBEST BÖLGELERDE FAALİYET GÖSTEREN YERLİ VE/VEYA YABANCI ORTAKLI KOLLEKTİF ŞİRKETLERİN YERLİ VE YABANCI ORTAKLARI İÇİN VERGİ AVANTAJLARI
-
529 VUK TEBLİĞİ İLE GETİRİLEN GERÇEK FAYDALANICI BİLGİSİ BİLDİRME ZORUNLULUĞU
-
KATMA DEĞER VERGİSİ KAPSAMINDA TAŞIMACILIK İSTİSNASI
-
7524 SAYILI KANUNLA VERGİ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA YAPILAN DÜZENLEMELER
-
7524 SAYILI KANUN İLE VERGİ USUL KANUNU’NDA DÜZENLENEN UZLAŞMA MÜESSESESİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN BAZI HUSUSLAR
-
GELİR VE KURUMLAR VERGİSİ BEYANNAMELERİ ÜZERİNE TAHAKKUK EDEN VERGİLERDE ÖDEME ZAMANININ %5 LİK VERGİ İNDİRİMİNE ETKİSİ 2024
-
SERBEST BÖLGELERDE FAALİYET GÖSTEREN KURUMLARIN YURT İÇİNE YAPTIKLARI SATIŞLARDAN ELDE ETTİKLERİ KAZANÇLARA TANINAN İSTİSNANIN KALDIRILMASI
-
PAY SENEDİ VERİLMEK SURETİYLE ÇALIŞANLARA SAĞLANAN MENFAATLERDE İSTİSNA UYGULAMASI-II
-
ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI OLANLARIN AVANTAJLI EMEKLİLİK KOŞULLARI
