Toplam 508 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşyerinde sürekli internet kullanan ve asli görevini zafiyete uğratan çalışan tazminatsız işten çıkarılabilir"
- 
			
			
			
			Asgari ücretteki SGK primi işveren payında 3 puanlık indirim talep edildi
- 
			
			
			
			SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK) son dönemde elektronik ortamda verdiği hizmetlere eklemeler yaptı
- 
			
			
			
			Otomotiv grevinde işten atılan 55 işçi mahkeme kararıyla işe iade veya sendikal tazminat hakkı kazandı.
- 
			
			
			
			Geçici Koruma Sağlanan Yabancı Çalıştırmak İçin Yapılacak Başvurular
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Çalışanın Mesai Saatleri Dışında Başka Bir Yerde Çalışması, Tazminatsız İşten Çıkarılmayı Gerektirmez"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Hamileliği Nedeni ile İşten Çıkarılan Kadına İşe İade ve İşe Başlatmama Tazminatına Hükmedilebilir Ancak Ayrımcılık Tazminatı Verilemez"
- 
			
			
			
			Fazla Mesainin İspatlanması
- 
			
			
			
			‘İşbaşı Eğitim Programı’ Kapsamında İŞKUR’dan İşçi Alımlarında Prim Desteği
- 
			
			
			
			İşsizlik Maaşı Alanlar İŞKUR'un İşbaşı Eğitim Programına Katılırlarsa 2 Maaş Alabiliyor
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Evlenmeden Önce İstifa Eden Kadına Kıdem Tazminatı Ödenmez"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Tuvalette Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Atılabilir"
- 
			
			
			
			Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu
- 
			
			
			
			SGK, Ankara ve İstanbul'da Çalışan Annelere Bakıcı Desteği Verecek
- 
			
			
			
			SGK , Bir Yerden Sigortalı Gösterilenleri İnceliyor
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " Kavga Eden İşçiler Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
- 
			
			
			
			SGK'dan İşverenlere Çalışanların Başka İşyerine Nakli Hakkında Uyarı
- 
			
			
			
			Meslek Öğrenmek İsteyenler İçin Yaş ve Takvim Şartı Kaldırıldı
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Hasta İşçinin İş Sözleşmesi Savunması Alınmadan Feshedilemez"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " İşçinin Rızası Olmadan Maaşı Düşürülemez "
- 
			
			
			
			Çalışan Buluşlarına Dair Yönetmelik
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " İşverenden İzinsiz Ek İş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " Mesaisinin Bitimine 15 Dakika Kala İşyerinden Ayrılan İşçi Kovulamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Arkadaşının Yerine İşe Giriş Kartı Bastıran Çalışan Da Tazminatsız Kovulabilir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Mesai Arkadaşına Sataşmak Tazminatsız İşten Çıkarılma Sebebidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " Eski İş Yerini Bildirmemek İşten Çıkarılma Nedeni Değildir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Patronunun Hakareti Nedeniyle İşten Ayrılan İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İşveren İş Sağlığı ve Güvenliği İçin Her Türlü Önlemi Almak Zorundadır"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Sürekli Rapor Alarak İşe Gelmeyen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşverene Yalan Söyleyen İşçi Tazminatsız Kovulur"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Aynı İşi Yapsalar Da Çeşitli Nedenlerle İşçilere Değişik Ücret Verilebilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşveren Kreş Açmadığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Psikolojik Şiddete Maruz Kaldığını İddia Eden İşçi Bunu İspat Etmelidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Eşinin Yanında Ücretsiz Çalışanlar Sigortalı Sayılmaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Kasa Açığının Sorumlusu Çalışanın İş Akdine Tazminatsız Son Verilebilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı :"İşyerinde İmalat Sırasında Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı :"Kadın İşçi Hamile Olduğu İçin İşten Çıkarılırsa Ayrımcılık Tazminatı Da Alır"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı :"İzni Kabul Edilmemesine Rağmen Tatile Çıkan İşçinin Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
- 
			
			
			
			İşçi-İşveren Uyuşmazlıklarında Arabulucuya Yapılan Başvuruların Yüzde 62'si Anlaşmayla Sonuçlandı.
- 
			
			
			
			Çalışan Annelere Destek İçin Başvurular Başladı
- 
			
			
			
			İnşaattan Düşerek Ölen İşçinin Patronlarına Hapis
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Mesai Saatlerinde İş Yerine Ait Bilgisayarı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
