Toplam 301 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Evlenmeden Önce İstifa Eden Kadına Kıdem Tazminatı Ödenmez"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " Kadın Çalışan Evlendikten 1 Yıl İçinde Ailevi Nedenlerle İstifa Etse Bile Kıdem Tazminatına Hak Kazanır"
- 
			
			
			
			Vergi Ödemeyen e-Ticaret Şirketlerine İnceleme
- 
			
			
			
			Anayasa Mahkemesi Yargı Kararını Uygulanmadığı İçin SGK'nın Tazminat Ödemesine Hükmetti
- 
			
			
			
			Vergi Denetiminde Sorun, Mevzuatın Bilinmemesi
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " Satıcı Yükümlülüklerini Yerine Getirmezse Cayma Hakkı 14 Günlük Süre Geçtikten Sonra Da Kullanılabilir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Kanalizasyon Sistemi Olmayan Yerde Atık Su Bedeli Alınamaz"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
- 
			
			
			
			Ticaret Bakanlığı'ndan Tüketicilerin Cayma Hakkını Kullanmalarına İlişkin Açıklama
- 
			
			
			
			Anayasa Mahkemesi Kararı: "Belediye Tarafından Bedelsiz Alınan Arsa Kullanılmazsa Sahibine İade Edilir""
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı :"İşçinin Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Gerekir."
- 
			
			
			
			Ticaret Bakanlığı'ndan İş Yeri Dışında Yapılan Satışlarla İlgili Uyarı
- 
			
			
			
			Anayasa Mahkemesi Kararı: "Gelirden Yüksek Nafaka Hak İhlalidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Sosyal Medyada Yapılan Hakaretten Hat Sahibi De Sorumludur"
- 
			
			
			
			Anayasa Mahkemesi Kararı: "Yanlış Göstergeden Emeklilik Bağlanan Memurun Maaşı Düşürülür"
- 
			
			
			
			Anayasa Mahkemesi Kararı: "Kalibrasyon Hatası Olan Cihazla Yapılan Alkol Testine Göre Ehliyete El Konulması Hak İhlalidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İşçi Ücretinin Ödendiğinin Belgesiyle İspatlanması Gerekir"
- 
			
			
			
			Anayasa Mahkemesi Kararı: "İşverenin Çalışanların E-Postalarını İncelemesi Hak İhlali"
- 
			
			
			
			Amazon İşçileri : "Vergi Kaçırmayı Bırakın , İşçilere Haklarını Verin"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Ölen Kişinin Hayat Sigortası Varsa Kredi Borcundan Dolayı Mirasçılarına Müracaat Edilemez"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Kadın İşçiye, Aynı İşi Yapan Erkek İşçilerden Daha Az Ücret Ödenmesi Kanuna Aykırıdır"
- 
			
			
			
			Mahkeme Garanti Süresi İçerisinde Arıza Yapan Telefon Ücretinin İadesine Karar Verdi
- 
			
			
			
			İcradan Alınan Çalıntı Araç Hakkında Anayasa Mahkemesi Kararı
- 
			
			
			
			Anayasa Mahkemesi Kararı: "Çalışanı WhatsApp'tan Şirket Yetkililerine Hakaret Ettiği Gerekçesi İle İşten Çıkarmak Hak İhlalidir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
- 
			
			
			
			Anayasa Mahkemesi Kararı: " Yargılamanın 9 Yıl 2 Ay Sürmesi Makul Sürede Yargılanma Hakkının İhlalidir"
- 
			
			
			
			Anayasa Mahkemesi Kararı: "Hatalı Tapu Kaydından Devlet Sorumlu "
- 
			
			
			
			Anayasa Mahkemesi Kararı : "Parmak İzi İle Mesai Takibi Hak İhlalidir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
- 
			
			
			
			Anayasa Mahkemesi Kararı : "Kapatılıp Malvarlığına El Konulan Şirketin Vergi Ve Cezalarının “Kanuni Temsilciye” Kesilmesi Mülkiyet Hakkının İhlalidir"
- 
			
			
			
			Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" Resmi Gazete'de Yayımlandı
- 
			
			
			
			Kargo Şirketi Yetkilisine İmzalattırılan Tutanak Yükümlüyü Bağlamaz
- 
			
			
			
			GEÇERLİ NEDENLE FESİH HAKKININ MAKUL SÜRE İÇİNDE KULLANILMASI KAVRAMI
- 
			
			
			
			İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI AÇISINDAN YURT DIŞINDAKİ TÜRK İŞÇİLERİN DURUMU
- 
			
			
			
			İŞVERENLER OLARAK ASKERDEN DÖNEN İŞÇİNİN YASAL HAKLARINI BİLİYOR MUSUNUZ?
- 
			
			
			
			ÜLKEMİZ BAĞLAMINDA KAMU YÖNETİMİNDE ETİK ve ETİK KÜLTÜRÜ
- 
			
			
			
			SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İHBARI DOĞRULTUSUNDA MESLEK MENSUPLARI İHBAR İKRAMİYESİ ALABİLİR Mİ?
- 
			
			
			
			HUZUR HAKKININ MAHİYETİ VE AYRILMA KOŞULLARI
- 
			
			
			
			İş Kazası Sonucu Sürekli İş Göremezliğe Uğrayan Sigortalının Manevi Zararı
- 
			
			
			
			SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNDE RÜC’U MİKTARININ HESAPLANMASI
- 
			
			
			
			ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULLARININ GÖREV VE YETKİLERİNE İLİŞKİN SORUNLU ALANLAR
- 
			
			
			
			Davalı Tarafın Gösterdiği Tüm Tanıklar İçin Açık ve Anlaşılır Kesin Süre Verilmesi Gerekir
- 
			
			
			
			GEÇ GELEN FATURADA YER ALAN KDV’NİN İNDİRİM KONUSU YAPILABİLMESİ İÇİN DEFTERE KAYDIN ÖNEMİ
- 
			
			
			
			MARKA VE PATENT HAKLARINI DÜZENLEYEN SINAİ MÜLKİYET KANUNU YAYIMLANDI
- 
			
			
			
			İntifa Hakkı Satışı Taşınmaz Kazancı İstisnası Kapsamına Girer Mi?
