Toplam 122 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşverenin Avans Vermemesi Üzerine İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenmez"
- 
			
			
			
			Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" Resmi Gazete'de Yayımlandı
- 
			
			
			
			İŞÇİNİN İŞYERİNDE UYUMASI HALİ İŞVERENE DERHAL FESİH HAKKINI VERİR Mİ?
- 
			
			
			
			Yasal Süresi İçinde Teminat Gösterilmesi Beklenilmeden Vergi/Ceza İhbarnamesi Düzenlenmesi Hukuka Uygun Değildir
- 
			
			
			
			6183 Sayılı Yasaya Uygunluğu Yönünden İnceleme Yapılmaksızın İhtiyati Hacze İlişkin Verilen Karar Hukuka Uygun Değildir
- 
			
			
			
			ŞİRKETLERİN ORTAKLARINA BORÇ VERMESİNİN VERGİSEL DURUMU
- 
			
			
			
			ÜCRET KESİNTİ CEZALARI NASIL UYGULANABİLİR?
- 
			
			
			
			ANONİM ŞİRKETLERDE ESAS SÖZLEŞME HÜKÜMLERİ
- 
			
			
			
			İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER
- 
			
			
			
			HAKARET FİİLİ SONRASI İŞ YERİNDE KISA SÜRELİ ÇALIŞAN İŞÇİ İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?
- 
			
			
			
			İŞVERENİN SAĞLIK NEDENLERİNDEN DOLAYI HAKLI FESİH HAKKI
- 
			
			
			
			KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KURULU İLKE KARARLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
- 
			
			
			
			İŞÇİNİN BİR DEFA GÖREVİNİ YAPMAMASI HAKLI FESİH NEDENİ MİDİR?
- 
			
			
			
			İŞE GEÇ GELME VE İŞTEN ERKEN AYRILMANIN İŞ KANUNU AÇISINDAN FESİH BOYUTU
- 
			
			
			
			GÜMRÜK KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPAN 7190 SAYILI KANUN
- 
			
			
			
			İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
- 
			
			
			
			HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
- 
			
			
			
			EMLAKÇILIK YAPMAK İÇİN YETKİ BELGESİ ALMA ZORUNLULUĞU HAKKINDA YÖNETMELİK
- 
			
			
			
			İŞ KAZASI OLDUĞU GÜN İŞÇİNİN ÜCRETİ VE PRİMİ ÖDENECEK Mİ?
- 
			
			
			
			İŞÇİNİN İŞVERENE OLAN İHBAR TAZMİNATI BORUCU
- 
			
			
			
			TAHSİLAT GENEL TEBLİĞİ SERİ: A SIRA NO: 1’DE DEĞİŞİKLİK
- 
			
			
			
			İCRA VE İFLAS KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
- 
			
			
			
			İLANEN TEBLİGATTA YENİ DÖNEM
- 
			
			
			
			İCRA VE İFLÂS KANUNU UYARINCA BORÇLUYA SATIŞ YETKİSİ VERİLMESİNE DAİR YÖNETMELİK
- 
			
			
			
			TAHSİLAT GENEL TEBLİĞİ SERİ: A SIRA NO: 1’DE DEĞİŞİKLİK
- 
			
			
			
			ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI PİYASA GÖZETİMİ VE DENETİMİ YÖNETMELİĞİ
- 
			
			
			
			İŞÇİ VE İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ DERHAL FESİH YETKİSİNİ KULLANIRKEN TABİ OLDUĞU SÜRE SINIRLAMALARI
- 
			
			
			
			EYLÜL 2019 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Cumartesi Günü İş Günü İse İşe Gelmemek Haklı Fesih Sebebi Olabilir"
- 
			
			
			
			Ticaret Bakanlığı, Otomobilinin Tamirinden Memnun Kalmayan Araç Sahiplerinin, Tazminat Da Talep Edebileceğini Bildirdi
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "İşçi Sağlığı İş Güvenliği Kurallarına Aykırı Davranmak Haklı Fesih Nedenidir"
- 
			
			
			
			TEK ADİSYON FİŞİ KESİLEN RESTORAN İŞLETMELERİNDE MÜŞTERİLERİN HESABI AYRI AYRI ÖDEMESİ
- 
			
			
			
			e-Ticaret Sitelerinde Sahte Karekodlu APP Plakalar Satılıyor
- 
			
			
			
			ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİNDE MÜTEŞEBBİS HEYETLERİN KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFİYETİ
- 
			
			
			
			Limited Şirketin Kanuni Temsilcisi Adına İhtiyati Haciz İşlemi Tesis Edilmesi Hakkında
- 
			
			
			
			KORONAVİRÜS (COVİD-19) SALGINI KAPSAMINDA İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI
- 
			
			
			
			Banka Hesabını Başkalarına Kullandıranlar Ciddi Yaptırımlarla Karşı Karşıya Kalabilir
- 
			
			
			
			İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞINDA YAPILAN HATALAR
- 
			
			
			
			SALGIN SÜRECİNDE KESİLEN MASKE TAKMAMA CEZASININ TAHSİLAT SÜRECİ
- 
			
			
			
			KORONAVİRÜS (COVİD-19) SÜRECİNDE ŞARTA BAĞLI İSTİFA GEÇERLİ MİDİR?
- 
			
			
			
			İSTİFA İLE İŞİN SON BULMASININ İŞÇİ YÖNÜNDEN SONUÇLARI
- 
			
			
			
			İmha Edilmesi Gereken Ürünlerin İmhası İşlemlerinin Takdir Komisyonu Kararına Bağlanma Şartı Olup Olmadığı
- 
			
			
			
			ŞİRKET ARACINI ALKOLLÜ KULLANAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
- 
			
			
			
			EVLİLİK-EMEKLİLİK VEYA ASKERLİK NEDENİYLE AYRILMADA BİLDİRİM ÖNELLERİ UYGULANIR MI?
- 
			
			
			
			SERMAYE KAYBINDA İZLENECEK YOLLAR
- 
			
			
			
			KONKORDATO MÜESSESESİNİN ŞÜPHELİ ALACAK KARŞILIĞI UYGULAMASI KARŞISINDAKİ DURUMU
- 
			
			
			
			MİRASÇILARIN KIDEM TAZMİNATI İÇİN DAVA AÇMASI
- 
			
			
			
			SAĞLIK RAPORUNU YOĞUN OLARAK ALAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEBİLİR Mİ?
- 
			
			
			
			İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKEN ÖNEMLİ HUSUSLAR
- 
			
			
			
			İŞVERENİN İŞÇİSİNİN İŞ KAZASI GEÇİRDİĞİ GÜN PRİME ESAS KAZANÇ VE GÜN BİLDİRİMİ YAPMA ZORUNLULUĞU
