Toplam 319 içerik listeleniyor
- 
			
			
			
			TRT BANDROL ÜCRETİNİN KDV VE ÖTV MATRAHI AÇISINDAN İRDELENMESİ
- 
			
			
			
			Adalet Bakanlığı, icra dairelerince haczedilen motorlu araçların günlük depo ücretlerine yaklaşık yüzde 10 zam yaptı.
- 
			
			
			
			Ulaştırma Bakanı , Kara Ulaştırma Kanununa göre verilen yetki belgeleri yenileme ücretlerinin, yüzde 15'den, yüzde 5'e indirildiğini bildirdi
- 
			
			
			
			Sağlık Bakanlığı, işçi ücretlerinin ödenmesinin zamanında yapılmasının sağlanması ; yükleniciler tarafından işçi ücretlerinin ödenmediğinin tespiti halinde hak edişinden kesilmesi için yazı gönderdi
- 
			
			
			
			İşçiler çalıştıkları şirketin batması halinde fona başvurup son üç aylık maaşını alabilir.
- 
			
			
			
			Lisanslı depoculuğa kira desteği
- 
			
			
			
			İşyerinde sigorta, maaş ve fazla mesai ücreti gibi konularda sorun yaşayanlar neler yapabilir, nereye başvurabilir?
- 
			
			
			
			İstifa edenlere maaş ve tazminatın şartları
- 
			
			
			
			"Araç muayenesi için ücret talep eden sitelere itibar etmeyin"
- 
			
			
			
			Bordronuzdaki Asgari Geçim İndirimine Dikkat Edin!
- 
			
			
			
			"Tüketici Hakem Heyetleri Kaldırılsın"
- 
			
			
			
			Memur ve sözleşmelilerden alınacak yemek ücretleri belirlendi.
- 
			
			
			
			Vergi ve sigorta kaçıran kamu ihalelerine giremeyecek
- 
			
			
			
			AVM'lerde işçilerin yüzde 58'i asgari ücretli
- 
			
			
			
			Muhasebe ücretleri otomatik olarak tahsil edilsin
- 
			
			
			
			9,5 milyon kişi kayıt dışı çalışıyor
- 
			
			
			
			’Evde Çocuk Bakım Projesi’ üç pilot ilde uygulanmaya başlıyor.
- 
			
			
			
			'K' türü yetki belgesinin fiyatı düşürülmeli
- 
			
			
			
			Hiçbir hastanede acil hastalardan katılım payı alınmaması gerekiyor.
- 
			
			
			
			Asgari ücretteki SGK primi işveren payında 3 puanlık indirim talep edildi
- 
			
			
			
			KOBİ girişim istatistikleri açıklandı
- 
			
			
			
			Bankalara KKDF İncelemesi
- 
			
			
			
			Maliye Bakanlığının Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliği
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: " Fazla Mesainin Yazılı Kanıtlarla İspatlanması Gerekir "
- 
			
			
			
			2017 nin İlk Yarısında SGK Denetimlerinde 2 Bin 330 İş Yeri Kayıt Altına Alındı
- 
			
			
			
			Amerikalı ve Avrupalıların Neredeyse Yarısı, Kendi Evlerini Satın Alabileceklerine İnanmıyor
- 
			
			
			
			“Borcunuzu Sildiriyoruz” Diyenlere İnanmayın
- 
			
			
			
			Muhasebeciler Tahsilat Sorununa Çözüm İstiyor
- 
			
			
			
			Sigorta Tahkim Komisyonu'na Başvurular Yüzde 100 Arttı
- 
			
			
			
			2019 Yılında Sosyal Güvenlik Kurumu'nun Denetimleri Artacak.
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Kıdemli İşçiye Asgarî Ücret Verilmesi Hayatın Olağan Akışına Terstir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı: "Maaşı Geç Yattığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı :"İşçinin Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Gerekir."
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Prim Ödemesi Fazla Mesai Ücreti Yerine Geçmez"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Haksız Uygulamaları Nedeni İle Patronu Yetkili Mercilere Şikayet Eden İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Ödenir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Mesai Arkadaşlarının Dedikodusunu Yaptığı Gerekçesi İle İşten Çıkarılan Çalışana Tazminatları Ödenir."
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Çalışana Mobbing Yapan Müdür Manevi Tazminat Öder"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Darp Edildiği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatı Ödenir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Maaşı Ödenmeyen İşçi İstifa Etse Dahi Tazminatı Ödenir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Maaşını Alamayan İşçi İşi Bırakırsa Kıdem Tazminatı Ödenir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İşçinin Görev Yerinin Keyfi Olarak Değiştirilmesi Haklı Fesih Sebebidir"
- 
			
			
			
			E-Devlet'te HGS ve OGS 'Borç ve Bilgilendirme Hizmeti' Başladı
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Haklı Sebeplerle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "İş Sözleşmesindeki Yıllık 270 Saat Fazla Mesai Ücretinin, Ücret İçinde Olduğuna Dair Hüküm Geçersizdir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Hesabında, Çalışanın Kullandığı Bilgisayar Log Kayıtları Delil Olarak Kabul Edilebilir"
- 
			
			
			
			Yargıtay Kararı : " Büyükşehirde Vasıflı İşte Çalışan İşçinin Asgari Ücret İle Çalışması Hayatın Olağan Akışına Uygun Düşmemektedir."
