Toplam 202 içerik listeleniyor
-
ARAÇ ÖTV VE BAZI KDV ORANLARINDA DÜZENLEMELER YAPAN KARAR
-
"Küresel Gelirde Sanayinin Payı Azaldı,Finansın Payı arttı"
-
BES'ten Yaklaşık 690 Bin Kişi Caydı
-
Varlık yönetim şirketlerinin bankalardan aldıkları sorunlu alacaklar 10 banka büyüklüğüne ulaştı
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: " İşe gelmeyen tren teşkil görevlisine kınama cezası verilmesi hak ihlali değil"
-
Telefon edip şirketin patronu/CEO’suymuş gibi konuşup şirketleri milyonlarca euro dolandılar
-
Yeşil Kart sistemi ortadan kalkarken yerine zorunlu Genel Sağlık Sigortası sistemi devreye girecek
-
e-haciz uygulaması 2014 yılı sonuna kadar devreye sokulmayacak
-
KAMU İHALELERİNDE CORONA (COVİD-19) SALGINI KONUSUNDA SORUNLARA ÇÖZÜM YÖNTEMLERİ
-
Ulaştırma Bakanlığı, ücretsiz olarak kullanılacak ?Ulusal Ulaşım Portalı? isimli navigasyon sistemini devreye soktu.
-
Belediye 3 ayda ruhsat vermezse devreye gireriz
-
Af niteliğindeki kanunlar düzgün çalışmayan ve zamanında kayıt tutmayan kesimi teşvik ediyor ; aflar piyasada alışkanlık ve beklenti haline geliyor
-
Ankara merkezli lüks kaçak otomobil soruşturmasında sanıklara yüzlerce yıl hapis istendi
-
Enerji devi İsviçreli ABB, Türkiye’de 3 milyon TL’lik sahte bir alacak senedi kullanılarak dolandırıldı.
-
İşsizlik Ödeneği Nasıl Alınır?
-
Dahilde İşleme Rejimi (DİR) kapsamında getirilen ürünler Türkiye’de üretilebilir.
-
Maliye Bakanı Şimşek’ten vergi dairesi başkanlarına uyarı
-
Yargıtay Kararı: 'İnternet bankacılığının güvenliğinden banka sorumlu '
-
Gümrük Bakanlığı’nın 15 Nisan tarihli yeni genelgesi, Türkiye’ye gümrük giriş noktalarından hiç bir beyanda bulunmadan serbest biçimde nakit para getirilmesinin önünü açtı.
-
Trafik kazalarında sigortacıların sağlık giderini karşılama sorumluluğu bitti.
-
Lisanssız elektrik pazarında, 1 MW’lık proje başvuruları için dağıtım şirketlerinden alınan izinlerde sıkıntılar yaşanıyor
-
Kentsel dönüşüm kapsamında tek seçenek binanızı yıkıp yeniden yapmak değil.
-
Kat karşılığı inşaat ve satış vaadi sözleşmelerin tek taraflı feshedilebilen sözleşmeler değil
-
Yargıtay Kararı: "15 Yıllık Sigortalılık Süresi Dolan İşçi Başka Bir İşte Çalışmak İçin Ayrılsa Bile Tazminatını Alabilir"
-
Depremle Yerle Bir Olan Ekvador'da Varlıkları 1 Milyon Dolar'ın Üzerinde Olanlara Ek Vergi
-
Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali̇ Sorumluluk Si̇gortası Genel Şartlarında Deği̇şi̇kli̇k
-
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu
-
40 Bin Kişi Otomatik BES’e Girdi
-
Gümrüklerde 2,6 Milyar Liralık Kaçakçılık Önlendi
-
Tüketiciler Birliği Genel Başkanı ,Yurttaşları Tek Senetle Yapılan Taksitli Satışlara Karşı Uyardı
-
KGF Genel Müdürü :'Biz Garanti Veriyoruz Para Değil'
-
Yargıtay Kararı: " Pert Olduğu Ortaya Çıkan Araçtan Satıcı Sorumlu "
-
Sel Nedeniyle Araçta Oluşan Zararı Kasko Karşılar mı?
-
Yargıtay Kararı: " Arabası Tamirdeyken Tamircinin Yaptığı Kazadan Araç Sahibi Sorumlu Tutulamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Hasta İşçinin İş Sözleşmesi Savunması Alınmadan Feshedilemez"
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Maliye Bakanlığı İnternetten Oynanan Kumar Paralarına El Koyuyor
-
Yargıtay Kararı: "Kira Sözleşmesinin Tüm Sayfalarının İmzalanmaması Sözleşmeyi Geçersiz Kılmaz "
-
Facebook İngiltere'ye 5,1 milyon sterlin vergi ödedi
-
Danıştay Kararı: "Mesai Saatleri İçinde Memur Kapıyı Kilitleyemez"
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "İzin Almadan İşten Ayrılmak Geçerli Fesih Sebebidir"
-
Uluslararası Ticaret Yapan Firmaların Mail Hesaplarını Ele Geçirerek Dolandırıcılık Yapanlar Yakalandı
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Eşin Rızası Olmadan Yapılan Kefillik Hukuken Geçersizdir"
-
Yargıtay Kararı: "Yazılı Sözleşme İle İspatlanamayan Hizmet İçin Komisyon Talep Edilemez"
-
Yargıtay Kararı : "Kanalizasyon Sistemi Olmayan Yerde Atık Su Bedeli Alınamaz"
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
