KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA SÜRESİ 3 AY UZATILDI

Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı ile  (Karar Sayısı: 1198)  kısa çalışma ödeneğinin verilme süresi 3 ay uzatıldı.

26 Haziran 2019, Çarşamba

Söz konusu Kararı okumak için tıklayın.

Karara göre ,  4447 sayılı İssizlik Sigortası Kanununun ek 2 nci maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar
kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için; 31/12/2019 tarihine kadar uzatma başvurusunda bulunulması, kısa çalışma uygulaması devam eden ve aynı kişileri kapsayan uzatma talepleri hariç diğer talepler için yeni bir uygunluk tespiti yapılması şartıyla, kısa çalışma ödeneğinin süresi üç ay uzatıldı.

 Bu Karar kapsamında kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatıldığı hallerde, kısa
çalışma uygulanan ilk üç aylık dönemde yapılan ödemeler başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyecek.

Kararla Türkiye İş Kurumu, 3 ay yerine toplam 6 aya kadar kısa çalışma ödeneği verebilecek.