Bayan personel doğum yaptığında işsizlik maaşı alırken doğum rapor parası da alabilir mi?

Kasım 2016 tarihinde iş akdi sona erdirilecek olan bir personelimiz kıdem tazminatı alacak. Yani iş akdi ihbar süresi sonunda işveren tarafından sonlandırılacak. Bu personel işsizlik maaşı almaya hak kazanacak. Aynı zamanda 2017 yılının Ocak ayında doğum yapacak.

21 Aralık 2016, Çarşamba

Bu bayan personel Sosyal Güvenlik Kurumu ile anlaşması olan özel bir hastanede doğum yaptığında (Ocak 2017 tarihinde) yukarıda belirttiğim şartlarda işsizlik maaşı alırken doğum rapor parası da alabilir mi?

Maliye Postası'nın Aboneye Yanıtı:

İş akdi işveren tarafından feshedilmiş olan işçi kanunda sayılan şartları taşıması halinde işsizlik ödeneği alabilir. İş akdi feshedilmiş olan ve işsizlik ödeneği alırken doğum nedeniyle istirahatli olan işçiye ayrıca iş göremezlik ödeneği ödenmez. İş akdi feshedilmiş çalışmayan işçiler iş göremezlik ödeneğinden faydalanamaz. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca uygulamaya konulan çocuk parası adı altında birinci çocuk için 300, ikinci çocuk için 400, üçüncü çocuk ve sonrası için bir sefere mahsus 600 TL yardım parası talebinde bulunabilir.

Doğum yardımı için ayrıntılı bilgi için tıklayın.

 

Vergi, SGK, İş, Ticaret Mevzuatı ile ilgili güncel konularda uygulamaya yönelik  makaleleri düzenli olarak takip etmek, ücretsiz danışmanlık hizmetimizden yararlanmak için siz de abonemiz olun.

 Abonemiz Olmak İçin Tıklayın.