Kasım 2016 tarihinde iş akdi sona erdirilecek olan bir personelimiz kıdem tazminatı alacak. Yani iş akdi ihbar süresi sonunda işveren tarafından sonlandırılacak. Bu personel işsizlik maaşı almaya hak kazanacak. Aynı zamanda 2017 yılının Ocak ayında doğum yapacak.
Bu bayan personel Sosyal Güvenlik Kurumu ile anlaşması olan özel bir hastanede doğum yaptığında (Ocak 2017 tarihinde) yukarıda belirttiğim şartlarda işsizlik maaşı alırken doğum rapor parası da alabilir mi?
Maliye Postası'nın Aboneye Yanıtı:
İş akdi işveren tarafından feshedilmiş olan işçi kanunda sayılan şartları taşıması halinde işsizlik ödeneği alabilir. İş akdi feshedilmiş olan ve işsizlik ödeneği alırken doğum nedeniyle istirahatli olan işçiye ayrıca iş göremezlik ödeneği ödenmez. İş akdi feshedilmiş çalışmayan işçiler iş göremezlik ödeneğinden faydalanamaz. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca uygulamaya konulan çocuk parası adı altında birinci çocuk için 300, ikinci çocuk için 400, üçüncü çocuk ve sonrası için bir sefere mahsus 600 TL yardım parası talebinde bulunabilir.
Doğum yardımı için ayrıntılı bilgi için tıklayın.
Vergi, SGK, İş, Ticaret Mevzuatı ile ilgili güncel konularda uygulamaya yönelik makaleleri düzenli olarak takip etmek, ücretsiz danışmanlık hizmetimizden yararlanmak için siz de abonemiz olun.
© 2014 Maliye Postası • Maliye Postası Yayınlarının Bilgi Sağlamak Amaçlı İnternet Sitesidir.Sitede yazılı olan soru-cevap, yazı, makale,haber ve diğer bütün bilgiler Maliye Postasının veya yazarın okurlara tavsiye niteliğindeki görüşleri veya ilgili tarihte yayımlanmış mevzuata ilişkin özetler olup, herhangi bir kimseyi veya kuruluşu bağlayıcı nitelikleri yoktur. Okuyucuların burada verilen her türlü bilgiye göre hareket etmeden önce mutlaka, konularıyla ilgili mevzuattaki son değişiklikleri, ilgili kuruluşun en son uygulamalarını, ilgili yargı kararlarını da araştırmaları gerekir. Burada yazılı bilgi ve görüşlerden olayı doğabilecek ihtilaf veya sorunlarda Maliye Postası ve Maliye Postası uzmanları herhangi bir sorumluluk kabul etmez.