Toplam 1106 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Gemi Söküm Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
-
Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği
-
Yargıtay Kararı: "İşverene Yalan Söyleyen İşçi Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Aynı İşi Yapsalar Da Çeşitli Nedenlerle İşçilere Değişik Ücret Verilebilir"
-
İzinsiz Drone Kullanmaya 5 Yıla Kadar Hapis Cezası Verilebiliyor
-
Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Kreş Açmadığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Kasa Açığının Sorumlusu Çalışanın İş Akdine Tazminatsız Son Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Kat Maliklerinin Onaylamadığı Apartman Harcamasına Ödeme Yapmak Zorunlu Değil"
-
Sayıştay Temyiz Kurulu, Belediye Bütçesinden Futbol Kulübüne Para Verilmesinin Kamu Zararına Neden Olduğuna Karar Verdi
-
Yargıtay Kararı :" Döviz Üzerinden Yapılan Kredi Sözleşmesi TL'ye Çevrilmez "
-
Yargıtay Kararı :" Tur İptal Edilirse Sigorta Tur Ücretini Sigorta Tüketiciye Öder "
-
Yargıtay Kararı :"İzni Kabul Edilmemesine Rağmen Tatile Çıkan İşçinin Sözleşmesi Tazminatsız Feshedilebilir"
-
Ticaret Bakanlığı'ndan İş Yeri Dışında Yapılan Satışlarla İlgili Uyarı
-
Yargıtay Kararı : "Tanker Şoförünün Kırmızı Işıkta Geçmesi Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Şirket Aracını Alkollü Olarak Kullanmak Tazminatsız Kovulma Nedenidir"
-
Çalışan Annelere Destek İçin Başvurular Başladı
-
Binlerce Kişi Sürpriz Telefon Faturasıyla Karşı Karşıya Kalıyor
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerine Ait Aracı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Saatlerinde İş Yerine Ait Bilgisayarı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Çalışanın Hamile Olduğu İçin İşten Çıkarılması Ayrımcılıktır"
-
Mahkeme Kararı : "Kendini Savunmak İçin Kavga Etmesi Nedeniyle İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Prim Ödemesi Fazla Mesai Ücreti Yerine Geçmez"
-
Yargıtay Kararı : "Haksız Uygulamaları Nedeni İle Patronu Yetkili Mercilere Şikayet Eden İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Ticaret Siciline Şirketten Ayrıldığı İşlenmeyen Yetkilinin Sorumluluğu Devam Eder"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Rızası Olmadan Başka Şehirde Görevlendirilemez"
-
MASAK Terör Örgütlerinin Yasa Dışı Gelir Elde Etme Taktiklerini İfşa Etti
-
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medyada Yapılan Hakaretten Hat Sahibi De Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : " İşyerinde Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Arkadaşlarının Dedikodusunu Yaptığı Gerekçesi İle İşten Çıkarılan Çalışana Tazminatları Ödenir."
-
Yargıtay Kararı : "Hakkını Aradığı İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
İşveren Maaş Kesintilerini Ödemediği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatları Ödenir
-
Vize Almak İsteyenler İnternetteki Tuzak Sitelerde Dolandırılıyor
-
İkinci El Otomobilde "Kapora Tokatçılığına" Dikkat
-
Akaryakıtta Vergi Kaybının Önlenmesini Amaçlayan EPDK Kararı
-
Kişisel Verileri Koruma Kurulundan Veri İhlallerine 14 Milyon Lira Ceza
-
Yargıtay Kararı : " Amirine Gıyabında Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Almadan Arka Arkaya 2 Gün İşe Gitmemek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : " İnternet Üzerinden Yurt Dışından Alınan Ürünleri Vergisiz Satmak Kaçakçılıktır"
-
Yargıtay Kararı : "İşçiyi Tartaklamak Tazminat Sebebidir"
-
Kişisel Verileri Koruma Kurulu Bir Bankaya 210 Bin Liralık Ceza Kesti
-
Tarım Arazileri Vatandaşa Bedelsiz Tahsis Edilmeli
-
Yargıtay Kararı : " Fabrika Servisinde Kavga Çıkartan İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : " Darp Edildiği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : " Çocuk İşçinin İş Kazasında Ölmesi Bilinçli Taksirle Ölüme Neden Olma Suçudur"
-
Yargıtay Kararı : "Maaşı Ödenmeyen İşçi İstifa Etse Dahi Tazminatı Ödenir "