Toplam 191 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı : "Annesinin Cenaze Töreni İçin Memleketine Gittiği İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Ayıplı Malda Hizmet Sağlayıcının Sorumluluğu Yok"
-
Yargıtay Kararı: "GPRS Kaydı Fazla Mesai İçin Delil Sayılır"
-
Yargıtay Kararı: "Müteahhidin Borcu Tüketiciyi Bağlamaz "
-
Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
-
SGK Tarafından Hatalı Çıkarılan Borç Kaydı, Kamu Denetçiliği Kurumu Başvurusu Sonrası Silindi
-
Yargıtay Kararı: "İşyeri Hekiminin Sözleşmesinin Sağlık Ve Güvenlik Biriminden Alınan Hizmet Gerekçesi İle Sonlandırılması Geçerli Değildir"
-
Yargıtay Kararı: "Cezaevine Giren İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Yargıtay Kararı: "Çalışanın İş Yerinde Yemekte Yalnız Bırakılması 'Mobbing'dir "
-
Adli Sicil Kaydı e-Devletten Alınabilecek
-
Anayasa Mahkemesi Kararı : "Kapatılıp Malvarlığına El Konulan Şirketin Vergi Ve Cezalarının “Kanuni Temsilciye” Kesilmesi Mülkiyet Hakkının İhlalidir"
-
Yargıtay Kararı: "Günlük Kiralama Ticari Kiralama Sayılır "
-
Kargoda Hasar Olduğu Takdirde, Teslim Anında, İhtirazi Kayıt Koyulması Gerekir
-
BORSA ŞİRKETLERİNİN TEMEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ
-
YAPI MÜTEAHHİTLERİNİN SINIFLANDIRILMASI VE ŞANTİYE ŞEFLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
-
ELEKTRONİK TEBLİGATIN SMS YA DA E-POSTA İLE BİLDİRİLMEMESİ TEBLİGATIN GEÇERLİLİĞİNİ ETKİLEMEZ
-
DAVALISI HARÇTAN MUAF OLAN DAVALARDA HARÇ ALINMAYACAK
-
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ MUAFİYETİ BAŞVURU SİSTEMİ AÇILDI
-
Sahibini Kredi Kartını Ödünç Vermesi ve Bankanın Da Limit Üzerinde Harcamaya İzin Vermesi Nedeniyle Uğranılan Zararda İki Tarafında Kusurludur
-
Çalınan Kredi Kartı Nedeniyle Uğranılan Zarardan Banka Sorumludur
-
Yargıtay Kararı : "Eşin Rızası Alınmadan Konutta Tesis Edilen İpotek Geçersizsir"
-
Mahkeme, Vatandaşın Emekli Maaşına Haciz Koyan Bankayı Haksız Buldu.
-
Ücretli Yoldan İhlalli Geçişler Hakkında Yargıtay Kararı
-
Tazminat Hakkını İstedi, İşveren Evine Haciz Gönderdi
-
Yargıtay Kararı: "Günde 11 Saatten Fazla Çalışan İşçilere Fazla Mesai Ücreti Ödenir."
-
Yargıtay Kararı: "Cumartesi Günü İş Günü İse İşe Gelmemek Haklı Fesih Sebebi Olabilir"
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin 18 Yılda Sadece 26 Gün İzin Kullanması Hayatın Olağan Akışına Terstir"
-
Yargıtay Kararı: "Basiretli Bir Tacirin Dövizle Kredi Çekmenin Sonuçlarını Öngörmesi Gerekir"
-
Yargıtay Kararı: "Mesai Arkadaşlarının Dedikodusunu Yaparak İşçileri Birbirine Düşüren Personel Tazminatsız Kovulabilir"
-
Sözleşmenin Sona Ermesi Halinde Kullanılmayan Yıllık İzinler Ücrete Dönüşür
-
Yargıtay Kararı: "Araç Muayenesi Sırasında İşçinin Hayatını Kaybetmesi İş Kazasıdır"
-
Araç Alıp Satanlar İçin Anayasa Mahemesinden Trafik Sigortası Kararı
-
Kiralarda Arabuluculuk Uygulaması:10 Arabulucuğun 7sinde Anlaşıldı
-
Emekliliği İptal Oldu, Maaşları Geri İstendi
-
CEZALARDA İNDİRİM VE UZLAŞMA UYGULAMALARINDA 7194 SAYILI KANUNLA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
-
HİSSE GERİ ALIM İŞLEMLERİ VE VERGİSEL SORUNLAR
-
SAHTE ÇEK İÇİN AÇILAN CEZA DAVASINA YÖNELİK İŞLEMLER
-
YEDİ ADIMDA ENGELLİ RAPORU ALINMASI, RAPORLARIN GEÇERLİLİK SÜRELERİ, İTİRAZ ŞEKLİ VE VERGİ İNDİRİMİ
-
VERGİ MÜFETTİŞİNİN BİLGİ İSTEME YAZISINA CEVAP VERİLMEZSE NE OLUR ?
-
İŞÇİ ÖLÜNCE HER DURUMDA MİRASÇILARINA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
-
YAŞLANDIĞI İÇİN İŞTEN AYRILAN ÇALIŞANA KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK MİDİR?
