• +90 312 425 81 93
  • [javascript protected email address]





15 Ekim 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
15 Ekim 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler

VERGİ KESENLERİN SORUMLULUĞU  Ahmet ESEN    YENİ BELGELENDİRME KURALLARI ve ÜLKE BAZLI RAPORLAMA  Şerife DOĞAN    %18 KDV ORANINA TABİ KONUTLARIN SATILMASI DURUMUNDA ORTAYA ÇIKABİLECEK KDV İADESİ  Mehmet Gökhan KARATAŞ   VAZGEÇİLEN ALACAK TUTARININ MAHSUP EDİLEBİLECEĞİ ZARAR VE MUHASEBE KAYDI  Suat SARIGÜL   DEVLETE YAPILAN OKUL BAĞIŞININ VERGİSEL YÖNÜYLE DEĞERLENDİRİLMESİ  ​Özkan AYKAR   KDV İADE İŞLEMLERİNDE YÜKLENİLEN...

https://maliyepostasi.com/15-ekim-2017-tarihli-maliye-postasi-dergisi-icindekiler

Yargı Kararı: "İşe Girişte Yanlış Bilgi Verilmesi Geçerli Fesih Sebebidir"
Yargı Kararı: "İşe Girişte Yanlış Bilgi Verilmesi Geçerli Fesih Sebebidir"

İZMİR Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, "işe girişte eski işyerini bildirmeyip müracaatta yanlış ve eksik bilgi vermenin" işten çıkarılma sebebi olduğuna hükmetti.

https://maliyepostasi.com/yargi-karari-ise-giriste-yanlis-bilgi-verilmesi-gecerli-fesih-sebebidir

KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK

Genel ekonomik kriz veya zorlayıcı nedenlerle, haftalık çalışma sürelerini geçici olarak önemli ölçüde azaltan veya faaliyetini tamamen veya kısmen geçici olarak durduran İş Kanununa tabi işyerlerinde çalışan işçilere kısa çalışma ödeneği ödenmesine ilişkin usul ve esasları düzenleyen Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelikte değişiklik yapıldı.

https://maliyepostasi.com/kisa-calisma-ve-kisa-calisma-odenegi-hakkinda-yonetmelikte-degisiklik

SGK Devleti 24 Milyon TL Dolandıranları Tespit Etti
SGK Devleti 24 Milyon TL Dolandıranları Tespit Etti

Risk değerlendirme kriterlerine dayalı denetim yapan SGK, devleti dolandıran hastane, eczane ve medikal firmalarını tespit etti. Hayatını kaybeden veya doğum iznindeki hekimlerin tedavi yapmış gibi gösterildiği, ölen kişiler için tedavi faturası düzenlendiği ortaya çıktı.

https://maliyepostasi.com/sgk-devleti-24-milyon-tl-dolandiranlari-tespit-etti


TİCARİ DAVALARDA ARABULUCULUK,KONKORDATO TALEPLERİ  İLE  ABONELİK SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN PARA ALACAKLARINA İLİŞKİN  DÜZENLEMELER YAPAN  7155 SAYILI KANUN
TİCARİ DAVALARDA ARABULUCULUK,KONKORDATO TALEPLERİ İLE ABONELİK SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN PARA ALACAKLARINA İLİŞKİN DÜZENLEMELER YAPAN 7155 SAYILI KANUN

Kanun , elektrik,su, telefon vb. abonelik sözleşmelerinden ve bu sözleşmelerin ifası amacıyla tüketiciye sunulup bedeli faturaya yansıtılan mal veya hizmetten kaynaklanan para alacaklarına ilişkin haciz yoluyla ilamsız icra takiplerinin, Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi (UYAP) bünyesinde oluşturulan Merkezî Takip Sistemi üzerinden başlatılmasına ve haciz aşamasına kadar yürütülmesine ilişkin usul ve esasları düzenliyor.

https://maliyepostasi.com/ticari-davalarda-arabuluculukkonkordato-talepleri-ile-abonelik-sozlesmesinden-kaynaklanan-para-alacaklarina-iliskin-duzenlemeler-yapan-7155-sayili-kanun

Yargı Kararı: "Ayıplarını Gizleyerek Araç Satan Alıcının Zararını Öder"
Yargı Kararı: "Ayıplarını Gizleyerek Araç Satan Alıcının Zararını Öder"

Yargıtay 13. Hukuk Dairesi, ağır hasarlı aracın ayıplarını gizleyerek alıcıyı zarara uğratan satıcının, satış bedelinin yanında zararın tespiti için yapılan masrafları da ödemesi gerektiğine hükmetti.

https://maliyepostasi.com/yargi-karari-ayiplarini-gizleyerek-arac-satan-alicinin-zararini-oder


Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"

Çocuğunun hasta olduğu gerekçesiyle fazla mesaiye kalmayan işçi, ertesi gün patronun fırçasına maruz kaldı. Mesai arkadaşlarının yanında patronunun bağırıp çağırdığı işçi, istifa dilekçesini imzalayıp işyerinden ayrıldı.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-isveren-azarladigi-icin-istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir

Günlük Ofis Kiralayıp Lüks Otomobil Satmak İçin İlan Verenleri  Dolandıdılar
Günlük Ofis Kiralayıp Lüks Otomobil Satmak İçin İlan Verenleri Dolandıdılar

İstanbul’da günlük ofis kiralayıp oto galeri gibi döşeyerek lüks otomobil satmak için ilan verenleri hileli satışla dolandıran çete yakalandı.

https://maliyepostasi.com/gunluk-ofis-kiralayip-luks-otomobil-satmak-icin-ilan-verenleri-dolandidilar

Yargıtay Kararı: "Sözleşmede Kira Artışına Dair Hüküm Yoksa Kira Artışını Ödemeyen Kiracının Tahliyesi İstenemez"
Yargıtay Kararı: "Sözleşmede Kira Artışına Dair Hüküm Yoksa Kira Artışını Ödemeyen Kiracının Tahliyesi İstenemez"

YARGITAY 3. Hukuk Dairesi, sözleşmede bedelin ne şekilde artacağıyla ilgili madde bulunmadığından, ev sahibinin tek taraflı belirlediği artış miktarını ödemeyen kiracının tahliyesinin istenemeyeceğine hükmetti.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-sozlesmede-kira-artisina-dair-hukum-yoksa-kira-artisini-odemeyen-kiracinin-tahliyesi-istenemez

Sigorta Sözleşmesinin Damga Vergisi

İlgide kayıtlı özelge talep formu ve eklerinin incelenmesinden, ... Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından ihale edilen " ... Sigortası Hizmet Alım İşi" ihalesinin şirketiniz uhdesinde kaldığı belirtilerek

https://maliyepostasi.com/sigorta-sozlesmesinin-damga-vergisi

Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"

Satış müdürü olarak çalıştığı firmadan yaş hariç emeklilik nedeniyle kıdem tazminatını talep edip istifa eden kişi, 5 gün sonra aynı sektörde faaliyet gösteren bir firmada işe başladı. Yargıtay mahkemenin 'tazminatını almalı' dediği kişi için tazminat ödenmemesine karar verdi.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-emekli-olacagim-diyip-isten-ayrilan-kisi-baska-yerde-calisirsa-tazminat-alamaz

Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarına karşılık izin kullandırılamayacağına, bu günlerde yapılan çalışmalar için ücret ödemesi yapılması gerektiğine hükmetti.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-ulusal-bayram-ve-genel-tatil-calismalarina-karsilik-fazla-mesai-ucreti-yerine-izin-kullandirilamaz

15 Aralık 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
15 Aralık 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler

HUKUKTA İSPAT VE DELİLLER  Ahmet ESEN      MALİ KAR YÖNÜNDEN İŞLETMEYE DAHİL KIYMETLERİN DEĞERLEME ESASLARI    Kubilay TÜRKŞEN      VADELİ ÇEKLERDE REESKONT    A.Ömer ARPACI     DÖNEM SONU İŞLEMLERDE ÖZELLİK ARZ EDEN DURUM: MALİ KAR    Hakan DEĞİRMENCİ     DEFTERLERİN TASDİK SÜRELERİ İLE TİCARET SİCİLİ TASDİKNAMESİ    Soner ALTAŞ     MAHSUP İMKANI KALMAYAN GEÇMİŞ YIL ZARARLARININ YEDEK AKÇELER İLE MAHSUP...

https://maliyepostasi.com/15-aralik-2017-tarihli-maliye-postasi-dergisi-icindekiler


Enerji Dağıtım Şirketleri Elektriği Kesmeden Önce Mesaj Atacaklar
Enerji Dağıtım Şirketleri Elektriği Kesmeden Önce Mesaj Atacaklar

Elektrik Piyasası Tüketici Hizmetleri yönetmeliğine göre üketiciler zamanında ödemedikleri borçlar nedeniyle elektrikleri kesilmeden önce hem yazılı hem de SMS, e-posta gibi iletişim kanallarıyla da bilgilendirilmek zorunda olacak.

https://maliyepostasi.com/enerji-dagitim-sirketleri-elektrigi-kesmeden-once-mesaj-atacaklar


Yargı Kararı: "İş Yerinde Saadet Zinciri Oluşturan İşçi İşten Çıkarılabilir"
Yargı Kararı: "İş Yerinde Saadet Zinciri Oluşturan İşçi İşten Çıkarılabilir"

İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, iş yerinde ek gelir olarak saadet zinciri oluşturduğu iddiasıyla iş sözleşmesi feshedilen işçinin açtığı davada iş vereni haklı buldu.

https://maliyepostasi.com/yargi-karari-is-yerinde-saadet-zinciri-olusturmak-hakli-fesih-sebebidir

Yargıtay Kararı: &quot;Özel Okullarda Görev Yapan Öğretmenlerle Yapılan Sözleşme Belirli Süreli İş <b class=red>Sözleşmesi</b>dir&quot;
Yargıtay Kararı: "Özel Okullarda Görev Yapan Öğretmenlerle Yapılan Sözleşme Belirli Süreli İş Sözleşmesidir"

Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu, Özel Öğretim Kurumları Kanununa  tabi olarak süreli sözleşmeyle çalışan öğretmenlerle birden fazla süreli sözleşme  yapılması halinde, bu sözleşmelerin süresiz sözleşmeye dönüp dönmediği konusunda  daireler arasında görüş ayrılığı bulunması nedeniyle bu aykırılığın giderilmesi  için konunun İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulunca görüşülmesini kararlaştırdı.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-ozel-okullarda-gorev-yapan-ogretmenlerle-yapilan-sozlesme-belirli-sureli-is-sozlesmesidir

Yargıtay Kararı: " Eski İş Yerini Bildirmemek İşten Çıkarılma Nedeni Değildir"

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, istinaf mahkemesinin "işe girişte eski iş yerini bildirmeyip müracaatta yanlış ve eksik bilgi vermenin" işten çıkarılma sebebi olduğuna ilişkin kararını bozarak, davacının işe iadesine karar verdi.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-eski-is-yerini-bildirmemek-isten-cikarilma-nedeni-degildir

Yargıtay Kararı: &quot;Yazılı Sözleşme İle İspatlanamayan Hizmet İçin Komisyon Talep Edilemez&quot;
Yargıtay Kararı: "Yazılı Sözleşme İle İspatlanamayan Hizmet İçin Komisyon Talep Edilemez"

Emlakçının 'komisyonumu ödemedi' diyerek icraya verdiği alıcıyı Yargıtay haklı buldu. Yüksek mahkeme, emlakçı komisyonu için sözlü değil yazılı mukavele imzalanması gerektiğine hükmetti.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-yazili-sozlesme-ile-ispatlanamayan-hizmet-icin-komisyon-talep-edilemez

1 Ocak 2018 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
1 Ocak 2018 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler

ELBİRLİĞİ MÜLKİYETİ  1 Ocak 2018 Tarihli Maliye Postası'nın Önsözü   TİCARİ TEMSİLCİ  Ahmet ESEN   ASGARİ ÜCRETİN NET TUTARININ ALTINA DÜŞEN ÜCRETLERİN AGİ İLE TELAFİSİ  İmdat TÜRKAY   7061 SAYILI KANUN İLE GELİR VERGİSİ KANUNUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER  Özkan AYKAR    İMHA EDİLEN EMTİANIN VERGİ MEVZUATI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ  M.Gökhan KARATAŞ   7061 SAYILI KANUNLA VERGİ KANUNLARINA YAPILAN İLAVELER VE...

https://maliyepostasi.com/1-ocak-2018-tarihli-maliye-postasi-dergisi-icindekiler





Ticaret Bakanlığı Açıklaması:&quot; İnternette Verilen İlanların TL İle Verilmesi Zorunlu&quot;
Ticaret Bakanlığı Açıklaması:" İnternette Verilen İlanların TL İle Verilmesi Zorunlu"

Ticaret Bakanlığı yaptığı yazılı açıklamada  gayrimenkul sektörüne yönelik faaliyet gösteren internet sitelerinde yer alan reklam ve tanıtımlarda taşınmaz bedellerinin Türk lirası olarak gösterilmesi ve ilgili bağımsız bölümün brüt ve net alanlarına yer verilmesi gerektiği belirtilerek, bu yükümlülüklere uyulmaması durumunda Reklam Kurulu tarafından söz konusu reklamlar ve tanıtımlar hakkında durdurma cezası verildiği ve idari yaptırım...

https://maliyepostasi.com/ticaret-bakanligi-aciklamasi-internette-verilen-ilanlarin-tl-ile-verilmesi-zorunlu

Yargıtay Kararı: &quot;Başka Bir Şubeye Tayin Edilen İşçinin İstifası Hâlinde Kıdem Tazminatı Ödenir&quot;
Yargıtay Kararı: "Başka Bir Şubeye Tayin Edilen İşçinin İstifası Hâlinde Kıdem Tazminatı Ödenir"

Zonguldak'ta çalıştığı bankanın Ereğli şubesine tayin olan gişe görevlisi, iş yerinin değiştirilmesiyle esaslı değişiklik yapıldığını öne sürüp istifa etti ve kıdem tazminatını talep etti.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-baska-bir-subeye-tayin-edilen-iscinin-istifasi-hlinde-kidem-tazminati-odenir

Yargıtay Kararı : &quot;GSM Şirketi Kota Aşımını Aboneye Bildirmekle Yükümlüdür!&quot;
Yargıtay Kararı : "GSM Şirketi Kota Aşımını Aboneye Bildirmekle Yükümlüdür!"

Yurt dışına çıkmadan abonesi olduğu GSM şirketinden özel konuşma ve internet paketi alan tüketiciye, kota aşımı sebebiyle gelen 7 bin liralık fatura kesildi. Tüketici kendisine kesilen bu yüksek tutarlı faturaya dava yolu ile itiraz etti.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-gsm-sirketi-kota-asimini-aboneye-bildirmekle-yukumludur

Yargıtay Kararı : &quot;Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez &quot;
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "

KALIP ustası olarak çalışan işçi, 5. İş Mahkemesi'ne dava açarak, iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini istedi.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-haftalik-izin-biriktirilerek-baska-izinle-telafi-edilemez-



Yargıtay Kararı : &quot;18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır&quot;
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"

18 yıl çalıştığı iş yerinde sadece 23 gün yıllık izin kullandığını, geriye kalan 294 günlük iznin parasını isteyen işçi İş Mahkemesine başvurdu.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-18-yilda-sadece-23-gun-izin-kullanilmasi-hayatin-olagan-akisina-aykiridir

Yargıtay Kararı: &quot;Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş <b class=red>Sözleşmesi</b>nin Feshi Şarttır.&quot;
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yıllık izin ücretinin ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin sona ermiş olmasının zorunlu olduğuna hükmetti.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-yillik-izin-hakkinin-ucrete-donusmesi-icin-is-sozlesmesinin-feshi-sarttir-

Yargıtay Kararı : &quot;İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz&quot;
Yargıtay Kararı : "İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz"

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, tatil günlerinde başka bir işte çalışan işçiye ilişkin verdiği kararında çalışanın, şirkette çalıştığı süre içerisinde, başka bir işverene ait işyerinde veya kendi nam ve hesabına ücretli veya ücretsiz olarak çalışamayacağına hükmetti. 

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-isci-tatil-gunlerinde-baska-bir-iste-calisamaz

Yargıtay Kararı: &quot;Kıdemli İşçiye Asgarî Ücret Verilmesi Hayatın Olağan Akışına Terstir&quot;
Yargıtay Kararı: "Kıdemli İşçiye Asgarî Ücret Verilmesi Hayatın Olağan Akışına Terstir"

İş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri süren işçi, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesâi, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarını istedi.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-kidemli-isciye-asgar-ucret-verilmesi-hayatin-olagan-akisina-terstir

BİREYSEL EMEKLİLİĞE OTOMATİK KATILIM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
BİREYSEL EMEKLİLİĞE OTOMATİK KATILIM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

27 Aralık 2018 tarihli Resmi Gazete'de Bireysel Emeklilik Sistemine ilişkin  Yönetmeliklerde değişiklikler yapıldı. 513 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte değişiklik  yapıldı.

https://maliyepostasi.com/bireysel-emeklilige-otomatik-katilik-yonetmeliginde-degisiklik

SÖZLEŞME YAPILACAK YAPI DENETİM KURULUŞLARI ELEKTRONİK ORTAMDA BELİRLENECEK
SÖZLEŞME YAPILACAK YAPI DENETİM KURULUŞLARI ELEKTRONİK ORTAMDA BELİRLENECEK

Yapı Sahipleri ile Yapı Denetimi Hizmet Sözleşmesi İmzalayacak Yapı Denetim Kuruluşlarının Elektronik Ortamda Belirlenmesine İlişkin Usul ve Esaslara Dair Tebliğ ile Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı.

https://maliyepostasi.com/sozlesme-yapilacak-yapi-denetim-kuruluslari-elektronik-ortamda-belirlenecek

Yargıtay Kararı : &quot;Sürekli Rapor Alarak İşe Gelmeyen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir&quot;
Yargıtay Kararı : "Sürekli Rapor Alarak İşe Gelmeyen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir"

 Yargıtay 9. Hukuk Dâiresi ,   haksız ve geçersiz olarak hasta olmadığı halde raporlar getirip kasten devamsızlık yapan çalışanın iş akdinin  İş Kanunu'nun 25/2. maddesi gereğince feshedilmesinin hukuka aykırı olmadığına hükmetti.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karari-surekli-rapor-alarak-ise-gelmeyen-calisanin-is-akdi-feshedilebilir

Elektronik Ticarette Hizmet Sağlayıcı ve Aracı Hizmet Sağlayıcılar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
Elektronik Ticarette Hizmet Sağlayıcı ve Aracı Hizmet Sağlayıcılar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik

Ticaret Bakanlığı tarafından hazırlanan Elektronik Ticarette Hizmet Sağlayıcı ve Aracı Hizmet Sağlayıcılar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

https://maliyepostasi.com/elektronik-ticarette-hizmet-saglayici-ve-araci-hizmet-saglayicilar-hakkinda-yonetmelikte-degisiklik

Yargıtay Kararı:&quot;Mülk Sahibinden Yazılı İzin Alınmadan Yapılan Masraflar Talep Edilemez&quot;
Yargıtay Kararı:"Mülk Sahibinden Yazılı İzin Alınmadan Yapılan Masraflar Talep Edilemez"

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, kararında "davacı kiracının kira sözleşmesine dayanarak vekaletsiz iş görme kapsamında kiralanana yaptığı imalat bedellerini isteyemez" dedi.

https://maliyepostasi.com/yargitay-kararimulk-sahibinden-yazili-izin-alinmadan-yapilan-masraflar-talep-edilemez

Yargıtay Kararı:&quot;İhtarnameye Rağmen Kredi Kartı Borcunun Ödenmemesi Halinde İhtiyati Hacze Gidilebilir&quot;
Yargıtay Kararı:"İhtarnameye Rağmen Kredi Kartı Borcunun Ödenmemesi Halinde İhtiyati Hacze Gidilebilir"

Kredi kartı üyelik sözleşmesi kapsamında tahsis edilen kredi kartı borcunun ödenmemesi üzerine harekete geçen banka, gönderdiği ihtardan sonuç alamayınca i haciz yoluna gitti.

https://maliyepostasi.com/yargitay-karariihtarnameye-ragmen-kredi-karti-borcunun-odenmemesi-halinde-ihtiyati-hacze-gidilebilir

2019 YILI İÇİN AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ
2019 YILI İÇİN AVUKATLIK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

Türkiye Barolar Birliği Başkanlığı, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesini yayımladı. Mahkemelerde, tüm hukuki yardımlarda, taraflar arasındaki uyuşmazlığı sonlandıran her türlü merci kararlarında ve ayrıca kanun gereği mahkemelerce karşı tarafa yükletilmesi gereken avukatlık ücretinin tayin ve takdirinde, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve bu Tarife hükümleri uygulanır.

https://maliyepostasi.com/2019-yili-icin-avukatlik-asgari-ucret-tarifesi


3WTURK CMS v7.0